Offre d’emploi disponible à l’OMPI !
Analyste principal en affaires et projets – 26147-FT_LT
Section Gestion des Relations Mondiales, Division Solutions Commerciales pour Bureau de PI, Secteur Infrastructures et Plateformes
Grade – P4
Durée du contrat – 2 ans (durée cumulée maximale de 5 ans) *
Affectation
: CH-Genève
Date
de publication
: 30 avril 2026
Date limite
de candidature : 28 mai 2026, 21h59:00
Ce billet est un article à durée limitée et à durée déterminée.
1. Contexte organisationnel
a. Cadre organisationnel
Le poste se trouve dans la section Gestion des Relations Globales, division Solutions Commerciales du Bureau de l’IP. Cette section est responsable de la coordination des relations avec les bureaux de propriété intellectuelle bénéficiaires aux niveaux national, régional et mondial ; la mise en place de cadres de coopération ; la coordination des priorités pour la réalisation ; la gestion des fonds externes ; la réalisation d’études de faisabilité et la conception de stratégies pour de nouveaux services, notamment des services plus orientés client, des services basés sur les données et des initiatives connexes. Les services de la Division sont principalement destinés aux pays en développement dans le cadre des services d’assistance technique de l’OMPI.
b. Déclaration d’objectif
En tant qu’analyste métier et de projet, l’administrateur est responsable de l’analyse des exigences, de la spécification, de l’assurance qualité des produits de la Division, ainsi que de l’administration des projets stratégiques au niveau national ou régional. Le but de ce poste est de fournir un soutien commercial à l’équipe de développement de la division, de contribuer à la réalisation des projets et d’assister les bureaux nationaux de propriété intellectuelle dans la mise en œuvre de processus et de solutions logicielles améliorant l’efficacité opérationnelle. Cela inclut l’amélioration des opérations du bureau IP et des services commerciaux en ligne pour les utilisateurs finaux locaux, tout en assurant l’alignement sur les meilleures pratiques internationales et en renforçant l’interopérabilité grâce à l’adoption des normes de l’OMPI.
c. Lignes de rapport
L’incumbent travaille sous la supervision du chef de la section.
d. Relations de travail
L’établissement établit un lien étroit avec les parties prenantes internes de l’Organisation, ainsi qu’avec les parties prenantes externes, y compris les autorités nationales et régionales de propriété intellectuelle des États membres de l’OMPI. L’incumbent représente également l’OMPI dans des organismes de collaboration internationale où l’Organisation participe en tant qu’observateur ou en tant que partenaire technique.
2. Devoirs et responsabilités
Le titulaire exercera les principales fonctions suivantes :
a. Élaborer et maintenir des feuilles de route produit en consultation avec les propriétaires de produits, les équipes de développement, les responsables de compte et les clients des États membres, et assurer la publication des caractéristiques et feuilles de route des produits sur le site web de l’OMPI. Traduisez des feuilles de route produit en exigences bien définies, incluant les fonctionnalités, les histoires utilisateur, les stratégies de publication et les critères de test d’acceptation.
b. Revoir continuellement les besoins commerciaux des bureaux de PI bénéficiaires, affiner les priorités, définir les jalons et les livrables, et identifier les opportunités et risques dans la feuille de route produit. Collaborez avec les parties prenantes internes et externes pour affiner la vision, la stratégie, les fonctionnalités et la priorisation du produit.
c. Contribuer aux initiatives de transformation numérique régionale et mondiale en participant à des groupes de travail et groupes de travail avec les États membres. Soutenir l’élaboration de feuilles de route stratégiques, de cadres de mise en œuvre et de normes d’interopérabilité pour l’harmonisation régionale et mondiale des services de propriété intellectuelle. Participer à des évaluations des besoins et à des programmes de renforcement des capacités afin de renforcer les capacités numériques dans les États membres.
d. Concevoir, documenter et mettre en œuvre des indicateurs de qualité, des outils et des stratégies d’assurance qualité basés sur les meilleures pratiques et méthodologies du secteur. Coordonner les activités d’assurance qualité des produits et fournir des rapports réguliers sur l’avancement et l’état des événements aux autres membres de l’équipe et à la direction.
e. Coordonner la réalisation des projets de la Section, en coordination avec les responsables régionaux et les experts. Veillez à ce que les projets déployés dans les bureaux de propriété intellectuelle bénéficiaires soient documentés, atteignent les objectifs de projet et d’étapes, conformément aux mesures de processus et de qualité, et que les priorités, ressources, délais et coûts sont suivis efficacement et rapportés régulièrement à la direction.
f. Participer au développement logiciel et au cycle de vie des versions, y compris en revisant les plans de test pour les prochaines sorties de produits et en fournissant un soutien commercial aux équipes de projet lors du transfert des grandes versions et déploiements dans les bureaux de propriété intellectuelle.
g. Soutenir activement l’adhésion aux traités de l’OMPI et contribuer à l’augmentation de l’utilisation des services mondiaux de PI de l’OMPI, y compris le PCT, Madrid et La Haye.
h. Se tenir à jour des dernières technologies et méthodologies pour la livraison et le soutien d’applications logicielles complexes et contribuer aux activités d’intégration de nouvelles méthodologies, directives et procédures dans les projets de la Division.
i. Entreprendre d’autres activités connexes selon les besoins.
3. Exigences
Formation (Essentiel)
Diplôme universitaire avancé en informatique, sciences de l’information, statistiques, mathématiques, économie, administration des affaires, sciences ou autres disciplines connexes. Un diplôme universitaire de premier niveau plus deux ans d’expérience pertinente en plus de l’expérience demandée ci-dessous peut être accepté en remplacement d’un diplôme universitaire avancé.
