Construisez une carrière à fort impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions internationales œuvrant pour l’éradication de la pauvreté, l’accroissement de la prospérité partagée et la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux à travers le monde, le GBM collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investit dans des projets novateurs et utilise les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La vice-présidence Infrastructures du Groupe de la Banque mondiale (GBM) est chargée de fournir à nos équipes opérationnelles et à nos clients les solutions publiques et privées les plus adaptées, et de générer un impact significatif. Son mandat consiste à transmettre des connaissances à fort impact afin de permettre au GBM d’atteindre ses objectifs et, plus précisément : de fournir des orientations sur la création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité ; de soutenir les infrastructures fondamentales et le capital humain, l’environnement politique et la mobilisation du secteur privé ; de se concentrer sur l’agroalimentaire, la santé, les infrastructures, l’industrie manufacturière et le tourisme ; et de soutenir et d’accélérer la réalisation d’objectifs spécifiques tels que M300, Santé 1,5 milliard et SP 500. Les objectifs de la vice-présidence pour l’obtention de résultats comprennent la réplication et le déploiement à grande échelle de solutions efficaces, le renforcement du leadership intellectuel et de l’innovation, et la diffusion opportune de connaissances aux équipes clientes.
Au sein du pôle Infrastructures, le service de conseil en infrastructures durables (SIA) offre des services de conseil en matière de développement durable, notamment sur le climat, les solutions numériques et l’inclusion sociale, aux clients et partenaires d’IFC. Le SIA aide ses clients à accroître les bénéfices pour les parties prenantes, à renforcer l’adhésion des communautés et à développer des infrastructures résilientes. Une équipe internationale d’experts, basée à Washington, D.C., en Amérique latine, en Europe, en Afrique et en Asie, fournit des conseils personnalisés, adaptés au contexte, aux risques et aux objectifs de développement durable de chaque client.
SIA recherche un(e) professionnel(le) motivé(e) possédant une solide expérience dans le secteur de l’énergie et une expertise en matière d’adaptation au changement climatique, de résilience, de décarbonation et de développement durable au sens large, notamment l’inclusion sociale et l’emploi. Le poste est basé à Dakar, au Sénégal.
Devoirs et responsabilités
Le responsable des opérations appuiera la prestation des services de conseil de SIA, en mettant l’accent sur la contribution à la croissance des activités d’investissement dans les infrastructures d’IFC, notamment dans les secteurs de l’énergie et des mines, ainsi que dans d’autres secteurs d’infrastructures tels que les transports et les déchets.
Les responsabilités liées à ce poste comprendront, sans toutefois s’y limiter, les éléments suivants :
- Engagement client et développement commercial.
Le/la titulaire du poste soutiendra les relations avec les clients régionaux en Afrique afin d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et de concevoir des solutions innovantes répondant aux risques et aux défis des clients. Plus précisément, le/la chargé(e) des opérations aura pour mission de :
- Diriger ou contribuer aux évaluations des risques et des opportunités afin d’identifier les problèmes de durabilité auxquels sont confrontés les clients de l’IFC.
- Concevoir des solutions innovantes et élaborer des propositions et des présentations de projets, en utilisant PowerPoint et des bases de données de recherche, afin d’accompagner les clients dans l’ensemble des services de SIA.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’investissement, ESG, juridiques et autres équipes concernées afin de développer des solutions sur mesure alignées sur les mandats du Groupe de la Banque mondiale et les opérations des clients.
- Préparer les accords juridiques relatifs au projet en fonction des conditions convenues avec le client et en assurer le suivi et l’exécution.
- Apporter sa contribution à l’élaboration de la stratégie pour des secteurs, des pays ou des régions spécifiques en matière de relations clients, selon les besoins de l’équipe.
- Apporter votre contribution, au besoin, au signalement des questions de genre dans les projets d’investissement et de conseil.
- Contribuer aux efforts de collecte de fonds pour le programme de travail régional.
- Gestion de portefeuille et réalisation de projets destinés aux clients.
