Présentation de l’ONG internationale Humanité et Inclusion (HI)
« Indignée par l’injustice dont sont victimes les personnes handicapées et les populations vulnérables, l’ONG internationale Humanité et Inclusion (HI) aspire à un monde de solidarité et d’inclusion, enrichi par nos différences, où chacun puisse vivre dans la dignité ».
La Fédération internationale du handicap, connue sous le nom d’Humanité et Inclusion (HI), est une organisation humanitaire et de développement indépendante et impartiale, sans affiliation religieuse ni politique. Elle intervient dans des contextes de pauvreté et d’exclusion, de conflit et de catastrophe.
Nous travaillons aux côtés des personnes handicapées et des personnes vulnérables pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI célèbre cette année ses 40 ans d’engagement auprès des personnes handicapées. L’organisation est actuellement présente dans 60 pays, dont 22 sur le continent africain, et mène plus de 200 projets à travers le monde.
L’ONG internationale Humanité et Inclusion (HI) recrute Responsable des finances et de l’administration (remplaçante pour congé maternité) – Nairobi
Durée du contrat : 4 mois (durée déterminée)
Responsable auprès du : Responsable financier
Lieu : Nairobi, Kenya
Date limite de dépôt des candidatures : 8 juillet 2026
(Remarque : compte tenu de l’urgence du poste, les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception).
CONTEXTE DU POSTE :
Nous recherchons un(e) chargé(e) des finances et de l’administration qualifié(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe de Nairobi dans le cadre d’un remplacement de congé maternité de 4 mois. Ce poste est essentiel pour assurer la continuité de nos opérations financières et de notre administration RH.
La personne retenue intégrera un environnement dynamique, fournira des informations financières de haute qualité, veillera au respect des règles des bailleurs de fonds et apportera son soutien aux fonctions RH au niveau local.
VOTRE MISSION :
1. Pilotage stratégique et financier
Mettre en œuvre et suivre les plans d’action de la stratégie financière de HI dans votre domaine de responsabilité.
Mettre à jour les informations financières, surveiller les indicateurs clés et signaler de manière proactive les risques financiers aux responsables hiérarchiques et fonctionnels.
Contribuer à l’atténuation des risques financiers identifiés.
2. Normes, conformité et expertise
Déployer les politiques, processus et outils financiers de HI ; assurer la conformité aux obligations légales et produire les documents financiers requis.
Tenez-vous informé(e) des changements intervenus dans les normes financières, la jurisprudence et les pratiques du secteur.
Assurez-vous de la conformité au Règlement général sur la protection des données (RGPD).
Contribuer à la stratégie opérationnelle du programme et participer à la rédaction de nouvelles propositions de projets pour assurer sa continuité et son expansion.
Mettre en œuvre des procédures d’archivage des documents financiers et contribuer au contrôle interne et aux actions correctives.
3. Mise en œuvre opérationnelle – Gestion financière
Gestion budgétaire : Optimiser l’utilisation des fonds propres de HI, respecter le calendrier financier, consolider les besoins de trésorerie et appuyer les réponses aux auditeurs internes/externes.
Financement des donateurs : Apporter son concours à la rédaction des propositions de financement institutionnel et à l’optimisation des échéanciers de financement. Informer les responsables budgétaires des règles financières des donateurs, vérifier les demandes, suivre les dépenses et préparer les rapports de suivi budgétaire. Anticiper les dépassements de budget et préparer les avenants contractuels nécessaires.
4. Mise en œuvre opérationnelle – Administration des ressources humaines
Contribuer à la qualité des ressources du Programme en soutenant le processus de recrutement (sourcing, conformité et assistance aux gestionnaires).
Participez au calendrier de reporting RH du programme et respectez les échéances mondiales de HI.
Garantir la qualité de la gestion du personnel de HI dans la zone géographique concernée.
Aider les gestionnaires à mettre en œuvre les politiques RH de HI et à communiquer efficacement les cadres de référence.
Soutenir le dialogue social, les instances représentatives du personnel et contribuer à la gestion des conflits en collaboration avec le responsable des ressources humaines.
5. Préparation aux situations d’urgence
Contribuer aux actions de préparation aux situations d’urgence du programme et adapter les modalités de travail lors d’une intervention humanitaire.
VOTRE PROFIL :
Formation et expérience
Diplôme universitaire en finance, en comptabilité ou dans une discipline connexe.
Au moins la certification CPA IV.
Minimum de 4 ans d’expérience pratique en tant que responsable financier, de préférence au sein d’une ONG ou d’une organisation internationale.
Un certificat en gestion des ressources humaines est un atout supplémentaire.
Connaissances et compétences
Compétences requises :
Compétences professionnelles
Gestion des flux de trésorerie
Gestion des comptes
Gestion fiscale
Gestion financière et budgétaire
Gestion financière des fonds institutionnels
Approvisionnement et recrutement
Administration du personnel
Paie
Rémunération et gestion de la masse salariale
Droit du travail
Outils informatiques RH
Compétences intersectorielles
Cadres et références
Outils bureautiques et collaboratifs
Gestion du stress
Collaborer au sein d’une organisation mondiale
Compétences linguistiques
Anglais et kiswahili
Comment postuler
Si vous pensez correspondre au profil recherché pour ce poste, veuillez envoyer votre candidature accompagnée d’un CV à jour par courriel à l’adresse : [email protected]. L’objet du courriel doit être : « Candidature au poste de Responsable des finances et de l’administration, Nairobi ». Veuillez ne pas joindre vos diplômes ni autres attestations, car ils vous seront demandés ultérieurement.
Tout le personnel de l’ONG internationale Humanité et Inclusion (HI) doit respecter les valeurs et les principes énoncés dans le Code de conduite.
Conformément à ces valeurs, l’ONG internationale Humanité et Inclusion (HI) met en œuvre et applique des politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, à la protection de l’enfance, à la lutte contre la fraude, la corruption et les pots-de-vin.
Humanity & Inclusion est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances ; les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont encouragées.
