En tant que maître d’œuvre dans le cadre du contrat EVAL-ME II de livraison indéfinie, quantité indéfinie (IDIQ) de l’USAID, Panagora Group recherche un conseiller principal expérimenté en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour le projet Peace through Evaluation, Learning and Adaptation II (PELA II) financé par l’USAID. ) Activité. Cette activité est conçue pour améliorer l’efficacité de l’USAID dans la prévention et la lutte contre l’extrémisme violent, la consolidation de la paix et le renforcement de la démocratie, des droits de l’homme et de la bonne gouvernance en renforçant la mise en œuvre des programmes de la Mission ; coordination de ses activités; apprendre de ses expériences; et servir de leader de l’information, de la communication et d’opinion concernant la promotion de la paix et la lutte contre l’extrémisme violent dans la région de l’Afrique de l’Ouest.
Panagora Group est une petite entreprise fournissant des solutions innovantes et intégrées en matière de santé mondiale et de développement international. Notre objectif est de fournir des solutions innovantes qui renforcent les capacités nationales et promeuvent la durabilité grâce à une participation locale solide et au renforcement des capacités, en utilisant des solutions hautement intégrées et du secteur privé. Tout au long de notre travail, nous adoptons un cercle vertueux de gestion des connaissances, d’apprentissage collaboratif et d’application des données probantes pour accroître et accélérer les résultats positifs en matière de santé et de développement.
Description de l’emploi
Le conseiller principal en suivi, évaluation et apprentissage (MEL) coordonne et sert de point de contact principal pour toutes les tâches et rapports d’activité MEL et de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA). Le Conseiller Principal MEL aura le statut de Chef de Partie Adjoint et sera capable de diriger et de gérer l’Activité en l’absence du Directeur de Recherche. Le candidat idéal apporte des capacités d’expertise dans la conception d’outils d’évaluation et la mise en œuvre de méthodes d’évaluation, avec une supervision et une gestion d’équipe solides.
Devoirs et responsabilités
- Fournir un soutien technique dans la conception, le développement et la mise en œuvre des tâches liées à la MEL et à la CLA
- Soutenir les partenaires de mise en œuvre du Bureau régional pour la paix et la gouvernance (RPGO) de l’Afrique de l’Ouest dans le développement et la mise en œuvre d’outils de suivi et d’évaluation appropriés
- Fournir des conseils sur la mise en œuvre d’approches MEL alternatives et identifier les questions d’évaluation appropriées pour soutenir les approches de programmation fondées sur des preuves
- Identifier les écarts dans les systèmes de S&E des partenaires de mise en œuvre et recommander des solutions appropriées
- Soutenir la conception d’instruments d’évaluation et d’évaluations de performance et d’impact
- la gestion, l’analyse et le traitement des données pour éclairer la planification du projet et le S&E
- Fournit la gestion, l’analyse et le traitement des données pour éclairer la planification du projet et le S&E
Conditions
- Master en développement international, suivi et évaluation, résolution de conflits et consolidation de la paix, ou domaine connexe
- Minimum 8 ans d’expérience dans la recherche, la planification et le suivi de projets financés par des donateurs
- Expérience démontrée dans la direction du suivi et de l’évaluation des composants de conflit/CVE d’activités ou de contrats connexes
- Expérience démontrée et progressive de la gestion de contrats ou d’éléments de contrat de nature, de taille et de complexité similaires, de préférence pour l’USAID ou d’autres donateurs dans un chef de parti adjoint ou un poste équivalent
- Familiarité avec les fonctions de contrôle interne pour gérer les opérations quotidiennes de l’activité
- Capacité démontrée dans la gestion, l’analyse et le traitement des données pour éclairer la planification de projet et le S&E
- Expérience démontrée dans le développement et la mise en œuvre de systèmes complets de S&E
- Familiarité avec l’aide au développement de la programmation ; expérience dans la lutte contre l’extrémisme violent ou la promotion de la paix, de préférence
- Expérience avérée dans la gestion et le mentorat de personnel, de préférence dans un environnement multi-pays et multiculturel.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement multi-pays et multiculturel, comme en témoigne l’expérience passée
- Une expérience avec la mission régionale USAID / Afrique de l’Ouest est préférée
- Maîtrise de l’anglais et du français
Niveau d’effort : il s’agit d’un poste à long terme basé à Accra, au Ghana
Pour postuler : Veuillez remplir le formulaire de candidature en ligne. Veuillez inclure une lettre de présentation et un curriculum vitae. Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte.
Pas de renseignements téléphoniques, s’il vous plaît. Les finalistes seront contactés. Seuls les candidats qui incluent les éléments de candidature requis seront pris en compte.
Panagora Group est un employeur garantissant l’égalité des chances et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le statut d’invalidité, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou tout autre autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
*Remarque : Panagora n’offre pas de parrainage de visa pour le moment.
