Fondé en 1956, le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est la plus grande ONG du Danemark et une ONG internationale de premier plan. Le Conseil danois pour les réfugiés, l’une des principales ONG humanitaires au monde, recherche actuellement un chef de projet hautement qualifié – expert technique senior DAPP .
À propos du poste
Le Programme de partenariat dano-arabe (DAPP), financé par le ministère danois des Affaires étrangères, se déroule au Maroc, en Tunisie, en Égypte et en Jordanie. Ce programme vise à renforcer la bonne gouvernance et à garantir des opportunités économiques, notamment pour les jeunes et les femmes de la région, grâce à des partenariats.
Ce poste assure la supervision et la direction du programme DAPP Tunisie et de son personnel, en faisant office de liaison entre le secrétariat du DAPP et les organisations de mise en œuvre en Tunisie. Sans gérer directement le personnel d’exécution des projets, le/la chef de projet est responsable de la coordination des approches pour des programmes efficaces et à fort impact. Ceci sera réalisé par la coordination et l’allocation des ressources des partenaires de mise en œuvre. Ce rôle impliquera également une représentation de haut niveau auprès des principaux décideurs politiques et bailleurs de fonds.
Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes :
Programme :
- Piloter la phase de lancement en peaufinant les approches relatives aux 5 résultats du projet DAPP en Tunisie et en concertation avec les plans en cours dans d’autres pays.
- Appui au choix des partenaires stratégiques pour le programme
- Coordination de la mise en œuvre des programmes en étroite collaboration avec les partenaires locaux
- Superviser les dépenses budgétaires et donner des conseils sur les besoins de réaffectation budgétaire, le cas échéant.
- Consigner et rendre compte de l’avancement du programme (activités et finances) conformément aux exigences du secrétariat du DAPP au Danemark
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de sortie du DAPP Tunisie en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, le secrétariat du DAPP et les parties prenantes concernées.
Assurance qualité:
- Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de redevabilité (MEAL) au niveau national et soumettre les rapports requis au secrétariat du DAPP à Copenhague.
- Assurer la qualité des résultats et des activités du pays
- En étroite collaboration avec l’unité MERL, nous formulons des recommandations pour les projets d’accélération.
- Coordonner et partager les enseignements tirés avec les partenaires concernés en Tunisie et avec les autres programmes nationaux, selon les besoins.
- Conseiller sur l’intégration de l’égalité des sexes dans les programmes des partenaires.
Représentation et coordination :
- Organiser des réunions de coordination régulières au niveau national avec tous les partenaires du DAPP en Tunisie afin d’assurer une coordination et une synergie efficaces entre les partenaires du DAPP.
- Organiser des activités régionales avec les autres coordinateurs nationaux
- Organiser des réunions régulières avec les partenaires stratégiques pour partager les progrès du programme et assurer sa visibilité.
- Assurer la représentation principale du programme en Tunisie, en étroite coordination avec le DRC CD, auprès des autorités nationales et locales.
Au propos de vous
- Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous ayez au moins 10 ans d’expérience dans la coopération internationale au développement et le développement institutionnel, ainsi qu’une solide expérience des aspects pratiques et théoriques des normes relatives aux droits de l’homme et de leur mise en œuvre.
De plus, nous nous attendons également à ce qui suit :
- Expérience en matière d’identification et de mobilisation du personnel possédant une expertise en développement et en la matière ;
- Expérience acquise grâce à des programmes similaires dans la région et les pays ciblés, notamment en matière de planification, de rapports, de préparation de travaux analytiques, de dialogues et d’ateliers, ainsi que de facilitation des processus.
- Expérience de travail avec divers intervenants et partenaires liés à l’égalité des sexes.
- Maîtrise dans un domaine pertinent.
- Anglais (niveau C1 – échelle CECR)
- Français (niveau C1 – échelle CERF souhaité mais non requis)
- Souhaitable mais non obligatoire : arabe (niveau C2 – échelle CECR)
À ce poste, vous devrez faire preuve des cinq compétences fondamentales de DRC :
- Recherche de l’excellence : Vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en assurant un processus efficace.
- Collaboration : Vous impliquez les parties prenantes et encouragez les retours d’information.
- Prendre les devants : Vous prenez les rênes et faites preuve d’initiative tout en visant l’innovation.
- Communication : Vous écoutez et parlez de manière efficace et honnête.
- Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle, conformément à nos valeurs et à notre code de conduite, notamment en ce qui concerne la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
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