Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons en la puissance et le potentiel de chaque enfant, mais nous savons que cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, les soutiens et les partenaires, nous nous efforçons d’un monde juste, en s’attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous leur permettons de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous mobilisons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
Responsable temporaire de la chaîne d’approvisionnement : Système, Données et Inventaire
Date : 26 avril 2026
Localisation : Addis-Abeba, Éthiopie
Entreprise : Plan International
L’organisation
L’Opportunité
Le titulaire du poste sera responsable de la gestion de l’inventaire, du système, et agit comme personne de référence pour la création ou la suppression des fournisseurs, le nettoyage des données dans SAP, ainsi que le support dans les logiciels d’actifs et d’inventaire. De plus, le titulaire du poste est également responsable de fournir le soutien SAP ainsi que le support des systèmes d’actifs et d’inventaire aux utilisateurs.
Ce poste est également responsable de vérifier et de s’assurer que l’obsolescence respecte le niveau de tolérance acceptable et veille à ce que les dépêches soient envoyées en temps voulu. Il/elle veillera à l’application complète des outils et systèmes de gestion des stocks, et signalera les stocks non mobiles et les irrégularités au responsable de ligne pour les actions ultérieures.
L’Individu
Qualifications/expérience essentielles :
- Licence ou diplôme en logistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement, TIC, comptabilité ou domaines connexes, avec 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente (pas nécessairement acquise dans une ONG ou une ONG), dont 1 an au niveau de supervision
Compétence essentielle :
- Excellentes compétences organisationnelles
- Attention aux détails
- Bonnes compétences interpersonnelles
- Analyse de données
- Gestion de bases de données
- Rapports de gestion
- Une capacité analytique solide et de résolution de problèmes ;
- Capacité à influencer le comportement des autres par la construction efficace de relations ; connaissance approfondie et compréhension des politiques, cadres pertinents, etc.
- Capacité à communiquer clairement des concepts techniques à un public non technique.
- Connaissances avancées en Excel, SAP, logiciels d’actifs et d’inventaire.
Qualifications/Expérience souhaitées :
- La certification en gestion de la chaîne d’approvisionnement est préférable
- Expérience dans la formation
- Expérience en gestion de stocks médicaux et en pharmacie
- Une expérience professionnelle supplémentaire dans une organisation humanitaire et de développement internationale est un atout
Langues requises
- La maîtrise de l’anglais est essentielle
- La connaissance des langues locales est souhaitable
Veuillez cliquer ici Description complète du poste
Protection des enfants et des participants aux programmes (protection des programmes) et égalité et inclusion des genres (GEI)
- Comprend et met en pratique les responsabilités prévues par les politiques de protection et de GEI ainsi que le Code de conduite (CoC) de Plan International, veillant à ce que les préoccupations soient signalées et gérées selon les procédures appropriées.
- Veille à ce que tout le personnel de l’unité/fonction/département soit correctement intégré et comprenne son rôle dans le maintien des politiques de protection et de gestion des intérêts généraux de Plan International.
- Veille à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la protection des enfants et des jeunes ainsi que pour l’égalité et l’inclusion des genres soient pleinement intégrées au travail quotidien.
- Veille à ce que Plan Éthiopie contribue aux efforts mondiaux de Plan International pour assurer la protection et la GEI, notamment en veillant à ce que les rapports et données pertinents soient soumis.
Lieu : Addis-Abeba, bureau de l’entrepôt
Type de poste : courte durée de 45 jours
Rapport à : Coordinateur logistique : Flotte, Actifs & Inventaire
Date de clôture : 5 mai 2026
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous souhaitons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, quel que soit l’âge, le handicap, le changement de genre, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les croyances, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International repose sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants font face à de nombreuses menaces de danger, il est de notre devoir de veiller à ce que, en tant qu’organisation, nous fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous rencontrons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre en danger les enfants.
Une série de contrôles préalables à l’embauche sera réalisée conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites. Dans le cadre de ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur des incidents faisant l’objet d’une enquête lors du départ du candidat. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
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