Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde.
Principales responsabilités :
Gestion de l’accès humanitaire, de la sûreté et de la sécurité
- En collaboration avec la direction des interventions sur le terrain (directeurs de pays pour les urgences et chefs d’équipe), diriger l’identification, l’analyse et l’atténuation des risques liés à l’accès humanitaire, à la sûreté et à la sécurité dans le cadre des interventions d’urgence, en veillant à l’alignement sur les normes minimales de sécurité (SMS) de l’IRC et le devoir de diligence, et en intégrant les principes GEDI et PEERS dans la culture et la pratique HASS.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies spécifiques d’accès, de sécurité et d’acceptation, en coordination avec le directeur national des urgences/responsable de l’ERT, ASAP et/ou le directeur régional de la sécurité (RSSD), afin de permettre aux programmes d’urgence de servir les populations touchées par le conflit les plus durement et les moins bien servies.
- En coordination avec le directeur pays/chef d’équipe d’urgence et les équipes de programme, établir et maintenir des relations, dialoguer et négocier avec les autorités, les principaux acteurs du pouvoir, les acteurs de la sécurité et les parties prenantes communautaires, y compris les acteurs étatiques et non étatiques, afin de garantir que la mission et les activités de l’IRC soient comprises et acceptées, et que le personnel et les programmes puissent fonctionner en toute sécurité et sans interruption.
- Mettre en place et maintenir des systèmes d’analyse des tendances et de signalement des incidents d’accès et de sécurité adaptés aux situations d’urgence qui pourraient avoir un impact sur les zones d’opération de l’IRC et qui atteignent la direction du pays/ERT, le personnel de programme et opérationnel senior et/ou le DEHASS et le RSSD, afin d’éclairer la conception des programmes, le contrôle des mouvements et la planification des mesures d’urgence.
- Concevoir et maintenir une infrastructure de communication adaptée au contexte (par exemple, VHF/HF/satellite) lors des interventions d’urgence, et soutenir l’amélioration et la cohérence des systèmes de l’EmU lors des interventions d’urgence.
- Participer aux activités de l’équipe de gestion des incidents critiques sur le terrain, en apportant un soutien à la gestion et à la résolution des incidents majeurs lorsqu’ils sont déclenchés et pertinents.
- Fournir une expertise technique pour les évaluations et l’élaboration de propositions concernant les nouveaux programmes et l’expansion géographique, et veiller à ce que les coûts d’accès, de sûreté et de sécurité soient intégrés aux propositions, aux budgets opérationnels et à la planification annuelle de l’EmU, contribuant ainsi aux contributions budgétaires alignées sur le SAP.
- Coordonner et collaborer avec le personnel HASS national et régional sur la gestion et la mise en œuvre globales des politiques et procédures pertinentes de l’IRC lors des interventions d’urgence menées par le programme national/régional.
- Garantir la pérennité des systèmes de gestion HASS et leur transfert approprié au directeur pays et aux points focaux de sécurité concernés.
- Collaborer avec les unités concernées de l’IRC afin d’assurer un suivi rapide et approprié des violations du Code de conduite de l’IRC et des manquements aux principes humanitaires.
- Identifier, établir et gérer une approche adaptée au contexte pour garantir la sécurité des installations de l’IRC – c’est-à-dire des sociétés de sécurité tierces ou des agents de sécurité embauchés directement par l’IRC.
- Saisie des données dans la base de données SHIELD relative aux incidents, pour la déclaration et la gestion des incidents, afin de faciliter les analyses après action avec des mesures correctives claires et documentées, et de produire des analyses de tendances pour éclairer la prise de décision et l’atténuation des risques dans les contextes d’urgence.
- Rendre compte au DEHASS de toutes les questions techniques et contextuelles relatives à l’accès humanitaire, à la sûreté et à la sécurité.
- Lorsqu’ils ne sont pas déployés dans le cadre d’une intervention d’urgence, ils participent, soutiennent et collaborent au développement et à la mise en œuvre de l’offre de services partagés d’ASAP pour les interventions d’urgence ainsi que pour les programmes nationaux, ce qui peut inclure un soutien sur place ou à distance aux ateliers de scénarios, l’élaboration de stratégies d’accès et de sécurité, la réalisation de formations ou le soutien à la préparation aux situations d’urgence.
Apprentissage et développement
- Concevoir, mettre en œuvre et superviser des plans de renforcement des capacités HASS d’urgence dans le cadre d’interventions d’urgence ; assurer la mise en œuvre efficace des formations S&S mondiales, y compris des approches sensibles au genre qui tiennent compte des risques spécifiques au genre.
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’initiatives de partage des capacités, notamment des formations à la négociation, des formations READI ou un apprentissage entre pairs sur l’accès humanitaire et la sécurité, au sein de l’EmU, avec les programmes de pays et avec les partenaires de l’IRC (y compris SV et Intersos).
