OFFRE D’EMPLOI À L’UNICEF : CANDIDATEZ (15 avril 2026)

L’UNICEF œuvre dans les régions les plus difficiles du monde pour venir en aide aux enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur plein potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons chaque jour pour chaque enfant, partout dans le monde, afin de bâtir un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Cliquez ici pour découvrir notre pays à travers le regard de nos collègues en cliquant sur ce lien.

Pour chaque enfant, un dévouement

Au Nigéria, l’UNICEF œuvre dans un contexte humanitaire et de développement complexe pour garantir et protéger les droits de l’enfant, en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et leurs familles. Le bureau de l’UNICEF au Nigéria est l’un des plus importants au monde. Cliquez sur le lien pour en savoir plus :  https://www.unicef.org/nigeria/.

Pour chaque enfant, un champion

Contexte organisationnel et objectif du poste

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, sans laisser personne de côté. En partenariat avec le gouvernement et d’autres acteurs clés, l’UNICEF vise à fournir des services de nutrition de qualité à grande échelle afin de renforcer la résilience et de protéger les plus vulnérables, en particulier durant les 1 000 premiers jours de la vie, de la grossesse jusqu’à l’âge de deux ans. Actuellement, le Nigéria est en retard dans la réalisation des objectifs nutritionnels de l’Assemblée mondiale de la Santé 2025 et des Objectifs de développement durable 2030. Conformément à la nouvelle Stratégie de programme de pays de l’UNICEF au Nigéria (2023-2027), les efforts se concentrent sur : (i) le renforcement de l’environnement favorable, notamment des données, afin d’éclairer les politiques et les programmes ; (ii) le renforcement des systèmes, en particulier des systèmes de santé, d’alimentation et de protection sociale, afin de fournir des services de qualité ; et (iii) la prise en compte des pratiques sociales et comportementales qui influencent les régimes alimentaires et les habitudes de vie.

 Le programme de nutrition et de développement de l’enfant appuie le gouvernement dans la mise en œuvre d’interventions nutritionnelles à fort impact, intégrées et à grande échelle, par le biais des systèmes de santé, d’alimentation et de protection sociale, tant en situation d’urgence que de développement. Au fil des ans, la couverture et l’ampleur d’interventions telles que la supplémentation en micronutriments pour les enfants et les femmes enceintes, le traitement de la malnutrition aiguë et les conseils nutritionnels ont considérablement augmenté. Actuellement, l’UNICEF soutient le gouvernement dans le déploiement du Système nigérian de gestion de l’information logistique sanitaire (NHLMIS) et du Système de gestion de l’information sanitaire de district (DHIS 2) pour la collecte régulière de données.

Pour soutenir la mise en œuvre des interventions de renforcement des systèmes prévues pour la nutrition dans le cadre du Document de programme de pays (2023-2027), le bureau de pays de l’UNICEF au Nigéria cherche à embaucher un agent de nutrition (NOB) basé à Abuja, au Nigéria.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision générale du responsable de la nutrition – renforcement du système à Abuja, le candidat devra,

• Fournir un appui technique solide pour l’intégration et la mise en œuvre d’interventions nutritionnelles à fort impact (services de prévention et de traitement) aux niveaux national et infranational et dans tous les secteurs.
• Apporter un soutien au programme de nutrition en gérant efficacement les ressources organisationnelles et en assurant le suivi des résultats.
• Suivre et gérer l’utilisation des subventions, en veillant au respect des principes et normes axés sur les résultats, des directives de l’UNICEF et des conditionnalités des donateurs.
• Initier et suivre l’approvisionnement en produits nutritionnels essentiels et vitaux en partenariat avec l’équipe d’approvisionnement et la division des approvisionnements de l’UNICEF.

Fonctions/responsabilités principales :

1. Appuyer le développement, la planification et la mise en œuvre des programmes de nutrition

• Apporter un soutien aux homologues gouvernementaux et aux autres partenaires dans la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes/interventions nutritionnels.
• Fournir une assistance technique pour l’intégration du programme de nutrition avec d’autres secteurs et programmes.
• Contribuer à l’établissement de partenariats visant à promouvoir des approches novatrices pour s’attaquer aux déterminants immédiats et sous-jacents de la santé et de la nutrition maternelles, néonatales et infantiles.
• Soutenir l’amélioration de la mise en œuvre des programmes, en mettant l’accent sur la durabilité des interventions, la participation communautaire et l’approche de la programmation fondée sur les droits de l’homme.

2. Appui technique et coordination pour la mise en œuvre efficace et efficiente des programmes et résultats en matière de nutrition.