Éducation (souhaitable)
Certification en gestion de projet (PRINCE2, PMP ou équivalent).
Expérience (Essentiel)
Au moins sept ans d’expérience professionnelle pertinente dans la fourniture de services informatiques, dont au moins trois ans d’analyse commerciale et d’assurance qualité.
Expérience significative au sein d’une équipe de développement produit, notamment dans les rôles de chef de produit, responsable des exigences et/ou responsable de l’assurance qualité.
Expérience acquise dans la spécification, le développement et le lancement de logiciels et de services en partenariat avec des équipes d’ingénierie logicielle.
Expérience (souhaitable)
Expérience dans les processus métier des bureaux de propriété intellectuelle (brevets, marques, dessin industriel, droits d’auteur).
Expérience dans la conception de systèmes hébergés dans le cloud.
Langue (Essentiel)
Excellente connaissance de l’anglais écrit et parlé.
Langue (souhaitable)
Bonne connaissance d’au moins une langue officielle de l’ONU autre que l’anglais.
Compétences liées au métier (essentielles)
Bonne connaissance des méthodologies d’analyse métier.
Bonne connaissance des processus et outils de qualité logicielle.
Compétences en gestion de projet, notamment en travaillant au sein d’équipes diverses de personnel technique et commercial.
Solide connaissance des méthodologies d’ingénierie logicielle.
Connaissance démontrée des services de propriété intellectuelle mondiale de l’OMPI, en particulier des systèmes PCT, Madrid et La Haye.
Capacité à communiquer sur des questions techniques et commerciales avec un public diversifié.
Compétences interpersonnelles et capacité à entretenir des partenariats efficaces et des relations de travail dans un environnement multiculturel, avec sensibilité et respect de la diversité.
Maîtrise des outils numériques, des applications compatibles avec l’IA et des plateformes de collaboration en ligne. Utilisateur compétent de bases de données. Engagement envers l’apprentissage continu et l’adoption des technologies émergentes.
4. Compétences organisationnelles
1. Communiquer efficacement.
2. Montrer un esprit d’équipe.
3. Faire preuve d’intégrité.
4. Valoriser la diversité.
5. Produire des résultats.
6. Montrer l’orientation vers le service.
7. Voir la situation dans son ensemble.
8. Chercher le changement et l’innovation.
9. Se développer soi-même et les autres.
5. Information
Mobilité : Les membres du personnel de l’OMPI sont des fonctionnaires internationaux soumis à l’autorité du Directeur général et peuvent être affectés à toute activité, bureau ou poste de l’Organisation. En conséquence, le candidat sélectionné peut être amené à changer de fonction de temps à autre et/ou à un autre poste de service.
Salaire annuel :
Le salaire annuel total se compose d’un salaire net annuel (hors impôts et déductions avant assurance maladie et fonds de pension) en dollars américains et d’un ajustement après usage. Veuillez noter que cette estimation est fournie uniquement à titre informateur. Le multiplicateur après ajustement (allocation de coût de la vie) est variable et peut être modifié (augmenté ou diminué) sans préavis. Les chiffres cités ci-dessous sont basés sur le taux d’avril 2026 de 89,4 %
| P4 | ||||
| Salaire annuel | 77 326 $ | |||
| Ajustement du poste | 69 129 $ | |||
| Salaire total | 146 455 $ | |||
| Devise USD | ||||
Les salaires et allocations sont versés en francs suisses au taux de change officiel des Nations Unies.
Veuillez consulter le Règlement et les Règles du personnel de l’OMPI pour des informations détaillées concernant les salaires, avantages et allocations.
Informations complémentaires
* Nomination initiale à durée déterminée de deux ans, renouvelable sous réserve de performances satisfaisantes et d’autres conditions applicables. La nomination du candidat sélectionné sera soumise à un mandat total de cinq ans à ce poste, sans possibilité normalement de renouvellement au-delà de ce mandat. Cependant, il ou elle peut postuler et être considéré pour d’autres postes à l’OMPI.
Cela ne s’applique pas aux membres du personnel de l’OMPI en nominations à durée déterminée, permanentes ou permanentes, recrutés à la suite d’un concours en vertu du Règlement du personnel 4.10 (« Conseils de nomination »).
Cette annonce de poste peut être utilisée pour pourvoir d’autres postes du même grade ayant des fonctions similaires conformément à la Règle du personnel 4.9.5.
Les candidatures de femmes qualifiées ainsi que de ressortissantes qualifiées des États membres non représentés de l’OMPI et des régions géographiques sous-représentées sont encouragées. Veuillez cliquer sur les liens suivants pour accéder à la liste des États membres non représentés ainsi que la liste des régions sous-représentées ainsi que des États membres de l’OMPI dans ces régions.
L’Organisation se réserve le droit de prendre un rendez-vous à un grade inférieur à celui annoncé.
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En remplissant une demande, les candidats comprennent que toute fausse déclaration volontaire faite sur ce site web, ou sur tout autre document soumis à l’OMPI lors de la demande, peut entraîner une disqualification du processus de recrutement, ou une résiliation ultérieure de l’emploi avec l’OMPI, si cet emploi résulte de telles déclarations délibérées.
Dans le cas où votre candidature est présélectionnée, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée de votre pièce d’identité ainsi que le(s) diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMPI reconnaît les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’institutions accréditées/reconnues dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste tenue par l’Association internationale des universités (IAU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible ici : http://www.whed.net/. Certaines qualifications d’enseignement supérieur peuvent ne pas être listées dans WHED et seront examinées au cas par cas.
Des tests ou des entretiens supplémentaires peuvent être utilisés comme forme de dépistage. La nomination initiale est soumise à des références professionnelles satisfaisantes.
Des vérifications d’antécédents supplémentaires peuvent être nécessaires.