Le titulaire du poste devra :
- Appuyer la réalisation des projets actuels et nouveaux du portefeuille régional.
- Diriger la préparation des notes conceptuelles du projet, des plans de travail de mise en œuvre, des budgets et des rapports de projet, y compris les rapports de supervision semestriels, les notes d’information des donateurs et autres rapports requis.
- Élaborer des stratégies de gestion de projet pour favoriser une collaboration efficace avec les communautés d’accueil, les clients de l’IFC et les autres parties prenantes concernées lors de la réalisation du projet.
- Fournir des services de conseil technique directs aux clients investisseurs de l’IFC grâce à une conception de projet robuste, une mise en œuvre, la rédaction d’accords juridiques, un suivi et une évaluation.
- Assurer la qualité et garantir le respect des délais de livraison des projets, des budgets et des accords contractuels avec IFC.
- Collaborer avec l’ensemble du personnel du Groupe de la Banque mondiale, selon les besoins, afin de développer et de mettre en œuvre des solutions pour relever les défis des clients et avoir un impact concret.
- Établir et entretenir des relations et renforcer les réseaux avec les principales parties prenantes, notamment les clients de l’IFC, les représentants gouvernementaux, les autorités locales, les associations professionnelles, les organisations de la société civile, les donateurs et les autres programmes pertinents du secteur d’activité.
- Création et diffusion des connaissances.
La personne titulaire du poste appuiera l’équipe régionale dans l’élaboration et la diffusion des enseignements tirés et des ressources documentaires sur les services de SIA et sur des sujets plus généraux liés au développement durable. Cela pourra notamment comprendre :
- Piloter le développement de ressources documentaires en consolidant et en systématisant les bonnes pratiques relatives aux services d’évaluation d’impact social et à d’autres sujets liés au développement durable.
- Partager son expertise en tant que spécialiste du sujet, fournir des conseils et des évaluations par les pairs, et contribuer aux produits de connaissances du Groupe de la Banque mondiale afin de renforcer les solutions destinées aux clients internes et externes.
- Participer aux forums de développement pertinents et aux événements de l’industrie afin d’améliorer le réseautage, la collaboration, l’apprentissage et le partage des connaissances sur les sujets liés au développement durable et au mandat de la SIA.
- Faciliter le développement des relations entre les différents groupes de parties prenantes sur les défis, les recommandations et les enseignements liés au développement durable.
- Concevoir et coordonner des événements, notamment en préparant les comptes rendus de réunion, les notes d’information de la direction, les mises à jour de projets et les documents soutenant les efforts de communication plus généraux.
Critères de sélection
- Un master dans une discipline pertinente, telle que le commerce, la finance, l’administration des affaires, les sciences sociales, l’économie, le développement durable, l’ingénierie ou un domaine connexe.
- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente dans le conseil en matière de durabilité des infrastructures privées, le développement d’infrastructures résilientes, les investissements et services de conseil respectueux du climat, la finance durable, de préférence avec une spécialisation dans l’énergie.
- Solide compréhension des ODD, des critères ESG et du paysage du reporting en matière de développement durable, ainsi que des techniques de suivi et d’évaluation.
- Une expérience avérée dans la conception, la mise en œuvre et la gestion d’opérations complexes utilisant des approches innovantes, y compris une capacité démontrée à respecter les procédures opérationnelles.
- Capacité à développer et à gérer des relations avec diverses parties prenantes, y compris des partenaires des secteurs public et privé.
- Compréhension générale des opérations, des investissements et des services de conseil de l’IFC, des normes de performance environnementale et sociale de l’IFC et de leur pertinence pour l’engagement des clients.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français, avec la capacité d’interagir efficacement avec les clients et les parties prenantes.
- Solides compétences en analyse et en pensée critique, avec une expertise en matière de développement durable dans le secteur privé en Afrique ou sur les marchés émergents.
- Capacité à identifier et à promouvoir les innovations de marché qui réduisent les coûts et génèrent un impact ambitieux en matière de développement.
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI , notamment sur nos valeurs et des histoires inspirantes.
