Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale et indépendante qui apporte une aide d’urgence aux populations touchées par les conflits armés, les épidémies, l’exclusion des soins de santé et les catastrophes naturelles. MSF intervient uniquement en fonction des besoins, sans distinction de race, de religion, de sexe ou d’appartenance politique.
MSF International est l’entité juridique qui fédère les 24 sections, 27 associations et 18 antennes de MSF. Enregistrée en Suisse, MSF International assure la coordination, l’information et le soutien du Mouvement MSF, et met en œuvre des projets et initiatives internationaux à la demande.
CONTEXTE
MSF Access (anciennement Accès aux produits de santé – APH ) est la structure de MSF dédiée à la promotion de politiques et de pratiques qui améliorent la disponibilité, l’accessibilité financière, la pertinence, la qualité et l’accès durable aux produits médicaux pour les populations assistées par MSF et leurs communautés.
MSF Access opère à travers cinq pôles régionaux. Le pôle de Dakar couvre l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale , soutenant les opérations et le plaidoyer de MSF dans toute la région. Ses principales responsabilités sont les suivantes :
- Contribuer à l’élaboration, au niveau régional , des priorités communes (PC) de MSF en matière d’accès aux produits de santé
- Concevoir et mettre en œuvre des activités d’analyse et de plaidoyer conformes aux plans de coopération convenus
- Fournir un soutien technique et stratégique en matière d’accès aux entités de MSF sur demande
- Assurer une vue d’ensemble des initiatives d’accès au sein du Mouvement
- Surveillance et analyse du contexte régional et mondial de l’accès au marché afin d’identifier les opportunités et les risques
Les priorités communes actuelles de MSF comprennent : la résistance aux antimicrobiens (RAM), la vaccination, la tuberculose, le diabète et l’hypertension, les outils de diagnostic, la santé sexuelle et reproductive et le traitement du cancer.
III. OBJECTIF DU POSTE
Relevant du responsable du pôle MSF Access pour l’Afrique de l’Ouest et centrale , et travaillant en étroite collaboration avec le responsable des politiques et le responsable de l’analyse de MSF Access , le conseiller régional contribue à l’élaboration d’une analyse approfondie du contexte régional, à l’engagement des parties prenantes et à des stratégies de plaidoyer.
Ce poste vise à appuyer les objectifs opérationnels et stratégiques de MSF en influençant les politiques et les pratiques relatives à l’accès aux médicaments, aux vaccins, aux diagnostics et aux technologies médicales en Afrique de l’Ouest et centrale. Le/la conseiller(ère) régional(e) sera en contact avec les gouvernements, les institutions régionales, les bailleurs de fonds, la société civile, les entreprises pharmaceutiques et d’autres acteurs concernés aux niveaux régional et national.
PORTÉE RÉGIONALE ET ORIENTATION STRATÉGIQUE
Le conseiller régional couvre les pays d’intervention de MSF et les organismes régionaux en Afrique de l’Ouest et centrale , y compris la collaboration avec les institutions régionales de santé publique et les partenaires techniques.
En fonction des priorités d’accès de MSF et des besoins régionaux, les domaines d’intervention prioritaires peuvent inclure :
- L’accès aux vaccins , y compris la réponse aux épidémies, la vaccination de routine et les nouveaux vaccins et modes de distribution adaptés à la réalité sur le terrain.
- La résistance aux antimicrobiens (RAM) , en particulier aux niveaux des soins de santé primaires et secondaires dans un contexte humanitaire
- La tuberculose , y compris l’accès à des médicaments et des outils de diagnostic nouveaux et de qualité garantie, en particulier les formulations pédiatriques.
- Les maladies non transmissibles (MNT) telles que le diabète et l’hypertension, y compris l’accès aux médicaments, aux outils de surveillance et aux chaînes d’approvisionnement
- Produits et diagnostics SRH , selon les besoins opérationnels
- Exploration des voies d’accès régionales et supranationales telles que les achats groupés, le recours à la réglementation, la transparence des prix, la production locale ou régionale et les innovations adaptées aux contextes humanitaires.
Les priorités peuvent évoluer en fonction des besoins opérationnels de MSF, de l’évolution de la situation régionale et des stratégies d’accès mondiales.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Le conseiller régional travaille en étroite collaboration avec le responsable régional du hub et constitue un point de contact clé pour les programmes de MSF concernant les dossiers relatifs à l’accès une fois activés.
Les principales responsabilités comprennent :
- Surveiller, analyser et mettre à jour régulièrement les informations relatives aux politiques, réglementations, marchés et parties prenantes ayant une incidence sur l’accès aux produits de santé dans la région.
- Identifier les tendances, les risques et les opportunités de plaidoyer aux niveaux régional et national
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer alignées sur les priorités mondiales et régionales de MSF Access
- Contextualiser les objectifs mondiaux d’accès à MSF au niveau régional et veiller à ce que les perspectives régionales éclairent les stratégies mondiales
- Développer, maintenir et renforcer les relations avec les principaux acteurs régionaux et nationaux , y compris les partenaires de la société civile
- Représenter MSF Access dans les forums de santé régionaux, nationaux et mondiaux pertinents, en coordination avec les structures de représentation de MSF.
- Appuyer les équipes opérationnelles de MSF pour comprendre les obstacles médico-politiques et réglementaires et définir des stratégies de plaidoyer appropriées.
- Apporter un soutien et contribuer aux initiatives d’accès menées par les sections de MSF dans la région, sur demande.
- Gérer les consultants ou chercheurs à court terme pour des missions spécifiques liées aux priorités d’accès
Toutes les activités doivent rester étroitement alignées sur les priorités opérationnelles de MSF et coordonnées avec les équipes pays de MSF et les fonctions de représentation humanitaire régionales. MSF parle d’une seule voix et la coordination interne est essentielle.
Exigences du poste
- Un engagement ferme envers les principes et les valeurs humanitaires de MSF
- Intérêt et engagement démontrés en faveur de l’accès aux médicaments et aux produits de santé dans les contextes humanitaires
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la santé mondiale, de l’accès aux soins, des politiques publiques, du plaidoyer ou dans des domaines connexes.
- Diplôme de maîtrise pertinent ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Expérience avérée en matière de plaidoyer, d’analyse des politiques et de mobilisation des parties prenantes
- Solides compétences analytiques, rédactionnelles et de communication
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs priorités et à traduire l’analyse en actions
- Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral)
- Disposition à voyager fréquemment dans la région.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Chez MSF, nous sommes attachés à une culture inclusive qui encourage et soutient la diversité des points de vue de nos employés. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, nationalités, origines ethniques, religions, convictions, handicaps et de toute autre caractéristique liée à la diversité.
MSF s’engage à prévenir les abus, les comportements inappropriés, le manque d’intégrité et les malversations financières dans ses espaces de travail et de soins. MSF attend de tous ses collaborateurs qu’ils partagent cet engagement et contribuent à promouvoir un environnement où les abus et les comportements inappropriés ne sont pas tolérés.
Nous nous engageons à lever les obstacles pour les personnes ayant des besoins spécifiques en matière d’accessibilité. Si vous avez besoin d’aménagements pour que votre candidature soit prise en compte, veuillez nous en informer dès le début du processus de sélection.
Remarque : Toute offre d’emploi est conditionnée à la vérification des références et aux contrôles d’usage. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.
