Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement
Première Urgence Internationale recrute
Superviseur de la santé et de la nutrition
Objectif général / Résumé
- Le superviseur des soins de santé primaires (SSP), sous la supervision directe du directeur adjoint/gestionnaire du programme de nutrition et de santé, dirige la gestion clinique des patients à travers les services intégrés de santé et de nutrition.
- Ce rôle consiste à coordonner les équipes multidisciplinaires de l’établissement, notamment les infirmières, les sages-femmes, les médecins du centre de stabilisation (CS) et le personnel de soutien, afin de fournir des soins de haute qualité aux patients.
- En respectant les protocoles cliniques nationaux et internationaux relatifs aux personnes sous surveillance médicale, le superviseur des soins de santé primaires assure la continuité des soins, la promotion de la santé et la prévention des maladies pour les populations cibles.
- De plus, le superviseur encadre les opérations quotidiennes de l’établissement, assure le mentorat clinique et gère les chaînes d’approvisionnement médicales et nutritionnelles afin d’éviter les ruptures de stock.
Responsabilités et tâches : Suivi et supervision
- Assurer l’organisation du bâtiment de l’établissement de santé et de ses sites de prestation de services, à savoir les salles de consultation, la zone de triage, la zone de pansements (en fonction de l’espace disponible), la salle de travail/d’accouchement, la zone pré-travail, la zone post-travail, la zone PEV, le laboratoire, la zone de stockage et de distribution de la pharmacie, la zone OTP/TSFP, le service SC, les zones de gestion des déchets médicaux et généraux, la source d’énergie, la disponibilité de l’eau, le mur d’enceinte, les portes et fenêtres, l’équipement électronique et les moyens de transfert (ambulance ou tout autre véhicule utilisé à cette fin).
- Assurer la disponibilité et le stockage adéquat des médicaments, des fournitures médicales, des produits de santé sexuelle et reproductive (contraceptifs, kits d’accouchement, kits PEP, kits d’urgence pour la santé reproductive), des fournitures nutritionnelles, du matériel médical, des articles de papeterie imprimés sur la santé et la nutrition, des articles de papeterie généraux, des EPI, des produits d’entretien ménager, du mobilier, du matériel IEC, des aides à l’emploi, des boîtes à plaintes et à commentaires, et du carburant pour le générateur (si disponible).
- Assurer le planning des prestataires de services de santé, de nutrition et de SSR ; la distribution des médicaments conformément aux protocoles du ministère de la Santé ; la mise en œuvre des mesures de prévention et de contrôle des infections (PCI) ; les normes d’hygiène ; la gestion des déchets généraux et médicaux ; et la préparation des besoins en matériel médical et de SSR avec le soutien du personnel concerné.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre de toutes les activités de santé sexuelle et reproductive (SSR), y compris les soins prénatals, les soins postnatals, la planification familiale, l’accouchement sans risque, les soins post-avortement, la prise en charge clinique du viol, la prise en charge des IST, les orientations, la vaccination et les services de laboratoire.
- Garantir la disponibilité et la qualité des services de soins obstétricaux et néonatals d’urgence de base (BEmONC) et l’orientation rapide des complications nécessitant des soins de niveau supérieur.
- Appuyer le personnel de santé et de nutrition dans les étapes de gestion des cas (à l’exception du rôle technique des médecins dans le SC), y compris les protocoles de gestion des cas de SSR.
- Apporter son aide aux infirmières et aux sages-femmes lors des consultations et des accouchements aux heures de pointe, si nécessaire.
- Évaluer la qualité des consultations (y compris les services de SSR) en évaluant le personnel de santé et de nutrition (à l’exception des médecins en SC) au moins une fois par mois, conformément aux directives du directeur adjoint/chef de projet/programme de santé.
- Veiller à ce que les survivants de violences sexuelles et sexistes soient pris en charge conformément aux protocoles de protection, notamment en fournissant en temps opportun des services de prise en charge des victimes (dans les 72 heures), des orientations vers un soutien psychosocial et une stricte confidentialité des données individuelles conformément à la politique en vigueur.
- assurer un suivi approprié des nouveau-nés jusqu’à leur sortie de l’hôpital et veiller à ce que les femmes enceintes et les nouveau-nés soient orientés en temps opportun vers la vaccination dans le cadre du Programme élargi de vaccination (PEV).
- Promouvoir la préparation à l’accouchement et la prise en charge des complications (BPCR) chez les femmes enceintes fréquentant les consultations prénatales.
- Fournir un soutien technique au personnel de santé et de nutrition en matière de diagnostic et de prise en charge des cas, y compris les complications liées à la santé sexuelle et reproductive, si nécessaire.
- Aider le personnel de santé et de nutrition dans la prise en charge des cas référés, notamment les urgences obstétricales et néonatales.
- S’assurer que les protocoles IMAM sont respectés lors de l’admission et de la sortie du programme OTP/SFP.
- Veillez à ce que les équipes de nutrition remplissent clairement les fiches des patients lors des visites.
- Veiller à ce que les séances d’éducation à la santé et à la SSR soient menées conformément aux protocoles, y compris les messages clés sur la planification familiale, la nutrition maternelle, l’allaitement maternel, la prévention des IST et la santé reproductive des adolescents.
- En collaboration avec le responsable de la nutrition, planifier et assurer le suivi des formations destinées aux bénévoles communautaires, notamment en matière de sensibilisation à la santé sexuelle et reproductive et de sensibilisation communautaire.
- S’assurer, par l’intermédiaire de l’infirmière du programme de traitement par opioïdes, que les systèmes de suivi et de recherche des bénéficiaires défaillants sont correctement enregistrés.
- Apporter un soutien au SC pour la fourniture de 2 à 3 repas (comme convenu) aux patients et à un accompagnateur pendant leur séjour.
- Surveiller la mise en œuvre des protocoles médicaux et de santé sexuelle et reproductive, l’utilisation rationnelle des médicaments et la bonne administration des traitements conformément aux normes nationales et internationales.
- Assurer la coordination et l’intégration des services entre les départements de la santé/nutrition, de la SSR, de l’EAH, de la sécurité alimentaire et de la protection/PSS.
- Garantir des systèmes d’orientation fonctionnels et un suivi efficace des bénéficiaires au sein des sites du projet PUI et des établissements de santé partenaires pour les orientations en matière de santé, de nutrition et de SSR.
- S’assurer que les documents RH (feuilles de présence, demandes de congés, etc.) sont communiqués au responsable RH en temps voulu, avec validation du directeur adjoint/du responsable de projet/programme de santé.
- Assurer l’archivage adéquat des documents, des outils et du matériel de formation dans le contexte du projet et la disponibilité des sources de vérification conformément aux propositions.
- Assurer un suivi logistique adéquat pour les besoins en véhicules et tous les éléments logistiques du projet (livraison, distribution, stockage sur site et mesures de sécurité passives de l’établissement de santé).
Gestion d’équipe :
- Planifier le calendrier mensuel des équipes OPD, SRH (ANC, PNC, planification familiale, services SGBV, services d’accouchement), OTP et SC en collaboration avec le gestionnaire de l’établissement et le chef de projet, avec un suivi approprié.
- Gérer les plannings de service du personnel, les congés annuels, les feuilles de présence et les évaluations de performance, y compris le personnel SRH avec le soutien du responsable hiérarchique.
- Veillez au respect des règles de Première Urgence Internationale et signalez immédiatement toute infraction à votre supérieur hiérarchique.
- Participer au recrutement du personnel de santé, de nutrition et de SSR en collaboration avec le département PM et RH chaque fois que cela est demandé.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur le terrain et maintenir une communication régulière avec le responsable de la sécurité.
- Planifiez des réunions d’équipe régulières avec les équipes de santé, de nutrition et de SSR pour discuter des mises à jour, des défis et des lacunes en matière de prestation de services, y compris les indicateurs de SSR et le suivi des cas.
- Veiller à ce que tous les patients, y compris les clients des services de santé sexuelle et reproductive, soient traités de manière égale avec respect, dignité et confidentialité, et conformément à la Charte de Première Urgence Internationale.