- Diriger et animer des formations à la gestion des incidents critiques/crises pour les équipes de gestion des situations d’urgence, en coordination/collaboration avec les ressources mondiales de sécurité.
- Tenir des registres des formations, identifier les lacunes et communiquer les données aux niveaux de sécurité régionaux et mondiaux selon les besoins, et suggérer des formations de remise à niveau ou des réaffectations le cas échéant.
- Soutenir le développement, les mises à jour et les révisions des ressources techniques HASS, y compris le matériel de formation et le contenu de la feuille de route d’urgence, en veillant à leur conformité avec les bonnes pratiques HASS et les normes mondiales S&S.
- Appuyer la surveillance, l’analyse et le signalement des incidents et tendances mondiaux en matière d’accès et de sécurité, et collaborer avec l’équipe d’analyse des crises mondiales et d’autres acteurs clés afin de garantir que l’analyse éclaire la prise de décision.
Partenariats
- Diriger la mise en œuvre des plans de partage des capacités des partenaires dans les contextes d’urgence lorsque cela est pertinent pour HASS, et assurer l’application du cadre de formation et de développement S&S de l’IRC.
- Garantir la qualité, la responsabilité et la cohérence du travail d’urgence en matière de sécurité et d’assistance humanitaire mené par les partenaires locaux et nationaux de l’IRC en fournissant une assistance technique, une formation et en diffusant les systèmes et les outils.
- Examiner les outils techniques, les rapports et les données des partenaires ; recommander les adaptations ou les améliorations de processus nécessaires afin de garantir la qualité, la responsabilité et la cohérence des systèmes HASS pilotés par les partenaires.
- Adapter les outils et systèmes d’intervention d’urgence de l’IRC à l’usage des partenaires, selon les demandes et les besoins.
- Promouvoir une culture de partenariats efficaces et respectueux au sein de l’équipe S&S d’urgence, et entre les différents services impliqués dans les interventions d’urgence.
Culture d’équipe
- Établir et maintenir des relations de travail solides au sein d’EmU, du département mondial S&S et avec les collègues régionaux/nationaux afin de promouvoir une culture de partenariat, de collaboration et les méthodes de travail d’un seul IRC au sein de l’équipe, d’EmU et de l’organisation dans son ensemble.
- Cultiver et maintenir un environnement de travail positif, collaboratif, sûr et protecteur, en veillant à ce que l’accès humanitaire, la sécurité et la sûreté fassent l’objet de conversations bilatérales avec le personnel, et que son rôle dans les approches HASS soit mis en avant.
- Contribuez aux efforts déployés au sein d’EmU et dans le cadre des interventions d’urgence pour promouvoir l’égalité des sexes, la diversité et des pratiques plus inclusives dans nos programmes et nos méthodes de travail.
Exigences:
- Environ six ans d’expérience professionnelle au sein d’organisations à but non lucratif ou d’ONG, dans le domaine de l’aide humanitaire internationale, avec des succès avérés en matière de planification, d’organisation et de gestion de l’accès humanitaire, de la sûreté et de la sécurité dans des environnements complexes et instables. Capacité à s’engager pour un déploiement dans les 72 heures suivant la notification d’affectation, pour une durée minimale de six semaines et maximale de douze semaines.
- Compréhension des principes humanitaires, des codes de conduite et, idéalement, du travail spécifique au sein des sous-secteurs liés aux contextes d’opérations de terrain des ONG.
- Capacité avérée à acquérir une compréhension précise des différentes politiques, positions opérationnelles et interactions locales, régionales, nationales et internationales liées à l’évolution des situations sécuritaires et politiques, à fournir des exposés clairs et dynamiques et à faciliter la production d’analyses partagées afin d’éclairer la prise de décision avant et pendant les situations d’urgence et les crises majeures.
- Compréhension et réussites avérées en matière de gestion de la sécurité et de l’égalité des sexes.
- Habile à influencer et à obtenir la coopération d’individus à différents niveaux et sans lien hiérarchique ; capable de travailler en tant que membre d’une équipe multinationale et de gérer diverses relations externes et internes pour atteindre des résultats.
- Connaissances approfondies des technologies de communication, notamment des systèmes radio VHF et HF, des communications par satellite, des réseaux de téléphonie cellulaire, etc.
- Preuve d’expérience en matière de renforcement des capacités, y compris une expérience antérieure en tant qu’animateur et formateur – la capacité de développer, de mettre en œuvre, de faciliter et de transmettre des connaissances à un large éventail de publics.
- L’anglais et le français sont indispensables ; la connaissance de l’arabe ou de l’espagnol est également un atout.
