L’Union européenne (UE) est le fruit d’un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, ou la coopération avec les pays partenaires et les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 145 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.
La Délégation de l’Union européenne auprès de la République du Cameroun, à Yaoundé, travailles-en étroite collaboration avec les ambassades et les consulats des 27 États membres de l’UE. Nous sommes une mission diplomatique à part entière et représentons l’Union européenne dans ses relations avec le gouvernement camerounais dans les domaines relevant de la compétence de l’UE.
Nous offrons
Un poste de chargé/e de programme en soutien à la coordination et à la mise en œuvre du Global Gateway au niveau régional (AL1). Le poste de chargé de programme coopération est un poste du groupe I, au sein de la section « Coopération » de la Délégation, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 02 ans, renouvelable sous réserve des disponibilités budgétaires et des impératifs opérationnels. L’équipe compte 27 personnes et les horaires de travail peuvent parfois être atypiques.
Dans le cadre de ce poste, le candidat retenu soutiendra l’analyse stratégique des enjeux économiques et financiers ainsi que la coordination des initiatives régionales avec d’autres délégations de l’UE dans la région. Cette coordination vise à assurer la mise en œuvre efficace, le suivi et la clôture d’actions et de projets financés dans le cadre du cadre financier pluriannuel 2021‑2027, y compris la stratégie Global Gateway et en lien avec la programmation multi-annuelle 2021‑2027. Une attention particulière sera accordée à la mobilisation du secteur privé européen et régional dans le cadre de la mise en œuvre du Global Gateway. L’analyse stratégique servira aussi de base pour l’identification des investissements dans le contexte du prochain CFP à préparer pour 2028. La personne recrutée se verra aussi attribuer des fonctions selon les besoins de la délégation et de l’évolution de ceux-ci. Le candidat retenu travaillera sous la supervision et la responsabilité du chef de la section Coopération, en apportant son soutien, son expertise et son aide dans la mise en œuvre des programmes Global Gateway.
Les tâches et responsabilités principales suivantes sont requises pour ce poste :
- Contribuer à l’analyse approfondie des enjeux économiques et financiers régionaux et à la définition des stratégies et approches innovantes pour assurer une mise en œuvre efficace de la stratégie du Global Gateway en Afrique centrale, en lien avec la période de programmation 2021‑2027 ;
- Contribuer à l’engagement renforcé ainsi qu’à l’analyse des intérêts et enjeux pour le secteur privé européen au niveau régional, notamment dans la mise en œuvre du Global Gateway (CFP 2021-27) ;
- Identifier les instruments financiers européens les plus appropriés, en partenariat avec les banques de développement et commerciales, pour soutenir les investissements dans le cadre du Global Gateway dans une perspective régionale ;
- Soutenir la coordination entre les délégations de l’UE dans la région ;
- Animer, prendre part et organiser la logistique aux réunions de travail à caractère thématique, technique et/ou opérationnel avec les ministères, autorités concernées et les autres partenaires ;
- Contribuer à la facilitation des contacts avec les autorités régionales et partenaires locaux ;
- Quand pertinent, contribuer à toutes les étapes du cycle des projets, conformément aux dispositions des accords de coopération, des conventions de financement et des procédures de coopération extérieure de l’UE en vigueur.
Le salaire de base dépendra de l’expérience professionnelle pertinente et vérifiée ; il commence généralement à 1.996.731 XAF. Un ensemble d’avantages sociaux compétitifs est proposé, sous réserve de certaines conditions, comprenant notamment des droits aux congé, une assurance maladie et un plan d’épargne-retraite.
La date de prise de fonction est prévue pour fin 2026.