Une nouvelle offre d’emploi est ouverte à l’ONG Triangle Génération Humanitaire avec un salaire de 2 678 euros par mois pour un poste de chef de projet.
Titre de l’offre d’emploi à Triangle Génération Humanitaire : Chef de projet
Objectifs généraux du poste
Le chef de projet est responsable des activités de réponse aux situations d’urgence et de résilience dans le cadre des projets financés par ECHO, OCHA-SHF et le gouvernement français (CDCS, IFSAN), des budgets, de la gestion d’équipe et de la liaison avec les parties prenantes concernées, avec un accent particulier sur les partenaires locaux, l’évaluation et l’analyse des besoins.
Développement, gestion, suivi, évaluation, rapports et apprentissage des projets
- Assumer la responsabilité de tous les aspects du projet de TGH, y compris la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités, la supervision de l’équipe, l’approvisionnement, le suivi financier, la gestion des connaissances et les rapports aux donateurs.
- Apporter autant que possible un soutien aux partenaires locaux dans la mise en œuvre et la documentation du projet.
- Planifier et superviser l’examen technique du projet et travailler avec l’équipe MEAL pour s’assurer que les plans MEAL sont élaborés et utilisés pour toutes les subventions de l’Est (les plans MEAL sont élaborés au début du projet) ; développer des outils pertinents (enquêtes quantitatives et qualitatives, outils de suivi post-distribution PDM…) pour suivre les progrès, la qualité et les niveaux de satisfaction des bénéficiaires.
- Effectuer des visites régulières sur le terrain, identifier les obstacles à la mise en œuvre et s’efforcer de les atténuer.
- S’assurer que le mécanisme de retour d’information et de traitement des plaintes (CRFM) de TGH est bien compris par toutes les équipes de terrain, qu’il est régulièrement communiqué aux bénéficiaires et aux parties prenantes, et que ces personnes bénéficient d’un soutien complet pour l’utiliser tout au long de la mise en œuvre du projet.
Développement de stratégies/projets
- Participer/organiser des évaluations des besoins en fonction des besoins programmatiques et en liaison avec les points focaux techniques et les coordinateurs de terrain, et contribuer, sur demande, à l’élaboration d’outils d’évaluation.
- Appuyer l’élaboration de nouvelles propositions en collaboration avec le DCDP, l’équipe chargée des subventions et les conseillers du siège.
Gestion des ressources humaines
- Participer activement au processus de recrutement, en coordination avec les coordinateurs de terrain, le coordinateur RH et le directeur pays.
- Assurer l’évaluation régulière des performances RH du personnel du programme, en coordination avec les coordinateurs de terrain.
Finance, logistique et administration
- Superviser le suivi financier du projet assigné, notamment pour les activités menées par les partenaires locaux.
- Superviser et soutenir les tâches logistiques et administratives liées aux projets de TGH, en particulier pour les activités menées par les partenaires locaux en coordination avec le personnel des services de soutien et conformément aux procédures de TGH et aux exigences des donateurs.
Coordination
- Représenter TGH auprès des bénéficiaires, des donateurs, des autorités et des autres parties prenantes, selon les besoins.
- Assister et participer activement aux réunions internes et externes.
Priorités pour les 3 premiers mois
- Se coordonner avec les autorités locales de Khartoum en vue de la signature de l’accord technique pour le nouveau projet ECHO.
- Lancer la mise en œuvre des nouvelles activités financées par la nouvelle subvention ECHO à Khartoum ; veiller à ce que les activités débutent le plus tôt possible, conformément au plan de travail et au budget.
- Assurer le suivi des activités en cours financées par les subventions du CDCS à Jazirah.
- Appuyer les examens ou évaluations de projets internes ou externes, à la demande interne ou du donateur, et élaborer des rapports de projet à l’intention des donateurs.
- Initier et superviser les évaluations des besoins dans les zones actuelles et nouvelles pour TGH, en coordination avec le DCD-P, les points focaux techniques et les coordinateurs de terrain.
- Appuyer l’élaboration de nouvelles notes conceptuelles et propositions en collaboration avec le DCDP, l’équipe chargée des subventions et les conseillers du siège.
Sécurité, conditions de travail et de vie
Les conditions de vie à N’Djamena et à Port-Soudan (base de coordination) sont confortables et offrent la plupart des commodités modernes. En revanche, au Darfour et dans les autres zones d’intervention, les conditions de vie sont plus rudimentaires (eau froide, réseau téléphonique limité et interruptions d’internet) et la vie sociale est restreinte pour des raisons de sécurité. Des vols réguliers relient le Tchad et le Soudan à des destinations régionales.
Profil
- Expérience préalable dans le domaine de l’éducation, de la protection ou de la protection de l’enfance
- Expérience humanitaire significative en matière de gestion de projets dans des contextes d’urgence
- Expérience significative de travail avec ou par l’intermédiaire de partenaires locaux
- L’expérience en MPCA est un atout
- La connaissance du contexte soudanais est fortement appréciée.
- Expérience en gestion de projet multisectoriel
- Expérience souhaitée dans des zones de conflit ou en contexte post-urgence
- Bonne connaissance du milieu humanitaire (ONG, ONU, UE…) et notamment de son fonctionnement institutionnel en cas de crise (PRS, clusters, bailleurs de fonds spécialisés, fonctionnement efficace des mécanismes de coordination…).
- Capacité à mettre en place de nouvelles équipes pour ouvrir de nouveaux domaines d’intervention
- Maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Pack Office, Internet et Outlook. La maîtrise de logiciels spécialisés pour la collecte de données et l’analyse statistique (par exemple Kobo/ODK) et les SIG (par exemple Google Earth, QGIS) sera un atout.
- Maîtrise de l’anglais obligatoire (oral et écrit)
- La maîtrise de l’arabe serait un atout considérable.
- Solides compétences interpersonnelles et interculturelles
- Autonomie et esprit d’équipe
- Proactivité, aptitude à déléguer et flexibilité
- Adaptabilité
Conditions d’emploi
Emplacement
Soudan – Madani, État de Jazira, avec des déplacements fréquents dans d’autres États de l’est du Soudan et à Khartoum. Le titulaire du poste pourra également séjourner à N’Djamena, au Tchad, pour des raisons administratives ou liées aux visas.
Durée
6 mois, à compter de juin 2026
Conditions
- contrat de travail français
- Salaire mensuel brut de 1 957 € à 2 678 € selon l’expérience
- Indemnité journalière mensuelle de 750 €
- Prime de difficulté de 300 €
- Couverture médicale à 100 % + assurance rapatriement
- L’hébergement, les transports internationaux et locaux font partie de la mission.
- Politique de repos : 6 jours ouvrables à 3 et 9 mois + allocation de repos et de récupération de 930 € – 25 jours de congés payés par an (transport pris en charge par TGH tous les 6 mois)
- Pas de poste de service familial
- Soutien psychologique (séance d’information/débriefing + 5 séances de thérapie par an prises en charge par l’assurance maladie)
- Suivi RH et soutien au développement de carrière
Voir aussi : Offres d’emplois à l’ONG internationale Samaritan’s Purse avec de gros avantages juste avec la licence (15 mai 2026)
