RedR Australia est une ONG internationale de premier plan qui sélectionne, forme et déploie des spécialistes techniques.
L’ONG RedR Australia fournit du personnel qualifié et des formations pour aider les communautés à planifier, se préparer, reconstruire et se relever avant, pendant et après les crises et les conflits.
Lors d’une crise humanitaire, nous renforçons les efforts d’intervention en déployant des spécialistes techniques. Nous disposons d’un répertoire humanitaire de plus de 1 000 experts techniques couvrant un large éventail de compétences.
Un nouveau poste est disponible à l’ONG RedR Australia.
Intitulé : Spécialistes humanitaires
Lieu : RDC
Date de clôture : 14 juillet 2026
À propos de l’opportunité
Sous la supervision du bureau de pays et du partenaire de réserve, les experts humanitaires inscrits sur la liste RedR qui réussissent à obtenir des opportunités de déploiement travailleront de manière proactive pour mieux se préparer aux risques naturels et aux catastrophes, les surveiller, les coordonner et y répondre, et pour assurer une gestion et une communication efficaces de l’information avec les principales parties prenantes, dans un contexte humanitaire.
Nous serions ravis de recevoir votre candidature si vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience technique au sein des Nations Unies. La maîtrise du français est un atout majeur, car bon nombre de nos offres actuelles concernent la RDC.
Fonctions et responsabilités
- Minimum 5 ans d’expérience technique
- Fournir des conseils techniques, un mentorat et un soutien au renforcement des capacités en matière de stratégies et de politiques, notamment en ce qui concerne la rationalisation des plans, des politiques et des lignes directrices
- Expérience en matière d’assistance et de soutien au développement des procédures actuelles et à l’harmonisation des procédures
- Capacité à conseiller et à soutenir le renforcement de l’engagement auprès des organismes gouvernementaux, des ONG, des partenaires au développement, du secteur privé et des communautés.
- Expérience avérée en matière de conseils et d’orientations sur des questions transversales telles que la protection, l’égalité des sexes, l’inclusion des personnes handicapées et l’environnement dans votre domaine de prédilection.
- Expérience dans l’animation de cours et de programmes de formation visant à renforcer et développer les capacités, les compétences et les savoir-faire du pays dans votre domaine de prédilection.
- L’expérience au sein d’une agence des Nations Unies est obligatoire.
Avantages liés au déploiement
- Couverture d’assurance pendant le déploiement, examens médicaux et soutien psychosocial
- Point de contact RedR dédié avant, pendant et après le déploiement
- Allocations de subsistance et allocation de retraite
- Accès à un vaste réseau de professionnels
- Accès à des opportunités de déploiement auprès de divers partenaires, par exemple les Nations Unies, les ONG internationales et les gouvernements
- Opportunités de développement professionnel continu.
Comment postuler
Veuillez soumettre votre candidature, comprenant votre CV et une lettre de motivation expliquant en quoi votre profil correspond à nos besoins, dès que possible à [email protected] À l’attention de Marc Lock. Veuillez noter qu’en raison du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L’ONG RedR Australia s’engage à offrir un environnement de travail sûr et productif, contribuant ainsi à la réalisation de sa vision, de sa mission et de sa stratégie visant à fournir une aide humanitaire efficace.
Chez l’ONG RedR Australia, nous valorisons la diversité et croyons que chaque personne a le droit d’être traitée et représentée avec respect et dignité. RedR reconnaît que certains membres de notre communauté sont confrontés à des obstacles et à des discriminations qui les empêchent de participer pleinement à la vie communautaire.
Nous sommes convaincus qu’en créant une culture inclusive et diversifiée, nous pouvons comprendre et valoriser la contribution unique de chaque personne au sein de la communauté et sur le lieu de travail. Nous nous engageons à garantir la sécurité culturelle des personnes aborigènes et insulaires du détroit de Torres, des personnes issues de la diversité culturelle et/ou linguistique, des personnes en situation de handicap et des personnes LGBTIQA+.
Nous veillons à ce que chaque personne soit traitée avec dignité et respect, quelles que soient son origine culturelle, ses capacités, son appartenance ethnique, son identité de genre, son orientation sexuelle, sa spiritualité ou sa religion. Les personnes aborigènes et insulaires du détroit de Torres, les personnes issues de la diversité culturelle et/ou linguistique et les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler.
En soumettant une candidature, vous reconnaissez que tous les renseignements qu’elle contient, et fournis à toute étape du processus de candidature, sont corrects et exacts au meilleur de votre connaissance.
