Un nouveau poste est disponible à l’ONG américaine Lutheran World Relief (LWR).
Intitulé : consultant Piment Grand-Popo.
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Le piment (Capsicum annuum) occupe une place stratégique dans l’agriculture maraîchère du Bénin, notamment dans le département du Mono. Dans la commune de Grand-Popo, sa production constitue une source de revenus importante pour de nombreux ménages ruraux, en particulier les femmes et les jeunes agriculteurs.
Malgré son potentiel économique avéré, la filière piment dans la zone de Grand-Popo est confrontée à des défis structurels persistants : faibles rendements liés à l’usage de semences non améliorées, maîtrise insuffisante des itinéraires techniques, accès limité aux intrants de qualité, pertes post-récolte élevées et absence d’un cadre de référence technique adapté aux conditions pédoclimatiques locales.
Dans le cadre du Projet Pilote Piment (PPP) Mono, mis en œuvre avec l’appui de l’ONG américaine Lutheran World Relief (LWR) et de l’ATDA 7, il est envisagé de renforcer les capacités productives des maraîchers de Grand-Popo à travers deux axes complémentaires :
La réalisation d’un diagnostic approfondi de la situation actuelle de la production de piment dans la commune ;
La conception et la mise en œuvre d’un itinéraire technique de production (ITK) adapté, fondé sur les meilleures pratiques éprouvées, notamment celles documentées pour la variété Sunny F1.
C’est dans ce contexte que l’ATDA 7, en collaboration avec LWR, lance le présent appel à candidature pour le recrutement d’un consultant individuel chargé de conduire ces deux missions complémentaires.
OBJECTIF GÉNÉRAL DE LA MISSION
Contribuer à l’amélioration de la productivité et de la compétitivité de la filière piment dans la commune de Grand-Popo à travers un diagnostic participatif et la mise en œuvre d’un itinéraire technique de production performant et adapté aux conditions locales.
Objectifs spécifiques
- Réaliser un diagnostic participatif de la production de piment dans la commune de Grand-Popo, en identifiant les contraintes, les opportunités et les pratiques existantes ;
- Élaborer un itinéraire technique de production de piment (ITK) contextualisé, couvrant toutes les phases du cycle culturel, de la pépinière à la récolte ;
- Mettre en œuvre l’ITK sur des parcelles de démonstration en impliquant directement les producteurs et les Agents de Promotion des Exploitations (APE) ;
- Renforcer les capacités des producteurs, des APE et des parties impliquées locales sur les bonnes pratiques de production du piment ;
- Produire les outils et livrables techniques nécessaires à la capitalisation et à la diffusion des résultats.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Tout dossier de candidature devra obligatoirement comprendre :
- Une lettre de motivation envoyée au Coordonnateur de l’ATDA 7, précisant la compréhension de la mission et les raisons de l’intérêt du candidat ;
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé, précisant les expériences en lien avec la mission, accompagné des copies des diplômes et attestations ;
- Une offre technique (10 pages maximum) comprenant : la compréhension des TDR, la méthodologie proposée, le chronogramme détaillé et les outils envisagés ;
- Une offre financière détaillée (honoraires journaliers, frais de déplacement, coûts logistiques) présentée en FCFA ;
- Au moins deux (02) références professionnelles vérifiables et les rapports de missions similaires antérieurs (ou extraits).
MODALITÉS DE SOUMISSION
Une demande du dossier complet d’appel à consultant peut être envoyée à l’adresse : [email protected]
Les dossiers de soumission de candidature doivent être soumis au plus tard à la date limite indiquée dans l’avis de recrutement, par voie électronique à l’adresse suivante :
Adresse de soumission : [email protected]
Objet du message : « Candidature – Consultant Piment Grand-Popo 2026 ».
Date limite : 12 juin 2026.
Tout dossier incomplet ou soumis après la date limite ne sera pas pris en compte. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
