Objet du Rôle

L’objectif principal du/de la Spécialiste CVA est d’assurer la qualité programmatique et opérationnelle des programmes de transferts monétaires (PTM) de Save the Children international dans les provinces d’Ituri et du nord Kivu en République Démocratique du Cong.

Diplômes et Expériences

• Diplôme de Licence en économie, en développement international, en administration publique, en agriculture et sécurité alimentaire ou expérience équivalente.
• Au moins 3 ans d’expérience dans l’aide sous formes d’espèces et de coupons dans des contextes d’urgence
• Connaissance approfondie du contexte humanitaire en RDC
• Expérience dans la gestion de différents mécanismes de distribution de l’aide sous forme d’espèces et de bons (ex : mobile money, cartes pré-payées, coupons électroniques/papier, transferts bancaires, espèces sous enveloppe etc.).
• Expérience dans la gestion des aspects pratiques de la distribution d’espèces et de coupons
• Expérience dans la mise en place de systèmes de contrôle interne visant à faciliter la fourniture d’espèces et de bons et à gérer les risques identifiés dans les domaines de la gestion financière, de la logistique, de la sécurité et de l’exécution programmatique.
• Connaissance avérée des cadres de suivi et d’évaluation des programmes de transferts monétaires ainsi que de la redevabilité envers les bénéficiaires
• Compétences en matière de travail d’équipe et en réseau, ainsi que de représentation afin de promouvoir la qualité programmatique, l’efficacité et l’efficience opérationnelle et l’apprentissage.
• Très bonne maîtrise du français écrit et parlé. La maîtrise du swahili écrit et parlé est un atout
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’études de faisabilité et des risques liés aux PTM, d’évaluation des besoins, d’évaluation des mécanismes de distribution, et d’évaluation et de suivi des marchés (ex : RAM, Stoplight, MSMA ; JMMI/REACH etc.)
• Expérience préalable dans le cadre de programmes « Cash Plus » et de systèmes de référencement vers des services tels que la protection et l’éducation
• Connaissance du fonctionnement des consortiums
• Expérience expérimentée en matière de levier de fonds et d’engagements auprès des donateurs, idéalement auprès du FHRDC, ECHO, Education Cannot Wait et UNICEF.
• Expérience significative dans la formation, le renforcement des capacités et le mentorat.
• Expérience ou connaissance du travail et de la vie dans des contextes difficiles
• Capacité et volonté de faire preuve d’une grande souplesse et d’une grande adaptabilité dans des conditions de travail difficiles et parfois précaires. 

Durée du Contrat 

6 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées. 

Comment postuler ?

Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui implique notre engagement à la protection des enfants et inclure des enquêtes de références rigoureuses.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Coordinateur WASH