Forts de 75 ans d’expérience, l’ONG Internationale World Vision s’engage à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Elle accompagne des enfants de tous horizons, même dans les régions les plus dangereuses, guidée par sa foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs présents dans près de 100 pays et contribuez à transformer la vie d’enfants vulnérables.
L’ONG Internationale World Vision recrute un Responsable des risques, de la gouvernance et de la conformité.
Lieu : Freetown, Sierra Leone
Travail à plein temps
Type de contrat de travail : employé à durée déterminée (Fixed Term)
Description de l’emploi :
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assurer un leadership professionnel et collaborer avec la haute direction et le conseil consultatif (sous-comité des finances et de l’audit) afin de contribuer au développement et à la mise en œuvre du programme de gestion des risques de l’organisation, de manière à remplir la mission et les objectifs stratégiques de celle-ci.
- Faciliter et conseiller tous les départements dans l’évaluation des risques et la conception de programmes, de systèmes et de procédures de gestion des risques au sein de leurs propres domaines de travail.
- Documenter, communiquer et coordonner l’élaboration et la mise à jour d’un registre des risques afin de prioriser les risques spécifiques pour le ministère de WV Sierra Leone et veiller à ce qu’un suivi régulier des risques soit effectué par la direction.
- Assister le directeur national dans la gestion de la contribution des conseils consultatifs à WVISL. (Les tâches comprennent la préparation des présentations trimestrielles, des procès-verbaux, la mise à jour du calendrier, la coordination du renforcement des capacités, des visites de terrain et de la logistique des conseils consultatifs.)
- Sous la direction du directeur national, appuyer les services dans la mise en œuvre d’approches d’amélioration continue visant à renforcer les systèmes et les contrôles internes.
- Travailler en étroite collaboration avec les auditeurs internes et externes, l’avocat de WV Sierra Leone, les agents de sécurité et toute personne enquêtant sur des incidents pouvant entraîner la perte d’actifs de WV Sierra Leone, soutenir le recouvrement des actifs perdus et communiquer les mesures dissuasives, par exemple le recouvrement d’actifs auprès d’anciens employés, d’organisations liées et de fournisseurs.
- Effectuer des missions et des enquêtes spéciales à la demande du directeur national, y compris, mais sans s’y limiter, le suivi des signalements, des rapports anonymes et des lanceurs d’alerte, et mener des enquêtes approfondies.
- Appuyer la direction dans l’évaluation de l’état de mise en œuvre des recommandations d’audit, des réponses reçues afin d’en déterminer le caractère raisonnable et de recommander des mesures de suivi au directeur national.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
- Niveau d’études requis : Maîtrise en développement organisationnel, développement rural, sciences sociales ou domaine connexe.
- Qualifications techniques requises : excellentes compétences en TIC et maîtrise de différents logiciels de reporting.
- La connaissance de la programmation dans un ou plusieurs secteurs spécifiques (sécurité alimentaire, santé, éducation, droits de l’enfant, urgence humanitaire, aide alimentaire, etc.) est un atout.
- Expérience : au moins 7 ans d’expérience progressive dans les programmes de secours et de développement, dont 5 ans d’expérience de terrain dans la gestion de programmes de développement.
- Chrétien profondément engagé, témoignant d’une foi mature. Connaissant et désireux de soutenir l’organisation dans la réalisation de la mission de l’ONG Internationale World Vision, et menant une vie personnelle et familiale conforme aux valeurs fondamentales de World Vision.
- Expérience requise de plus de 3 ans dans le domaine de l’audit organisationnel, de la gestion des risques et de la conformité.
- L’expérience au sein de conseils consultatifs et de conseils d’administration constitue un atout supplémentaire.
Compétences et aptitudes techniques
- Compétences avérées en matière de développement de partenariats, d’élaboration de propositions et de règles de gestion des subventions pour les principaux bailleurs de fonds gouvernementaux, bilatéraux ou multilatéraux tels que l’USAID, IRISHAID, l’UE, l’ONU, l’ACDI…
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, ainsi qu’en relations interpersonnelles, notamment dans un contexte interculturel. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, de persuasion, de réseautage et de négociation.
- Une expérience avérée de relations harmonieuses avec les principaux organismes gouvernementaux et de soutien au financement des commanditaires de Virginie-Occidentale est préférable.
- Bonnes aptitudes en matière de planification et d’organisation.
- Connaissances avancées des bases de données, des différents logiciels de reporting et des applications informatiques.
- Maîtrise de l’anglais requise (lecture et écriture).
- Bonne compréhension des droits et de la protection de l’enfance.
Autres compétences/attributs :
- Doit être un chrétien engagé, capable de transcender les différences confessionnelles.
- Participez et animez les dévotions quotidiennes.
- Bonnes compétences en matière de coaching et de mentorat.
- Compétences en matière de réseautage et de collaboration.
- Compétences en matière de dialogue, de négociation et de gestion des conflits.
- Aptitudes démontrées en matière de leadership, autonomie et esprit d’équipe.
LES CANDIDATURES FÉMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGÉES
Environnement/Conditions de travail :
Environnement de travail : travail de bureau avec déplacements fréquents sur le terrain
Déplacements : 30 % de déplacements nationaux/internationaux sont requis.
Astreinte : 20 %
N.B. : tous les candidats retenus devront se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires (DBS/police) adaptée au poste et au lieu d’affectation, ainsi qu’à une vérification des sanctions antiterroristes, dans le cadre de leur habilitation de sécurité pour leur prise de fonction.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
