Offre d’emploi au Groupe Orabank (28 avril 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : ANALYSTE RISQUES DE CREDIT ET MARCHE

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Burkina Faso

Date de Soumission : 03/05/2026

Description de l'emploi

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.

Poste

La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement Analyste risques de crédit et marché.
Dans le cadre de l’application de la réglementation, des politiques et procédures, le titulaire assiste le Directeur de la Gestion des Risques dans sa mission d’identification, de mesure et de surveillance du risque de crédit et de marché au sein de l’entité. Il propose toutes mesures visant à améliorer la gestion du risque de crédit et marché afin de contribuer à la qualité du portefeuille, à la préservation des actifs de l’entité.
Les missions principales sont les suivantes :

  1. Contribuer à la mise à jour et à la gestion de la cartographie des risques de crédit de la banque ;
  2. S’assurer de la déclinaison et du respect des limites globales et opérationnelles conformément au degré d’appétence au risque de crédit fixé par le Conseil d’Administration ;
  3. Réaliser des travaux de planification des fonds propres de la banque au regard de la stratégie de crédit et de l’exposition au risque de crédit ;
  4. Exécuter les contrôles réguliers sur la gestion du risque de crédit par l’implémentation stricte du plan de contrôles relatifs au risque de crédit et de concentration ;
  5. Conduire périodiquement les exercices de simulation de crise (stress tests) sur le portefeuille de crédit de la banque ;
  6. Produire, analyser et piloter les indicateurs de risque de crédit ;
  7. Elaborer et diffuser divers reportings sur le portefeuille et la gestion du risque de crédit ;
  8. Produire les supports des comités de pilotage du risque de crédit au sein de l’entité, et formuler des recommandations concrètes et innovantes pour la correction des anomalies observées ;
  9. Proposer des méthodes, outils et procédures permettant de mesurer et de minimiser les risques de crédit de la banque ;
  10. Proposer des mécanismes de couverture du risque de crédit, et veiller à la correcte utilisation des instruments de couverture existants ;
  11. Contribuer à la vulgarisation des politiques et procédures de gestion du risque de crédit auprès des entités opérationnelles ;
  12. Veiller à la correcte implémentation du cadre de gestion des risques de crédit (Politique de risque de crédit, cadre d’appétence, procédures, outils), et reporter toute violation au chef de service risque de crédit ;
  13. Contrôler quotidiennement l’utilisation des limites de marché et de contrepartie, analyser les dépassements et interagir avec les équipes opérationnelles ;
  14. Participer de manière active à l’ALCO de la filiale et formuler des recommandations pour améliorer la gestion des risques de marché de la filiale ;
  15. Superviser les résultats quotidiens des activités de trésorerie et produire des tableaux de bord de risques de marché ;
  16. Calculer, analyser et suivre les indicateurs de risques de marché et de contrepartie ;
  17. Valider les nouveaux produits et opérations afin de s’assurer que tous les risques de marché sont correctement identifiés, mesurés et maîtrisés ;
  18. Préparer des rapports périodiques de risques à destination du Comité des Risques et des instances de gouvernance ;
  19. Contribuer à l’amélioration continue du cadre de gestion des risques de marché (politiques, procédures, outils) ;
  20. Assurer la promotion de la culture du risque au sein de la filiale à travers la sensibilisation des équipes et le partage de bonnes pratiques ;
  21. Garantir la conformité des activités avec les exigences réglementaires et déontologiques applicables.

Profil

Profil recherché
Qualifications- Savoir- Savoir-faire

  • Minimum BAC + 4 / 5 en Gestion / Banque & Finance / Audit & Contrôle ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
  • Bonne connaissance des techniques d’analyse de portefeuille des engagements ;
  • Bonne connaissance des méthodes d’étude sectorielle ;
  • Bonne connaissance de la gestion des risques financiers et du contrôle interne ;
  • Connaissances solides en analyse des données, techniques quantitatives et modélisation financière. Des connaissances techniques en économétrie seraient un atout ;
  • Expérience significative (au moins 2 ans) en Gestion des Risques de Crédit / Marché ;
  • Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir être :

  • Indépendance, intégrité et objectivité ;
  • Esprit critique, d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles ;
  • Techniques de conduite de projet, d’animation de groupes et de réunions ;
  • Intégrité et honnêteté intellectuelle ;
  • Goût pour le travail d’équipe ;
  • Rigueur et grande capacité de travail.

Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 03 mai 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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