Entreprise : Plan International
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante à but non lucratif qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte, et permettons aux enfants de se préparer – et de répondre – aux crises et à l’adversité. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais savons que cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination.
En travaillant avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays, entraînant des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances. Plan International est enregistré au Nigeria auprès de la Corporate Affairs Commission.
Titre 1 : Assistants de ciblage
Date limite de dépôt des candidatures : 1er mai 2023
Lieu : Michika et Madagali, État de Borno
Durée : 3 mois
RÔLE BUT
Être responsable de mener un exercice de profilage des bénéficiaires qui vise à mettre à jour et à affiner la liste des ménages et des bénéficiaires dans les camps et la communauté d’accueil grâce à un processus de vérification pour tenir compte des décès et des naissances des membres du ménage bénéficiaire afin d’éliminer les détails SCOPE non valides des bénéficiaires qui ont quitté les camps et également pour mettre en place et gérer un service d’assistance pendant le ciblage/profilage afin de résoudre les problèmes d’erreurs d’inclusion/exclusion pouvant survenir lors du processus de ciblage.
DIMENSIONS DU RÔLE
Les assistants de ciblage travailleront dans le cadre de l’unité d’intervention d’urgence à Michika & Madagali dans le profilage / ciblage des bénéficiaires et la gestion des plaintes d’erreurs d’inclusion et d’exclusion pouvant découler de l’exercice de ciblage.
RESPONSABILITÉS
- Classer les ménages en fonction de leur niveau de vulnérabilité et veiller à ce que l’assistance alimentaire soit ciblée sur les ménages en fonction de leur vulnérabilité.
- Impliqué dans l’enregistrement préliminaire communautaire avec possibilité de « porte à porte » des ménages.
- Mettre en place un comité d’enregistrement ou de ciblage communautaire et s’assurer qu’ils sont de bons représentants de la communauté.
- Établir un comité communautaire d’inscription/de ciblage basé sur le contexte du village et établir valide et également établir (critères primaires, secondaires et d’exclusion).
- Assurez-vous que tous les processus sont dûment enregistrés et annoncés publiquement à tous les ménages de la communauté
- Recevoir les commentaires/plaintes des participants au projet et des membres de la communauté
- Formation du comité de ciblage communautaire sur l’utilisation des critères de ciblage.
- Fournir le format/les formulaires d’inscription pour établir le projet de liste principale d’inscription
EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
Essentiel
- Baccalauréat ou équivalent, de préférence en sciences sociales, études du développement, nutrition, agriculture ou autre discipline pertinente et preuve du certificat de décharge NYSC
Compétences et connaissances
- Au moins 1 an d’expérience pratique dans un poste similaire.
- Joueur d’équipe
- Capacité à communiquer en anglais, haoussa et langue clé de Michika & Madagali
- Compétences programmatiques et administratives de base
- Communique clairement et efficacement
- Possède de bonnes compétences en rédaction de rapports
- Passion pour l’apprentissage et le développement.
- Bonnes compétences en informatique.
- Capacité à travailler avec une bonne initiative et à respecter les délais
- Capacité et volonté de rester au niveau du champ profond
Souhaitable
- La gestion de projets financés par l’UNWFP est préférable.
- Expérience en mobilisation communautaire.
- Solides compétences en communication : compétences orales, écrites et de présentation.
- Leadership fort, esprit d’équipe, résolution de conflits et capacité à atteindre les objectifs stratégiques de PLAN.
- Extrêmement flexible et capable de faire face à des situations stressantes
- Faciliter le développement et la programmation des activités de sensibilisation des bénévoles
Plan International Nigeria est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe ou les handicaps. Plan International Nigeria est pleinement engagé dans la protection de l’enfance afin d’empêcher les enfants de toutes les formes d’abus. Les femmes sont fortement encouragées à postuler. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés
Date limite de dépôt des candidatures : 6 mai 2023
Lieu : Maiduguri
RÔLE BUT
Le but de ce rôle est de coordonner les activités de suivi et d’évaluation du projet de nutrition de Plan International Nigeria conformément aux meilleures pratiques internationales et aux directives pertinentes.
DIMENSIONS DU RÔLE
Le titulaire du poste sera responsable de la coordination des activités de suivi, d’évaluation, de recherche et d’apprentissage pour le programme de sécurité alimentaire et nutritionnelle dans les États de Borno, d’Adamawa et de Yobe. Il / elle sera responsable de mesurer la qualité du programme pour résoudre les problèmes de sécurité alimentaire et nutritionnelle dans les LGA ciblées. Il / elle renforcera également l’équipe technique du secteur et fournira un appui technique au responsable de la gestion des données et des rapports, aux enquêteurs, aux partenaires et aux membres de la communauté. Il / elle coordonnera étroitement avec le spécialiste de la nutrition, le gestionnaire de programme, le coordinateur de projet, le gestionnaire de suivi et d’évaluation, le personnel du projet et les autres membres de l’équipe d’intervention et le personnel de Plan, en particulier la gestion du suivi et de l’évaluation, pour renforcer les capacités techniques des partenaires de mise en œuvre et locaux, et améliorer la qualité du programme et l’efficacité de la mise en œuvre du projet et de la réponse/du projet en cours ainsi que de toute activité de rétablissement future. Le coordinateur du suivi et de l’évaluation sera basé au bureau de Plan International à Maiduguri.