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur adjoint/de programme/de projet et rendre compte de toutes les activités, observations et besoins, y compris la performance des services de SSR, les lacunes et les cas urgents (par exemple, les urgences obstétricales, les cas de VBG).
- Maintenir une bonne relation de travail entre le ministère de la Santé et PUI par l’intermédiaire du responsable de l’établissement et des autres membres du personnel du ministère de la Santé travaillant dans l’établissement, en assurant l’intégration et la coordination des services de santé sexuelle et reproductive dans le cadre des protocoles nationaux de santé.
Collecte et communication des données médicales :
- Assurez-vous que les ordonnances médicales sont (lisibles, datées et signées) ;
- S’assurer que les données numériques (Commcare) saisies par chaque clinicien sont correctes et qu’elles sont téléchargées à temps.
- Veillez à ce que les agents de nutrition saisissent les données nutritionnelles dans le NIS et les téléchargent en temps opportun.
- Vérifier dans chaque service que les données PIS sont saisies et téléchargées quotidiennement.
- Déclarez les EWARS chaque semaine comme requis et assurez-vous que la liste des cas et les rapports soient partagés avec le DSNO conformément aux directives EWARS et à la définition de cas.
Entraînement:
- Évaluer les besoins en formation et, avec l’appui du chef de projet, élaborer des plans de formation, faciliter et dispenser des formations au personnel technique et non technique, et assurer le suivi de l’impact après la formation.
- Assurer la formation et la supervision adéquates des travailleurs journaliers participant au projet.
- Évaluer le niveau de connaissances après les formations et proposer une séance d’observation ou une session informelle si nécessaire.
Autres tâches :
- Assurez-vous d’une passation de consignes verbale et écrite à chaque changement de service à l’équipe et insistez sur les événements spécifiques.
- Participer activement à la préparation et au bon déroulement de la visite des donateurs.
- Traduit des documents et/ou interprète des conversations lorsque cela est nécessaire.
- Participez activement aux réunions de l’établissement de santé si nécessaire.
- Participer à toute autre activité telle que la vaccination, les enquêtes, etc., selon les besoins
- Signalez à votre responsable hiérarchique tout problème survenu à la clinique, notamment la perte, le vol ou l’endommagement de matériel médical ou de médicaments, ainsi que tout problème relatif aux patients ou à l’organisation.
- Respectez en tout temps les procédures de sécurité de PUI. Signalez immédiatement toute atteinte à la sécurité des locaux à la personne concernée.
- Restez toujours attentif à la situation sécuritaire dans les bureaux et les cliniques et faites part de vos commentaires au responsable du programme.
- Soyez disponible pour toute urgence.
- Être disponible pour effectuer d’autres tâches qui pourraient vous être confiées par le responsable.
- Les tâches et responsabilités définies dans cette description de poste ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.
Exigences obligatoires
- Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais et bonne connaissance des langues locales – haoussa, etc.
- Formation : Licence, de préférence un diplôme de médecine ou un diplôme d’infirmier(ère) (BNSc)
- Un médecin doit posséder un permis d’exercice valide, et l’infirmière doit posséder à la fois un permis d’infirmière et un permis de sage-femme (RN, RM).
- Expérience professionnelle : 1 à 2 ans d’expérience en gestion clinique, en supervision du personnel et au sein d’ONG.
- Un diplôme en santé publique serait un atout.
Connaissances et compétences :
- Bonne connaissance des maladies transmissibles et non transmissibles
- Bonne connaissance de la santé publique
- Bonne connaissance des consultations prénatales et postnatales
- Bonne connaissance des pratiques de surveillance du travail et d’accouchement
- Bonne connaissance des soins néonatals
- Capacité à gérer une charge de travail raisonnable, y compris les situations d’urgence.
Compétences informatiques :
Excellente maîtrise des logiciels MS Office, notamment Word, Excel et Outlook.
- Autre:
- Bon esprit d’équipe
- Bonnes compétences en gestion
- Bonnes compétences en matière de rédaction de rapports
- Intérêts : Travailler dans le domaine de l’aide humanitaire
Compétences transversales :
- Excellentes aptitudes en communication, en résolution de conflits et en diplomatie pour gérer les relations dans des situations potentiellement tendues.
