L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.
POSTE 1 : Officier (e) PAF – Niger
APERÇU DE LA POSITION
Sous la supervision directe du Manager de Protection et Autonomisation des femmes (PAF), l’officier(e) Protection (PAF) assurera la mise en œuvre des activités de l’identification et de référencement de cas de VBG, du renforcement de capacités des acteurs de l’éducation sur les thématiques de VBG et l’appui aux enfants vulnérables au sein des écoles. L’officier(e) Protection (PAF) développera et maintiendra des relations avec les autres partenaires humanitaires du milieu et les autorités locales par rapport à la facilitation d’accès aux services de base.
Intervention de zone
L’officier(e) Protection (PAF) sera basé(e) à Diffa avec des déplacements fréquents sur toute la zone de couverture du Programme selon les besoins.
Responsabilités Principales.
L’officier (e) Protection (PAF) assurera les responsabilités suivantes :
Mise en œuvre des activités
- Faciliter le référencement des cas de violences basés sur le genre identifié dans les établissements scolaires ;
- Renforcer les capacités des acteurs de l’éducation sur les VBG ;
- Assurer à tout moment le respect de la confidentialité des cas de violence basé sur le genre identifié et s’assurer de son application ponctuellement à tout le niveau ;
- Appuyer les acteurs de l’éducation sur l’identification et le référencement des survivantes de VBG, dans le respect des principes directeurs ;
- Contribuer au développement/actualisation des informations sur les services de VBG disponibles et leur diffusion ;
- Assurer, suivre et renforcer le système de référencement ;
- Référer les survivantes de VBG, après leur consentement éclairé, vers les services non couverts par IRC, aux prestataires de services pertinents/appropriés, incluant – mais non limités, centres de santé, juristes, ou autres programmes d’ONG ou autres organisations communautaires ;
- Renforcer les capacités des acteurs de l’éducation sur les services disponibles en VBG dans les zones d’intervention ;
- Réaliser la cartographie des prestataires de services existants sur les zones de déploiement, fournir une mise à jour sur les services existants et leur accessibilité pour les communautés cibles ;
- Travailler avec les équipes de protection de l’enfance et de l’éducation dans le mais de faciliter le référencement interne ;
- Assurer le suivi de l’avancée du programme et identifier les retards pris ou à prévoir ;
- Assister à toutes les réunions et forum de suivi et coordination interne des activités
Reportage et coordination
- Soumettre au superviseur, dans les délais, les rapports et les planifications des activités hebdomadaires et mensuelles ;
- Contribuer à la rédaction des rapports à soumettre aux bailleurs ;
- Assister à toutes les réunions et forum de suivi et coordination interne des activités ;
- Participer aux réunions, groupes de travail ou forums coordination pertinents
Autres fonctions
- Assurer que toutes les activités seront mises en place conformément aux politiques opérationnelles et de sécurité de l’IRC.
- Se conformer aux procédures sécuritaires IRC et rapporter les informations sécuritaires portées à sa connaissance afin d’assurer un environnement sûr et sécurisé pour la mise en œuvre du programme.
- Autres tâches additionnelles affectées par le superviseur.
Profil et compétences recherchées
- Être de nationalité Nigérienne ;
- Être de sexe féminin ;
- Être originaire de Diffa ou avoir travaillé ou résidé au moins pendant 1 ans ;
- Maîtrise obligatoire des langues locales notamment du département de Diffa (Kanouri, Haoussa, Peulh, Toubou, Arabe) ;
- Diplôme supérieur ou équivalent en droit, psychologie, sciences sociales, Santé ou disciplines connexes, exigées ;
- 2 – 3 ans d’expérience minimum professionnelle dans le domaine de la gestion des cas de violence basée sur le genre (l’appui psychosocial, suivi et référencement) et/ou être psychologue de formation avec une expérience suffisante de terrain serait un atout ;
- Expertise du secteur de la protection des femmes, protection de l’enfant, protection à base communautaire et de l’éducation ;
- Expérience de travail au sein d’une ONG et humanitaire ;
- Expérience à appuyer et anciennement les agents et les organisations communautaires de façon formelle et informelle ;
- Une expérience de travail avérée avec des ONG internationales ou locales sera un atout
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
POSTE 2 : Agent environnementale – Qualité de l’eau – Nigéria
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