RESPONSABILITÉS
Principaux résultats finaux et responsabilités
En collaboration avec le spécialiste de la nutrition, le responsable de programme, le coordinateur de projet et le responsable du S&E, le coordinateur du S&E :
- Superviser le développement et la mise en œuvre des plans de suivi et d’évaluation du programme de nutrition pour capturer les performances et les résultats du projet, y compris les rapports de données, les évaluations et toutes les activités de suivi et d’évaluation
- Développer et superviser un modèle de flux de données qui garantira la collecte et la communication de données en temps opportun
- Fournir un soutien technique au coordinateur du projet et aux autres membres du personnel du projet pour la mise en œuvre de l’activité ;
- Suivre la mise en œuvre des activités et s’assurer que la collecte d’informations/données est effectuée conformément aux spécifications du projet, aux directives du donateur et conformément aux orientations stratégiques et aux normes programmatiques de Plan International Nigeria ;
- Participer à l’élaboration/révision des plans d’action et des budgets détaillés du projet ;
- Développer/mettre à jour les outils de suivi des indicateurs du projet ;
- Assurer le contrôle de la qualité des données et des informations collectées, par le développement et/ou la révision d’outils de collecte de données, conformément aux cadres logiques du projet, au système d’assurance qualité de Plan et aux procédures de qualité et d’influence du programme ;
- Elaborer les rapports de performance et les rapports de suivi des indicateurs projets et assurer leur présentation conformément à la demande ;
- Participer à la sélection et organiser le suivi de la mission des consultants retenus pour études et évaluation ;
- Organiser et assurer toutes les collectes de données pour la capitalisation des leçons apprises et des bonnes pratiques identifiées dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
- Coordonner la production des rapports mensuels, trimestriels et annuels du secteur
- Coordonner et/ou mettre en œuvre la formation et l’information du personnel de Plan, des partenaires et d’autres parties prenantes clés sur les activités de S&E, les stratégies de S&E, les outils de collecte de données, les approches et sur les activités de retour d’information et de plaintes et/ou les questions connexes ;
- En collaboration avec l’unité MERL et d’autres membres d’intervention d’urgence, soutenir la mise en œuvre du mécanisme de retour d’information en capturant et en rapportant le point de vue des enfants, des jeunes, des membres de la communauté et d’autres partenaires sur le travail de Plan International afin de l’améliorer.
- Développer et partager des rapports hebdomadaires / mensuels, y compris les 5W avec le groupe de travail sur la nutrition dans le secteur des urgences.
- Faciliter la supervision/le suivi coopératif des sites de mise en œuvre avec les parties prenantes.
- Effectuer toute autre tâche spécifiée par le responsable du S&E
EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
Essentiel
- Diplôme universitaire ou équivalent en sciences sociales, cours liés à la médecine ou domaines connexes
- Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le suivi et l’évaluation, travaillant dans le secteur de la nutrition, un atout supplémentaire
- Expérience de travail dans des situations d’urgence
- Avoir une solide expérience dans la conduite de méthodologies de recherche qualitatives et quantitatives
- Bonne connaissance et compréhension des principes NE PAS NUIRE et des normes internationales établies en matière de protection de l’enfance
- Une connaissance de la zone d’intervention serait un atout
- Expérience des approches participatives de la nutrition, de la préparation aux situations d’urgence, de la gestion des crises / secours d’urgence ou d’un autre domaine connexe.
- Expérience de travail avec les personnes déplacées, les réfugiés et d’autres populations vulnérables (idéal)
- Expérience antérieure dans la prestation directe de services aux enfants à risque et aux victimes d’abus, d’exploitation et de violence
Souhaitable
- Forte capacité à travailler de manière autonome, à organiser le travail, à respecter les délais, à garder son sang-froid, à prioriser le travail sous pression, à coordonner plusieurs tâches et à porter une attention particulière aux détails
- Excellentes compétences interpersonnelles et de résolution de problèmes, créativité et flexibilité
- Travaille bien et favorise le travail d’équipe, à l’aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de bien gérer la pression.
- Capacité de lire et d’écrire correctement en anglais et en haoussa
- Excellente compréhension de l’application SAP et de la configuration du programme.
- Expérience de soutien à la mise en œuvre de projets de santé, de sécurité alimentaire et de nutrition.
Compétences et connaissances
- Compétences en évaluation participative
- Compétences dans le développement d’outils de données pour la réponse à la sécurité alimentaire et à la nutrition.
- Tient compte de soi et des autres pour atteindre les objectifs convenus et les normes de comportement
- Fait preuve d’un haut degré de professionnalisme/d’intégrité
- Compétences interpersonnelles : capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, qui fait preuve de leadership et est capable de soutenir et de former le personnel local et également capable de travailler avec les personnes déplacées et les communautés de manière sensible et participative.
- Aptitudes à la communication : Compétences en communication écrite et orale bien développées. Capable de communiquer clairement et avec sensibilité avec les parties prenantes internes et externes en tant que représentant de PLAN. Cela comprend des compétences efficaces en matière de négociation et de représentation.
- Réflexion stratégique et contribution efficace à son propre travail et au développement organisationnel.
- Bon jugement et prise de décision dans des situations complexes
- Forte intelligence émotionnelle, y compris la conscience de soi.
- Donne l’exemple pour motiver les performances élevées des autres
- Engagement très fort envers l’apprentissage continu
Plan International Nigeria est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe ou les handicaps. Plan International Nigeria est pleinement engagé dans la protection de l’enfance afin d’empêcher les enfants de toutes les formes d’abus. Les femmes sont fortement encouragées à postuler. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés
