UNFPA : Consultant international : Conseiller technique principal en matière de recensements et d’enquêtes, à domicile
Informations sur l’emploi
Description de l’emploi
À propos de l’UNFPA
L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. L’UNFPA Afghanistan met en œuvre son quatrième programme de pays (2015-2019), prolongé jusqu’en 2027. Le recrutement d’un conseiller technique principal pour les recensements et les enquêtes vise à fournir une assistance technique spécialisée afin de garantir la qualité et l’intégrité optimales des données collectées.
Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) en Afghanistan, en collaboration technique avec l’Autorité générale des statistiques et de l’information (GSIA), réalise un mini-recensement et un dénombrement des ménages dans les provinces d’Helmand, de Kandahar, d’Urozgan et de Zabul. Ce projet vise à produire des données démographiques précises et géoréférencées afin d’appuyer l’Initiative pour l’éradication de la poliomyélite (PEI) et les programmes humanitaires.
Objectif de la consultation :
Sous la supervision générale du Représentant adjoint du FNUAP dans le pays et la supervision directe du Représentant adjoint du FNUAP, ainsi qu’en étroite collaboration avec le spécialiste du développement de programme, les unités de programme et les équipes de terrain, le conseiller technique principal pour le recensement et les enquêtes remplit les tâches suivantes :
Livrables :
- Guide de conception technique et de méthodologie (août 2026)
- Examiner la matrice et les recommandations de normalisation pour les trois questionnaires d’enquête principaux, y compris la vérification de la conformité pour le module de l’Initiative d’éradication de la poliomyélite destiné aux enfants de moins de cinq ans (17 août 2026).
- Note d’information sur les protocoles d’anonymisation des données, axée sur les identifiants numériques des membres féminins de la famille afin de protéger la vie privée (24 août 2026)
- Recommandations du cadre SIG pour l’intégration des tablettes GPS aux fichiers de formes géographiques existants (31 août 2026)
- Avis relatif aux opérations sur le terrain et aux phases du projet (septembre 2026)
- Rapport d’évaluation du recensement pilote avec recommandations stratégiques pour améliorer les flux de travail numériques et papier (4 septembre 2026)
- Plan d’atténuation des risques et de contingence pour le déploiement de protocoles papier dans les zones à haut risque (25 septembre 2026)
- Assurance et validation de la qualité des données (septembre – octobre 2026)
- Guide d’échantillonnage et de pondération statistique décrivant comment éliminer le biais de sélection pour l’échantillon de 10 % des ménages (15 septembre 2026)
- Protocole de réconciliation spatiale visant à aligner les données de terrain avec les bases de données d’établissements humains dérivées de l’imagerie satellitaire (2 octobre 2026)
- Analyse, publication et diffusion (octobre 2026)
- Feuille de route pour le nettoyage et la validation des données afin de garantir une liste définitive et géoréférencée des enfants de moins de cinq ans (16 octobre 2026)
- Conseils sur les protocoles et techniques d’anonymisation des données pour les listes HH et les listes d’enfants de moins de cinq ans (31 octobre 2026)
Qualifications et expérience :
- Diplôme d’études supérieures en statistiques, économie, démographie, études de population.
Connaissances et expérience :
- Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans la gestion d’enquêtes auprès des ménages ou de recensements de population à grande échelle.
- Expertise démontrée dans la gestion de collectes de données culturellement sensibles
- Une expérience de travail documentée dans un pays en développement, de préférence dans un contexte complexe d’urgence et de post-conflit, constitue un atout.
Exigences linguistiques :
- Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui valorise l’égalité des genres, la diversité, l’intégrité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous nous engageons à garantir la parité au sein de l’organisation et encourageons donc les candidatures féminines. Les personnes LGBTQIA+, les minorités ethniques, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et les autres groupes sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de recrutement, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles et leur appartenance à la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de l’UNFPA ; cliquez ici pour en savoir plus.
Contributions/services à fournir par l’UNFPA ou un partenaire de mise en œuvre (par exemple, services de soutien, espaces de bureaux, équipements), le cas échéant :
Le consultant devra fournir tout le matériel nécessaire à l’exécution de sa mission (ordinateur, logiciels, téléphone, etc.).
L’UNFPA fournira toutes les informations générales et la documentation pertinentes concernant les contextes régional et national, ainsi que les documents pertinents relatifs à la mission de conseil associée.
Clause de non-responsabilité:
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d’antécédents et de références, à un examen médical, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne perçoit aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations relatives aux comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes de la catégorie professionnelle internationale et des catégories supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