- Forte motivation à aider les personnes dans le besoin.
- Capacité à prendre des décisions et à exercer l’autorité lorsque nécessaire
- Compréhension de la situation politique dans la région
- Capacité à analyser et à suggérer des améliorations des activités
- Capacité d’adapter ou de modifier les priorités en fonction de l’évolution de la situation au sein d’une mission ou de l’organisation elle-même
- Organisé et travailleur acharné
- Capable de gérer le stress et la pression
- Capacité à vérifier la validité des informations, raisonnement logique.
- Neutralité
- Fiabilité
Méthode d’application
Intéressé(e) et qualifié(e) ? Rendez-vous sur le site de Première Urgence Internationale (PUI) : forms.cloud.microsoft pour déposer votre candidature.
TITRE 2 : Intervenant(e) spécialisé(e) dans les violences sexistes – Borno
Objectif général / Résumé
- Sous la supervision directe du superviseur de la protection, le travailleur social en charge des cas de VBG est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la fourniture d’une gestion de cas de qualité aux survivants de VBG.
- La personne occupant ce poste travaillera avec une équipe de bénévoles spécialisés dans la lutte contre les violences sexistes, en collaboration avec les structures communautaires et le secteur de la santé, conformément aux plans de travail, aux réglementations des donateurs et aux politiques relatives aux personnes sous surveillance.
- La personne occupant ce poste jouera un rôle clé dans la prestation de services de gestion de cas directs et centrés sur les victimes de violences sexistes et les personnes à risque de telles violences.
Responsabilités et tâches
: Mise en œuvre des activités :
- Fournir un soutien psychosocial et des premiers secours psychologiques aux survivants qui ont
- Fournir des services de gestion de cas directs et quotidiens, centrés sur les survivants, aux survivants de violences sexistes et aux personnes à risque de VSG.
- Évaluer les besoins des survivants, élaborer un plan d’action, mettre en œuvre le plan, assurer le suivi et clore le dossier conformément aux procédures opérationnelles standard et aux directives de gestion des cas de violence sexiste.
- Documentez les cas à l’aide du formulaire d’admission et d’évaluation.
- Assurer un suivi auprès des survivants et des autres partenaires afin de garantir la mise en œuvre des plans.
- S’assurer que les étapes de gestion des cas sont respectées et que les orientations et la documentation sont effectuées de manière appropriée et en temps opportun.
- Participer aux réunions sur les violences sexistes, le cas échéant.
- Mettre à jour régulièrement la documentation et tenir à jour la base de données pour tous les cas documentés, le plan d’action et les visites de suivi à l’aide du GBVIMS.
- Développer et maintenir activement des relations de travail efficaces avec les acteurs de la gestion des cas sur le terrain, notamment les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG et autres acteurs concernés.
- Orienter les survivantes de violences sexistes vers d’autres services, notamment la protection de l’enfance, les services de santé sexuelle et reproductive et les services spécialisés en santé mentale, accompagner les survivantes lorsque cela est approprié et effectuer un suivi pour s’assurer que les services appropriés ont été fournis à la survivante.
- Garantit que les principes directeurs de l’approche centrée sur les survivantes sont maintenus et appliqués lors du travail avec les survivantes, notamment dans un espace sûr pour les femmes et les filles.
- Organiser des réunions régulières de concertation pour traiter les cas complexes et veiller à ce que les victimes reçoivent des services de qualité dans le respect de leur dignité.
- Fournir un renforcement des capacités et une formation aux volontaires en matière de protection sur les thématiques de protection (y compris la protection de l’enfance, les violences sexistes, l’intégration de la protection et la confidentialité des données de protection).
- Veiller à ce que les informations sensibles relatives à la protection soient stockées, sécurisées et gérées en toute sécurité, conformément aux normes internationales en matière de confidentialité et de respect de la vie privée.
- Soumettre des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels au superviseur
- Signalez immédiatement à votre responsable direct toute difficulté ou tout retard rencontré dans la mise en œuvre des activités.
