Projet USAID Nigeria IHP , un contrat de 225 millions de dollars financé par l’USAID mis en œuvre par Palladium, IHP est un programme de santé intégré avec un effort accru avec le gouvernement du Nigeria (GON) pour identifier et soutenir l’intensification rapide des interventions éprouvées grâce à l’amélioration de la prestation de services et le renforcement des systèmes de santé. Il concentrera son soutien à la prestation de services dans six domaines d’intervention, la planification familiale, le paludisme, la vaccination systématique, la nutrition, la santé maternelle/du nouveau-né et le traitement de la pneumonie/diarrhée infantile.
Ce programme travaillera en étroite collaboration avec les responsables gouvernementaux au niveau de l’État pour soutenir les plans de santé et de développement établis au niveau de l’État, renforcer les capacités et promouvoir l’appropriation des interventions, des systèmes et des résultats. Les interventions spécifiques devront être adaptées aux contextes locaux et seront entièrement développées au niveau de l’État et de la zone de gouvernement local (LGA). Grâce à des accords avec des États individuels, l’étendue potentielle du programme est l’ensemble du pays avec un accent sur le nord.
Le poste est basé à FCT, au Nigeria.
Tâches et responsabilités principales :
- Diriger le développement et la mise en œuvre de la stratégie de gestion des connaissances IHP pour le projet TO7 IHP.
- À l’aide de preuves et de données, identifiez les sujets à publier en fonction des meilleures pratiques et des leçons apprises, aidez les co-auteurs à compléter, formater et soumettre aux revues à comité de lecture appropriées.
- Travailler avec d’autres responsables techniques pour développer constamment du matériel pour mettre à jour l’IHP avec des études de cas, des documents de processus, des mémoires de recherche et d’autres publications du projet.
- Diriger des exercices trimestriels pour tirer les leçons apprises, répondre aux questions d’apprentissage et suivre les intrants, les extrants, les résultats et l’impact et établir un lien avec la théorie du changement du projet et s’assurer que les histoires de réussite sont terminées et d’excellente qualité.
- Développer des pépites hebdomadaires et des articles de médias sociaux avec des photos haute résolution à soumettre au directeur d’État, au responsable des communications TO2 et au chef de parti.
- Prenez des photos haute résolution à partager sur les réseaux sociaux et à l’USAID.
- Superviser l’activité de production vidéo avec le responsable des communications TO2 et le responsable des communications du siège.
- Diriger avec des responsables techniques la compilation et la réalisation de rapports trimestriels et annuels, mettant en évidence les principales réalisations, les leçons apprises et les défis.
- Gérer le marquage et l’image de marque de l’IHP TO7 conformément au plan de marquage et d’image de marque approuvé et assurer la conformité au sein de l’équipe. Soutenir la conception de matériel de marque tel que la signalisation et les plaques pour toutes les installations soutenues par l’IHP dans le FCT, et d’autres matériaux de marque.
- Prend en charge les solutions numériques, y compris l’identification du contenu pour les aide-mémoire audio et mcurricula, et le rappel automatique de rendez-vous.
- Maintenir à jour le suivi des livrables techniques et le suivi des réunions externes pour l’ordre de tâche 7 et s’assurer qu’ils sont tenus à jour en travaillant avec le responsable principal MEL.
- Développer et gérer un référentiel / entrepôt de gestion des connaissances du projet pour l’ordre de tâche 7 par domaines thématiques, consultants et subventions.
- Documentez et partagez l’apprentissage à travers les commandes de tâches et en engageant des partenaires et des champions de l’apprentissage du projet.
- Conceptualiser et construire l’héritage de l’IHP Task Order 7 à travers des documents hérités, des publications, des photos, des histoires de réussite et d’autres moyens.
- Mettre constamment à jour l’équipe IHP FCT avec des publications, des rapports et des actualités clés liés au sujet spécifique de l’IHP dans le FCT.
- Soutenir le directeur d’État pour répondre de manière efficace et efficiente aux demandes de livrables, d’informations et de documents de l’USAID.
- Autres tâches assignées.
Ligne de rapport :
Le gestionnaire de la gestion des connaissances relèvera du gestionnaire principal MEL.
Qualifications requises :
- Les qualifications supplémentaires comprennent :
- Baccalauréat en santé publique, politique publique, sciences sociales ou dans un domaine connexe. Un Master sera un plus.
- Minimum de 7 ans d’expérience dans les communications, les communications/rapports sur la santé, la gestion des connaissances, les médias sociaux ou un domaine connexe, et de travail dans le domaine de la santé publique avec les programmes de l’USAID/des donateurs internationaux.
- Force et expérience démontrées dans la rédaction de rapports de projet (mises à jour d’avancement, mensuels, trimestriels, annuels), de rapports techniques et de notes d’orientation.
- Aptitude avérée à diriger la planification, la coordination et l’exécution de produits de gestion des connaissances et à gérer un entrepôt/dépôt de connaissances de projet
- Capacité avérée à travailler en collaboration et à établir un consensus entre divers ensembles de parties prenantes.
Une expérience dans la gestion des relations avec les clients, les rapports et la planification du travail de programme est préférable. - Une expérience préalable de travail avec des programmes financés par le gouvernement américain est requise
- Anglais courant (communication écrite et orale).
- Le gestionnaire de la gestion des connaissances doit avoir de l’expérience en santé publique/communication en santé publique, en développement international ou dans un domaine connexe.
- Il / elle aura une expérience démontrée de travail avec des projets complexes de santé ou de développement nécessitant une collaboration avec de multiples parties prenantes.
- Il / elle doit être familiarisé avec le contexte de la santé publique au Nigeria et avoir une expérience dans le pays avec les programmes de l’USAID / des donateurs internationaux.
Présentation de l’entreprise:
À propos de Palladium – Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la fourniture d’impact positif – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis mondiaux les plus urgents. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Équité, diversité et inclusion – Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous accueillons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à assurer la diversité de notre effectif ; et que tous les candidats à un emploi et les employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci incluent : (mais sans s’y limiter) les antécédents socio-économiques, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, l’ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à [email protected] et nous vous contacterons pour en discuter.
Sauvegarde – Nous définissons la sauvegarde comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger nos employés, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à faire en sorte que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et à l’abri des abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.
