L’Agence africaine des médicaments invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine à postuler aux postes de :
POSTE 1 : Chef du bureau de réalisation de projets
Sous la supervision du chef de cabinet, le/la responsable du Bureau de mise en œuvre des projets assure le pilotage stratégique, la gestion, la coordination, le suivi et la supervision du Bureau de mise en œuvre des projets (BMP) de l’Agence africaine des médicaments (AMA). En tant que membre de l’équipe de direction opérationnelle de l’AMA, il/elle contribue à la conception, à la mise en place et à l’amélioration continue des systèmes de gestion, des procédures opérationnelles, des cadres de responsabilisation, des mécanismes de gouvernance de la mise en œuvre, des systèmes de coordination des partenaires et de l’architecture institutionnelle de l’Agence durant sa phase d’opérationnalisation.
Compétences et aptitudes requises
- Expérience avérée en gestion de programmes, réalisation de projets, planification stratégique, suivi de la mise en œuvre et gestion de la performance organisationnelle.
- Capacité démontrée à résoudre des problèmes organisationnels complexes par la facilitation, la négociation, l’engagement des parties prenantes, la résolution de conflits et la résolution de problèmes axée sur les résultats dans des environnements multipartites.
- Solides connaissances en matière de gestion axée sur les résultats (GAR), de développement d’indicateurs clés de performance (KPI), de cadres de mesure de la performance et de systèmes de responsabilisation institutionnelle.
- Expérience en matière d’élaboration et de gestion de plans de mise en œuvre, de tableaux de bord de performance, de systèmes de suivi de la gouvernance et de cadres de reporting organisationnel.
- Expérience avérée en gestion des risques, résolution de problèmes, gestion des dépendances et amélioration des performances organisationnelles.
- Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de réflexion stratégique.
- Capacité avérée à coordonner des équipes transversales et à faciliter la collaboration organisationnelle.
- Excellentes compétences en rédaction de rapports, présentation, communication et mobilisation des parties prenantes.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler efficacement sous pression.
- Solides connaissances des logiciels de gestion de projet, des applications de tableaux de bord, des outils de visualisation de données et de la suite Microsoft Office.
- Capacité à faire preuve de discernement, de discrétion, de confidentialité et de professionnalisme.
- Intégrité, responsabilité, initiative et engagement envers les résultats exemplaires.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et multinational.
- Maîtrise d’une langue de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une ou plusieurs autres langues de travail de l’UA constitue un atout.
Formation et expérience :
Diplôme de master universitaire en gestion de projet, administration publique, administration des affaires, gestion stratégique, études du développement, économie, suivi et évaluation, gestion des systèmes de santé, relations internationales, développement organisationnel ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d’un établissement reconnu.
Une certification professionnelle en gestion de programmes, gestion de projets, PRINCE2, PMP, MSP, PgMP, CAPM, gestion axée sur les résultats (GAR), tableau de bord prospectif ou qualifications professionnelles équivalentes sera un atout.
Un minimum de huit (8) ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes en gestion de programmes, réalisation de projets, planification stratégique, gestion de la performance organisationnelle, réforme institutionnelle, mise en œuvre de la gouvernance, suivi et évaluation, développement organisationnel ou dans un domaine connexe, dont au moins trois (3) ans à un niveau de supervision ou de direction au sein d’organisations nationales, régionales, continentales ou internationales.
Une expérience au sein d’institutions multilatérales, d’organismes du secteur public, d’organisations internationales, d’agences de développement, d’institutions du secteur de la santé ou d’organes de l’Union africaine sera un atout.
Rémunération:
Le salaire lié au poste est un montant forfaitaire annuel de 110 951,49 $ US (P4-Étape : 5) comprenant toutes les indemnités pour le personnel recruté à l’international, et de 92 867,97 $ US comprenant toutes les indemnités pour le personnel recruté localement de l’Agence africaine des médicaments.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 26 juin 2026 à 23h59 (heure de Kigali).
Pour postuler, envoyez votre candidature à : [email protected]
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .
Les candidats sont priés de suivre attentivement les instructions contenues dans les avis de vacance et de soumettre leur candidature en utilisant le modèle de CV AMA prescrit .
POSTE 2 : Chargé(e) de programme et de mise en œuvre
POSTE 3 : Chargé(e) de programme principal(e), Eau et assainissement
POSTE 4 : Responsable des achats
