Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes.
L’IRC recrute :
Agent supérieur Gouvernance et Renforcement des Systèmes
IRC en République centrafricaine met actuellement en œuvre son plan stratégique « Stratégie 100 », à travers lequel nous visons à fournir le meilleur impact possible pour les garçons, filles, femmes et hommes les plus vulnérables touchés par les crises humanitaires. Dans tout ce que nous faisons, nous nous efforçons de respecter les valeurs fondamentales d’IRC que sont l’intégrité, la responsabilité, le service et l’égalité.
Principales responsabilités :
Sous la supervision du/ de la Coordinateur.trice de la Gouvernance et renforcement des systèmes, le/la titulaire du poste sera principalement responsable de :
- Opérationnaliser les activités du département
- Élaborer les termes de références des activités à réaliser en collaborations avec la MdS-CA ;
- Suivre les activités de la MdS-CA en s’assurant de les orienter éventuellement
- Mobiliser les parties pour leur pleine participation dans la mise en œuvre des activités du projet notamment les OSC femmes et jeunesse ;
- Collecter et analyser les résultats des activités des partenaires afin de connaître le dispositif de suivi-évaluation et de la gestion du savoir du projet ;
- Améliorer la capacité de la MdS-CA dans la gestion du cycle de projet en mettant en œuvre des approches inclusives favorisant le renforcement des systèmes ;
- Établir une bonne collaboration avec le partenaire MdS-CA en assurant une bonne communication et partage d’informations avec les partenaires et l’équipe de projet ;
- Contribuer à l’organisation et à la facilitation des ateliers et séminaires organisés par le projet
- Contribuer à la rédaction des différents rapports d’activités du projet ;
- Appuyer la coordination du projet sur toute autre activité pertinente de son domaine de compétence.
- Mise en œuvre des activités visant le renforcement de la cohésion pacifique et la résolution des conflits communautaires selon les plans de développement communautaire des niveaux.
Autres tâches sur demande du superviseur pour la conception et la mise en œuvre des programmes d’IRC en RCA.
EXIGENCES DU POSTE :
Sous la supervision du/ de la Coordinateur.trice de la Gouvernance et renforcement des systèmes, le/la titulaire du poste sera principalement responsable de :
- Opérationnaliser les activités du département
- Élaborer les termes de références des activités à réaliser en collaborations avec la MdS-CA ;
- Suivre les activités de la MdS-CA en s’assurant de les orienter éventuellement
- Mobiliser les parties pour leur pleine participation dans la mise en œuvre des activités du projet notamment les OSC femmes et jeunesse ;
- Collecter et analyser les résultats des activités des partenaires afin de connaître le dispositif de suivi-évaluation et de la gestion du savoir du projet ;
- Améliorer la capacité de la MdS-CA dans la gestion du cycle de projet en mettant en œuvre des approches inclusives favorisant le renforcement des systèmes ;
- Établir une bonne collaboration avec le partenaire MdS-CA en assurant une bonne communication et partage d’informations avec les partenaires et l’équipe de projet ;
- Contribuer à l’organisation et à la facilitation des ateliers et séminaires organisés par le projet
- Contribuer à la rédaction des différents rapports d’activités du projet ;
- Appuyer la coordination du projet sur toute autre activité pertinente de son domaine de compétence.
- Mise en œuvre des activités visant le renforcement de la cohésion pacifique et la résolution des conflits communautaires selon les plans de développement communautaire des niveaux.
- Qualifications
- Être au moins titulaire d’un BAC+4 en Psychologie Sociale, Sociologie ou tout autre diplôme équivalent
- Minimum de 3 ans d’expérience dans l’élaboration, la gestion et la coordination de programmes de gouvernance dans des contextes humanitaires ou de développement, de préférence avec une ONG ;
- Expérience antérieure et capacité à mener des analyses d’économie politique et de conflits, des analyses de parties impliquant la société civile et les ministères
- Aptitudes et compétences
- Solides compétences en gestion de programme, y compris des compétences en évaluation, en planification, en budgétisation et en suivi ;
- Solide expérience dans le travail en partenariat avec les gouvernements et la société civile à différents niveaux et diverses parties participent organisationnelles, en développant et en mettant en œuvre des activités d’apprentissage et de partage des capacités appropriées et ciblées ;
- Compétences techniques en matière de gouvernance locale, de renforcement des systèmes, de renforcement de la société civile, d’égalité des sexes, de consolidation de la paix et de cohésion sociale et d’engagement civique ;
- Solides compétences démontrées en matière de rédaction de propositions et de rapports ;
- Solide connaissance des normes pour le domaine technique / domaine, les processus opérationnels et le flux de travail et de tâches ;
- Capacité à travailler avec des équipes multiculturelles et multidisciplinaires ;
- Excellence dans les compétences de communication orale et écrite en français. La connaissance de l’anglais parlé et écrit sera un avantage supplémentaire ;
- Bonnes compétences organisationnelles, interpersonnelles, de gestion du temps et des personnes.
- Compétences pertinentes en matière de logiciels informatiques (y compris, au minimum, les applications standards de MS Office) ;
- Capacité de planifier le travail et de travailler avec un minimum de supervision et sans nuire aux délais ou à la qualité.
Environnement de travail :
- La majorité du temps de travail s’effectue au bureau de l’IRC à Bangui et avec des déplacements réguliers dans ses zones d’intervention : différentes préfectures de la RCA.