- Représenter PUI à tout moment et en tout lieu lorsqu’il/elle est en service
- Participer aux activités de l’espace sûr pour les femmes et les filles
- Prenez soin de vous.
- L’agent de gestion des cas sera responsable de la gestion de l’espace sécurisé pour les femmes et les filles et bénéficiera de la supervision et du soutien du superviseur de la protection.
- Prévention de l’exploitation et des abus sexuels :
- Promouvoir activement les normes PSEA (Prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein de PUI et auprès des bénéficiaires pris en charge par PUI.
Conformité et éthique :
- Favorise et encourage une culture de conformité et d’éthique à tous les niveaux.
Gestion d’équipe :
- Assurer une supervision régulière des volontaires de la protection
- Identifier et dispenser des formations de renforcement des capacités aux volontaires de la protection
- Organiser des réunions régulières avec les bénévoles de la protection pour faire le point, leur apporter le soutien nécessaire, recueillir en permanence leurs commentaires et assurer la communication avec le superviseur de la protection.
Logistique et administration :
- Définir les besoins en matériel et en outils nécessaires à la réalisation des activités de formation et de sensibilisation.
- Organiser et coordonner les sessions de formation : lieu, participants et supports pédagogiques.
Rapports et collecte de données :
- Tenir à jour les dossiers de tous les cas documentés de VBG et assurer le suivi dans toutes les zones opérationnelles.
- Gérer la base de données des cas documentés : y compris les statistiques et toutes les autres informations pertinentes.
- Utilisez l’enregistreur d’incidents GBVIMS pour analyser les cas documentés de façon hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle ou sur demande.
- Fournir en temps opportun les statistiques requises par le responsable/coordinateur du programme pour les rapports internes et aux donateurs.
- Collecter, analyser, stocker dans une base de données et communiquer les informations relatives aux cas de protection identifiés et aux signalements.
Diplôme d’études
- Formation universitaire (Licence ou BTS de préférence en sciences sociales, psychologie ou dans un domaine connexe).
- Une formation préalable en matière de programmes et de gestion de cas de violence sexiste est souhaitable.
Expérience professionnelle :
- Engagement démontré à aider les autres.
- Discrétion et bon jugement avérés
- Une expérience de 2 à 4 ans dans la programmation et la gestion de cas en matière de VBG est un atout – Expérience avérée de travail au sein d’ONG.
Exigences obligatoires :
- Compétences linguistiques : Bonne maîtrise de l’anglais (parlé, lu et écrit). Maîtrise des langues locales – haoussa et/ou kanouri.
Connaissances et compétences :
- Compréhension claire des questions de genre, des rapports de pouvoir et des problématiques liées à la violence à l’égard des femmes
- Capable d’appliquer tous les principes directeurs en matière de VBG, l’éthique du conseil et de faire respecter les droits des survivants en toutes circonstances.
- Positive, très motivée, innovante, dotée d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
- Excellentes aptitudes en communication (surtout en public) et en diplomatie pour gérer les relations dans des situations potentiellement tendues.
- L’alphabétisation en matière de reportage
Compétences informatiques :
- Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
- Autre : Adhésion aux valeurs et principes de l’ONG
Actifs
- Intérêts
- Travaillant dans le domaine de l’aide humanitaire, je m’intéresse aux questions sociales.
Compétences transversales :
- Forte motivation à aider les personnes dans le besoin
- compétences en résolution de conflits et en diplomatie
- Capacité d’adapter ou de modifier les priorités en fonction de l’évolution de la situation au sein d’une mission ou de l’organisation elle-même
- Compréhension de la situation politique dans la région
- Capacité à analyser et à suggérer des améliorations des activités
- Bien organisé et travailleur acharné
- Capable de gérer le stress et la pression
- Fiabilité
- Neutralité.
Méthode d’application
Utilisez le(s) lien(s) ci-dessous pour postuler sur le site web de l’entreprise.
- Intervenant(e) spécialisé(e) dans les violences sexistes – Zamfara
- Intervenant(e) spécialisé(e) dans les violences sexistes – Borno
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