• Contribuer à l’élaboration de plans de travail nutritionnels fondés sur des données probantes et fournir un soutien technique pour la mise en œuvre et le suivi des activités prévues.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre du programme afin de garantir que les objectifs et les cibles soient atteints en temps opportun grâce à une coordination et une collaboration efficaces avec le gouvernement et les autres partenaires.
• Veiller à l’utilisation efficiente et efficace des ressources de l’UNICEF – fonds, fournitures et autres formes d’assistance.
• Contribue à la mise en œuvre des plans et programmes de préparation aux situations d’urgence liés à la nutrition, conformément aux Engagements fondamentaux pour les enfants (EFE) dans l’action humanitaire.

3. Gestion, suivi et assurance qualité du programme de nutrition

• Assure un suivi précis et opportun des programmes et interventions de renforcement du système.
• Appuyer les bureaux de terrain dans la mise en œuvre, le suivi des résultats et l’établissement de rapports.
• Collaborer avec les collègues des opérations et de l’approvisionnement pour assurer l’achat, la gestion et la distribution en temps opportun des fournitures nutritionnelles.
• Veiller à l’utilisation opportune et efficace des subventions dans le cadre des plans établis et conformément aux priorités du programme de nutrition.

4. Partenariats et réseaux efficaces, plaidoyer et partage d’informations pour la mobilisation des ressources et la mise en œuvre des programmes de nutrition

• Échanger des informations et des connaissances en matière de nutrition avec d’autres programmes et partenaires afin de contribuer à la réalisation des objectifs généraux du programme national.
• Contribuer à l’élaboration de supports et de stratégies de communication pour soutenir la promotion de la nutrition et la participation communautaire.
• Établir et maintenir des partenariats avec tous les acteurs de la nutrition et le secteur privé afin de mobiliser des ressources et d’accélérer la réalisation des objectifs nutritionnels.
• Contribuer à identifier les besoins en matière de renforcement des capacités et faciliter les activités d’apprentissage et de développement pour le gouvernement et les partenaires de mise en œuvre, en vue d’une exécution efficace des programmes.

5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Introduire des innovations et des pratiques exemplaires pour garantir l’efficience et l’efficacité du programme nutritionnel.
• Se tenir au courant et diffuser les nouvelles données probantes sur les meilleures pratiques en matière de programmes de nutrition, notamment sur le renforcement des systèmes.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Éducation:     

Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : nutrition, santé publique, épidémiologie nutritionnelle, santé et nutrition mondiales/internationales, recherche, politiques et/ou gestion en santé/nutrition, sciences de la santé, ou tout autre domaine scientifique lié à la santé. Un diplôme universitaire de niveau supérieur dans l’un de ces programmes constitue un atout.

Expérience:   

• Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle pertinente dans les programmes de santé et de nutrition
• Expérience dans la mise en œuvre de programmes de renforcement des systèmes de santé ou de nutrition
• Une expérience professionnelle au sein des Nations Unies ou d’une autre organisation internationale de développement serait un atout.

Exigences linguistiques :   

La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats (2) Fait preuve de conscience de soi et de sens éthique (3) Est motivé par l’obtention de résultats concrets (4) Innove et s’adapte au changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres (8) Encadre, dirige et gère les personnes (pour un rôle de supervision)

Lors du processus de recrutement, nous évaluons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L’UNICEF est au service des enfants les plus défavorisés du monde et son personnel international doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons à notre personnel un large éventail d’avantages , notamment un congé parental rémunéré, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications comprendront la vérification des diplômes et de l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications.

Remarques :

Ce poste a été évalué comme présentant un risque élevé en matière de protection de l’enfance, car il implique un contact direct avec les enfants, un travail direct avec eux et constitue un rôle d’intervention en cas de protection. Des vérifications et évaluations supplémentaires pour les postes à risque élevé en matière de protection de l’enfance (pouvant inclure des vérifications supplémentaires des antécédents judiciaires) sont applicables.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour garantir les meilleurs résultats pour les enfants. Les candidatures féminines, éligibles et qualifiées, sont encouragées pour ce poste.

La mobilité est une condition d’emploi pour les professionnels internationaux travaillant à l’UNICEF et un principe fondamental de la fonction publique internationale.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. L’obtention d’un visa auprès du pays d’accueil du lieu d’affectation, démarche facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes relevant des populations autochtones. Les nominations sont également soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SARS-CoV-2 (Covid-19). Les fonctionnaires candidats à un emploi à l’UNICEF sont généralement tenus de démissionner de leur administration avant de prendre leurs fonctions. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans indemnité, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les exigences de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable et pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.