La Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD) est une institution financière multilatérale créée en 1991 pour favoriser la transition vers des économies de marché. Initialement concentrée sur l’Europe centrale et orientale, la BERD a élargi ses activités à plus de 30 pays répartis sur trois continents, incluant l’Asie centrale et le sud de la Méditerranée (Maroc, Égypte, Tunisie, Jordanie).
Objectif du poste :
Ce poste d’analyste sera basé à Casablanca, au Maroc, au sein du bureau résident, et rattaché au directeur, responsable Maroc. L’analyste en infrastructures durables contribuera à toutes les phases du cycle de projet, y compris l’identification, la structuration, l’exécution, la mise en œuvre et le suivi.
L’analyste sera responsable des tâches qui lui seront confiées par le chef des opérations ou par des membres plus expérimentés de l’équipe de projet, ou par des banquiers plus expérimentés, ce qui peut inclure la réalisation d’une vérification préalable approfondie, notamment en matière financière, de marché, d’intégrité et de conformité aux politiques de la BERD, ainsi que la mise en œuvre et le suivi efficaces après la signature.
L’analyste effectue ces tâches au sein d’une équipe projet, sous la direction du responsable des opérations ou sous la supervision/direction de banquiers plus expérimentés.
Responsabilités et obligations :
Sous la direction du responsable des opérations ou d’un banquier plus expérimenté :
1. Structuration et exécution
• Travailler en tant que membre d’une équipe de projet sur des transactions, en contribuant à tous les aspects de la structuration et de l’exécution du projet, y compris la recherche et l’analyse approfondies des documents de référence, des informations sur le marché et des données de performance financière ; analyser et évaluer les risques potentiels liés au projet proposé, y compris l’analyse des états financiers, la préparation et la mise à jour des modèles financiers et des projections financières ;
• Apporter son concours à la conception et au traitement de l’assistance en matière de coopération technique, y compris la préparation des termes de référence et des documents d’approbation interne, afin de soutenir le projet d’investissement concerné ou l’initiative de dialogue politique connexe ;
• Selon les besoins, apporter son aide en matière de communication avec les autres unités internes de la Banque, les clients et les autres parties prenantes, au niveau opérationnel, notamment en préparant des projets de correspondance, des présentations et en assurant le suivi des courriels internes ;
• S’assurer que toutes les tâches confiées à l’analyste sont réalisées dans les délais impartis, avec un haut niveau de qualité et conformément aux politiques, procédures et objectifs de la Banque.
2. Suivi du portefeuille, création de valeur et reporting
• À la demande du responsable des opérations ou d’un gestionnaire de portefeuille, entreprendre les tâches assignées relatives à la mise en œuvre et au suivi des projets auxquels l’analyste est affecté en tant que membre de l’équipe de projet, y compris le respect des accords de projet et des procédures de la Banque relatives au décaissement, le suivi de l’avancement du projet et de la performance financière du client, l’évaluation de l’évolution des facteurs de risque et le suivi et l’évaluation du respect des engagements ;
• À la demande du responsable des opérations ou d’un membre plus expérimenté de l’équipe de projet, préparer en temps opportun des rapports de suivi préliminaires complets et inclure des recommandations de mesures correctives le cas échéant et veiller à ce que ces mesures correctives et recommandations soient portées à l’attention des membres plus expérimentés de l’équipe ;
• À la demande et sous la supervision d’un responsable des opérations de formation technique, aider à la mise en œuvre et au suivi efficaces des missions de formation technique, y compris la communication avec le client de la formation technique, le suivi de l’utilisation des fonds de la formation technique, la préparation et le dépôt des rapports d’avancement et d’achèvement pertinents de la formation technique afin d’aider le responsable des opérations de formation technique à répondre aux exigences de rapport des donateurs et aux objectifs opérationnels.
