SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
TITRE : Assistant(e) de programme – SGH et surveillance
ÉQUIPE/PROGRAMME : Programme de développement
LIEU : Katsina
NIVEAU : 5
DURÉE DU CONTRAT : 12 mois
PROTECTION DE L’ENFANT :
Niveau 4 : le titulaire du poste sera en contact avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) , soit intensivement (par exemple quatre jours par mois ou plus, ou avec nuitée) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux ; ou qu’il visite des programmes nationaux ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de vérification/d’habilitation policière du personnel.
OBJECTIF DU RÔLE :
L’assistant de programme a pour mission d’appuyer le coordonnateur du projet CGPP dans la coordination, la mise en œuvre et le suivi de l’attribution du projet CGPP pour l’Île-du-Prince-Édouard, le GHSA, les travaux frontaliers et les interventions de surveillance du projet dans l’État.
Les autres fonctions principales comprennent :
1. Soutien à la gestion de projet
2. Appui au suivi du CGPP et à la surveillance communautaire
3. Appui aux plans de renforcement des capacités du CGPP
4. Soutien aux partenariats et à la mise en réseau
ÉTENDUE DU RÔLE :
Relève du : Chef de projet, CGPP
Personnel relevant de ce poste : Non applicable
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Gestion de projet :
• Travailler sous la supervision du coordonnateur du programme et en étroite coordination avec les autres chefs de département pour mettre en œuvre les activités du projet de surveillance.
• Mener les activités de surveillance du CGPP en temps opportun afin d’atteindre les objectifs du projet
• Veiller à ce que les activités de surveillance soient inclusives et intégrées à la dimension de genre
• Documenter soigneusement les activités de surveillance et soumettre des rapports en temps opportun au superviseur
• S’assurer que les bénévoles (VCM et éducateurs pairs masculins) effectuent les orientations et le suivi (suivi) jusqu’à la finalisation.
• Examiner les plans de travail du CBO et du LGAC et s’assurer que les principales activités de surveillance sont bien prises en compte.
SURVEILLANCE, contrôle et supervision :
• Superviser les activités de surveillance au sein de la communauté d’intervention
• Surveiller les activités de sensibilisation pour la détection et le signalement des cas de paralysie flasque aiguë (PFA) et de maladies inflammatoires de l’intestin (MII).
• Superviser le processus d’orientation et s’assurer que les bénévoles effectuent les orientations et le suivi.
• Collaborer avec le responsable MEAL pour examiner la documentation relative aux activités de surveillance dans les outils de données de surveillance.
• Collaborer avec le responsable MEAL pour suivre les indicateurs de surveillance (processus, extrants et résultats).
Renforcement des capacités :
• Appui à la formation de l’équipe et des bénévoles de l’organisation communautaire LGAC sur les activités de surveillance et les outils de signalement
• Encadrer les LGAC, les VWS et les VCM en matière de mise en œuvre, de documentation et de compte rendu des activités de surveillance.
Partenariat et réseautage :
• Sous la direction du chef d’équipe de l’État, travailler en étroite collaboration avec le gouvernement et les partenaires sur la mise en œuvre de la stratégie SCALES 3.0.
• Participer à la réunion de coordination de la surveillance au niveau de l’État.
• Participer aux réunions mensuelles de surveillance de la propriété intellectuelle avec l’organisme donateur.
protection
- Soutenir l’inclusion d’activités de sauvegarde dans le DIP en fonction des risques identifiés, des besoins de la communauté, des besoins internes et des exigences des donateurs.
- Faciliter la réalisation de l’évaluation des risques et du plan d’atténuation des risques liés à la protection du projet.
- Appuyer la réévaluation trimestrielle des risques liés à la protection du projet.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique )
Responsabilité:
- s’engage à assumer la responsabilité de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemplarité des valeurs de Save the Children.
- Elle responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs tâches, en leur laissant la liberté de travailler de la manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire pour améliorer leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
- se fixe des objectifs ambitieux et stimulants, ainsi qu’à son équipe, prend en charge son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
- partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres
- Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
- établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes.
- Elle valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle.
- accessible, à l’écoute, facile d’approche.
Créativité:
- développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
- prêt à prendre des risques calculés.
Intégrité:
- honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve d’une intégrité irréprochable.
QUALIFICATIONS
- Baccalauréat ou équivalent en santé, sciences sociales ou tout autre domaine connexe, avec expérience de travail sur le terrain en santé publique
- Deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la vaccination, de la surveillance, du GHSA ou de projets liés à la santé infantile auprès d’ONG locales.
- Très bonne connaissance de la surveillance des maladies et des indicateurs de surveillance
- L’expérience des systèmes d’orientation et de l’élaboration de plans de travail est un atout.
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa (oral et écrit) – Poste à vocation communautaire
- Maîtrise de l’outil informatique (applications MS Office, Excel, PowerPoint, etc.)
- Capacité à travailler au sein des communautés.
- Bonnes compétences interpersonnelles
- Capacité à travailler en équipe.
- Excellentes compétences en communication
- Expérience dans un environnement de terrain relativement précaire
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
- Expérience professionnelle en matière de vaccination, de surveillance communautaire et d’autres maladies zoonotiques prioritaires (MZP)
- Expérience de travail avec les VCM et les VWS dans les communautés à haut risque pour maintenir une surveillance communautaire élevée de la polio, de la surveillance et des PZD
- Formation en matière de vaccination, de surveillance et d’activités GHSA
- Formation sur la surveillance et la qualité des données relatives aux maladies zoonotiques prioritaires (MZP)
- Bonne compréhension des indicateurs de surveillance
- maîtrisant l’informatique
- Solides compétences en matière de surveillance (écrite et verbale).
- Engagement envers le travail d’équipe et compréhension de la manière d’y contribuer.
- La gestion du suivi de projet (PMM) est un avantage supplémentaire.
Responsabilités supplémentaires liées au poste
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences et de son expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants ; c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, témoigne de notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Protection de notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.
