La Mission diplomatique des Etats-Unis en Algérie recherche des candidatures de tous les intéressés/toutes les sources au poste suivant :......
La Mission diplomatique des Etats-Unis en Algérie recherche des candidatures de tous les intéressés/toutes les sources au poste suivant :
Intitulé du poste : Chauffeur (Toutes les personnes intéressées sont invitées à postuler)
- Agence de recrutement : Ambassade d’Alger
- Intitulé du poste : Chauffeur DAO – Tous les candidats intéressés
- Période d’ouverture : 16/08/2026 – 31/08/2026Format MM/JJ/AAAA
- Fuseau horaire des postes vacants : GMT+1
- Série/Niveau : LE – 1015 4
- Salaire: DZD DA1 384 741 /par an
- Horaire de travail : Temps plein – 40 heures par semaine.
- Potentiel de promotion : LE-4
- Lieu(x) d’affectation : 1 poste vacant
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- Éligible au télétravail : Non
- Pour plus d’informations : Section RH 0770082000 [email protected]
Devoirs
Assure le fonctionnement et la maintenance du parc automobile du Bureau de l’Attaché de Défense (BAD), composé d’un véhicule blindé et de deux véhicules non blindés, pour le transport du Haut Responsable de la Défense/Attaché de Défense (HRD/AAD), des membres du BAD et des visiteurs vers différentes destinations en Algérie et dans les régions limitrophes. Responsable de l’entretien courant et de la propreté des trois véhicules, de la tenue des carnets d’entretien et de la gestion des rapports de conduite, de consommation de carburant et d’entretien, conformément aux directives. Assiste le personnel du BAD, ainsi que les visiteurs officiels et de marque, lors de leurs arrivées et départs, pour les formalités douanières, d’immigration et autres autorisations requises à l’entrée et à la sortie des aéroports d’Algérie. Fournit régulièrement des services d’interprétation et d’accompagnement culturel au personnel du BAD.
Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE : Trois ans d’expérience documentée en tant que chauffeur sont requis.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Maîtrise des techniques de conduite défensive et capacité à les appliquer en cas de besoin. Connaissance du code de la route local, des habitudes de circulation et de toute modification de la législation routière locale. Maîtrise des transmissions automatiques, de la direction assistée, des réparations mineures, de l’injection de carburant, du système de freinage antiblocage (ABS) et des transmissions à quatre roues motrices. Connaissance du code de la route local, des habitudes de circulation et de toute modification de la législation routière locale. Capacité à conduire un véhicule à l’intérieur des aéroports militaires. Connaissance des transmissions automatiques, de la direction assistée, des réparations mineures, de l’injection de carburant, du système de freinage antiblocage (ABS) et des transmissions à quatre roues motrices. Connaissance de base des politiques de la Mission et du DAO relatives aux services de transport et à l’assistance aux tâches administratives courantes.
Exigences en matière de formation :
L’achèvement des études primaires est requis.
Évaluations :
LANGUES : Anglais niveau 2 (connaissances limitées), arabe et français : niveau 3. « Ceci peut faire l’objet d’un test. »
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Permis de conduire local de classe « B » valide et en cours de validité, adapté aux véhicules conduits (un test pourra être effectué). Maîtrise des compétences mécaniques de base et des principes fondamentaux d’entretien des véhicules assignés, y compris les véhicules blindés, ainsi que des techniques de prévention des dangers routiers. Respect impératif du protocole d’embarquement et de débarquement des passagers. Maîtrise des outils informatiques de base (Word pour Windows). Bonnes aptitudes à la communication orale pour la compréhension et l’échange d’informations. Capacité à planifier des itinéraires et à estimer le temps de trajet. Sens des responsabilités et capacité à gérer son temps pour accomplir toutes les tâches assignées. Sensibilité culturelle envers les passagers. Capacité à obtenir un permis de niveau « C » ou « D » pour la conduite de véhicules blindés et/ou de camions de 2,5 tonnes.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages pour les agences :
- Le personnel employé localement, y compris les membres de la famille (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Alger, peut recevoir un ensemble de rémunération qui peut comprendre des prestations de santé, de départ et d’autres avantages.
Pour les conjoints de travailleurs étrangers, les avantages sociaux doivent être discutés avec le service des ressources humaines.
Le plan de rémunération est défini par le service des ressources humaines au moment de l’émission de la lettre d’offre conditionnelle.
- Autres informations :
- Pour connaître les exigences actuelles relatives à la COVID-19, veuillez consulter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES CANDIDATS PRIORITÉS À L’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories prioritaires suivantes bénéficient d’une priorité d’embauche, dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel qu’ils décrivent précisément leur situation dans leur candidature. À défaut, leur admissibilité à la priorité d’embauche pourrait être rejetée.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE À L’EMBAUCHE :
1. AEFM/USEFM, ancien combattant américain bénéficiant d’une priorité d’embauche*
2. AEFM/USEFM
3. Personnel du Service extérieur en congé sans solde et personnel du Service civil avec droit de réintégration**
IMPORTANT : Les candidats se prévalant du statut d’ancien combattant américain bénéficiant d’une priorité d’embauche doivent fournir une copie de leur formulaire DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de démobilisation »), une lettre du Département des affaires des anciens combattants (Veterans Affairs) attestant l’existence actuelle d’une invalidité liée au service et datant de moins de six mois, ou tout autre document équivalent. Une « attestation » est tout document écrit des forces armées certifiant que le militaire devrait être libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de l’attestation par le candidat. Cette attestation doit être établie sur papier à en-tête de la branche militaire concernée et indiquer : (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de démobilisation ; et (2) la nature du service. La soumission de documents justificatifs acceptables est obligatoire pour bénéficier de la priorité d’embauche.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du Service extérieur en congé sans solde et aux employés du Service civil ayant le droit de réintégration dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (par exemple, qu’est-ce qu’un EFM, un USEFM, un AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez consulter le lien suivant .
Comment postuler
- Comment postuler :
- Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de conserver une habilitation de sécurité.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre une candidature ». Pour plus d’informations sur la procédure de candidature, veuillez consulter le site Internet de la Mission.
- Documents requis :
- Pour être admissible en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et/ou les relevés de notes demandés afin de justifier de vos qualifications avant la date de clôture de cet avis de vacance. Le défaut de fournir les renseignements demandés, ou des renseignements insuffisants pour vérifier votre admissibilité, pourrait entraîner votre disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
– Certificat d’école primaire
– Certificat de travail
– Permis de conduire
- Candidats admissibles au titre des membres de la famille :
• Copie de l’ordre de mission/de l’avis d’affectation du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• Formulaire DD-214 – Copie n° 4, lettre du ministère des Anciens Combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
• Formulaire SF-50 (le cas échéant)
Prochaines étapes :
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courriel.
Pour plus d’informations, la description complète du poste, détaillant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc., peut être obtenue en contactant le service des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt pour un poste à la mission américaine à Alger.
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