Les responsabilités de l’analyste sont conçues pour lui permettre d’entreprendre progressivement des tâches plus complexes et d’élargir son champ de responsabilités en fonction de son expérience et de son expertise acquises.
Qualifications et compétences / Expérience et connaissances :
Qualifications et compétences :
• Licence (Bac+3). Master (Bac+5) ou expérience équivalente dans les domaines d’expertise souhaités.
• Une qualification professionnelle telle que ACA, CFA, ACCA ou CIMA est souhaitable.
• Les compétences quantitatives/numériques sont essentielles, avec la capacité d’interpréter les informations financières et de concevoir et d’utiliser des modèles financiers.
• Compétences en analyse de crédit, avec la capacité d’interpréter les comptes, la compréhension des principes comptables locaux et internationaux et la pratique de l’analyse de crédit.
• Maîtrise de l’informatique, connaissance de Microsoft Office et des tableurs, y compris des modules d’analyse et de modélisation financières.
• Bonne compréhension des systèmes et processus pertinents.
• Capacité à travailler efficacement en équipe, à respecter les délais et à travailler sous pression.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais.
• Une bonne maîtrise du français et de la langue locale/du pays est un atout.
Expérience et connaissances :
• Expérience pertinente dans le secteur financier, acquise au sein d’une banque d’investissement ou commerciale, d’une société de capital-investissement, d’une société de gestion d’actifs ou d’un cabinet d’audit/de conseil financier opérant selon les normes internationales.
• Expérience du secteur/du pays.
À quoi ressemble le travail à la BERD ? / À propos de la BERD
Notre approche agile et novatrice fait de l’expérience à la BERD une expérience unique ! Vous ferez partie d’une organisation internationale pionnière et diversifiée, et vous mettrez vos talents au service d’un changement concret dans la vie des populations et contribuerez à façonner l’avenir des régions où nous investissons.
À la BERD, nos valeurs – inclusion, innovation, confiance et responsabilité – sont au cœur de notre fonctionnement. Nous les incarnons à travers nos comportements au travail : écouter et s’exprimer, collaborer efficacement, agir avec détermination et engagement, et simplifier pour maximiser notre impact. Ces principes façonnent notre culture et sont la clé de notre réussite. Nous recherchons des personnes qui non seulement partagent ces valeurs, mais qui s’engagent également à les intégrer dans leur travail quotidien, contribuant ainsi à un environnement positif et performant.
L’environnement de la BERD vous offre :
- Un travail varié, stimulant et captivant qui vous offre la possibilité d’interagir avec un large éventail d’experts des secteurs financier, politique, public et privé dans toutes les régions où nous investissons.
- Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité. Nos équipes, riches de parcours, de perspectives et d’expériences variés, apportent des idées neuves, de l’énergie et de l’innovation, et nous permettent de mieux servir nos clients, actionnaires et partenaires.
- Un environnement de travail hybride qui offre de la flexibilité aux équipes et aux individus ; qui repose sur la confiance, la flexibilité et la connexion.
- Un environnement qui place le développement durable, l’égalité et la transformation numérique au cœur de nos activités.
- Un lieu de travail qui privilégie le bien-être des employés et offre une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs.
La diversité est une valeur fondamentale de la Banque, qui imprègne toutes ses activités. La BERD veille ainsi à ce que chacun soit traité avec respect, bénéficie de l’égalité des chances et travaille dans un environnement inclusif. La BERD encourage toutes les personnes qualifiées, ressortissantes des pays membres, à postuler, sans distinction d’origine raciale, ethnique, religieuse ou culturelle, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de milieu socio-économique ou de handicap.
Veuillez noter qu’en raison du grand nombre de candidatures reçues, nous regrettons de vous informer que nous ne sommes pas en mesure de fournir un retour d’information détaillé aux candidats qui n’ont pas été présélectionnés (pour un examen plus approfondi).
Secteurs d’activité : Analyste de crédit, Développement durable, Capital-investissement, Banque, Finance, Énergie
