Fondée en 1992, Nutrition International est une organisation mondiale qui se consacre à fournir des interventions nutritionnelles éprouvées aux populations qui en ont le plus besoin.
En partenariat avec les pays, les bailleurs de fonds et les acteurs de terrain, nos experts mènent des recherches de pointe en nutrition, contribuent à l’élaboration de politiques essentielles et intègrent la nutrition dans des programmes de développement plus vastes.
Présente dans plus de 60 pays, principalement en Asie et en Afrique, Nutrition International nourrit les populations pour nourrir la vie. Depuis plus de 30 ans.
Nutrition International recrute un conseiller principal en suivi.
Lieu : Nairobi, Kenya
Date limite : 08/06/2026
À propos du rôle
L’équipe de coordination de NOURISH cherche à embaucher un conseiller principal en suivi, évaluation et apprentissage qui dirigera l’architecture de suivi, évaluation et apprentissage au niveau des investissements et des pays, y compris le développement du cadre de mesure de la performance (PMF), la planification du suivi, le programme d’apprentissage et la stratégie d’apprentissage pour l’investissement.
Ce rôle permettra d’aider les partenaires d’assistance technique (PAT) à renforcer les systèmes de suivi et de données des gouvernements nationaux comme base d’une prise de décision axée sur les résultats et de la réussite, d’abord et avant tout au niveau national et pour une durabilité à long terme, puis pour la reddition de comptes sur les résultats d’investissement plus larges.
Le conseiller principal en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (MEAL) travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la gestion de l’information et du reporting, le directeur principal du consortium et du projet, ainsi que les partenaires d’assistance technique (PAT), afin de renforcer l’utilisation efficace des systèmes d’information courants et d’assurer une mesure rigoureuse des indicateurs clés de performance (ICP) au niveau des investissements, notamment la qualité et la robustesse des indicateurs, des outils et des méthodes de mesure intégrés aux systèmes nationaux.
Les ICP serviront de référence pour aider les partenaires à utiliser et à améliorer efficacement les systèmes de données et de suivi gouvernementaux courants. Cet objectif sera atteint grâce à un soutien continu apporté aux PAT qui travaillent en étroite collaboration avec les gouvernements nationaux.
Un objectif fondamental est de renforcer les systèmes de suivi et de données gouvernementaux pour garantir la pérennité des investissements et améliorer la prise de décision aux niveaux national et infranational.
Le/la conseiller(ère) principal(e) en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (MEAL) assurera également le leadership, l’expertise technique et la coordination nécessaires au renforcement des systèmes de données sur la nutrition maternelle dans les pays partenaires d’assistance technique bénéficiant de cet investissement.
Ce rôle vise principalement à promouvoir la normalisation, l’amélioration de la qualité des données, l’interopérabilité et l’utilisation concrète de ces données afin d’améliorer la redevabilité des interventions en matière de nutrition maternelle (par exemple, supplémentation en fer et en acide folique).
Principales fonctions et responsabilités
Planification, évaluation, apprentissage et redevabilité (SERA), cadre de mesure de la performance et architecture SERA :
- Piloter l’élaboration et l’amélioration du plan et de la stratégie SERA au niveau de l’investissement, en veillant à leur alignement avec la théorie du changement de la subvention, le cadre C2I et KPI, ainsi que les exigences des bailleurs de fonds.
- Cela comprend la supervision des plans nationaux et des cadres de mesure de la performance (CMP), l’intégration des KPI dans les systèmes gouvernementaux lorsque cela est possible, et la direction technique de la gestion axée sur les résultats.
- Élaborer une stratégie d’apprentissage au niveau des investissements et faciliter la mise en place de programmes d’apprentissage pour les partenaires commerciaux.
- Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de cette stratégie en identifiant les questions d’apprentissage prioritaires et en veillant à ce que des données probantes solides soient systématiquement produites, synthétisées et appliquées à la prise de décision. Cela implique d’aligner les programmes d’apprentissage nationaux sur la stratégie globale et de faciliter les échanges internationaux afin de promouvoir la réflexion entre pairs, l’innovation et l’adoption des meilleures pratiques.
Élaboration d’indicateurs, d’outils et de méthodes de mesure normalisés :
- Animer des ateliers internationaux pour harmoniser les cadres de gestion de la performance, évaluer les données disponibles et élaborer des plans de suivi.
- Fournir un appui technique aux équipes d’assistance technique en matière de rapports normalisés, de définition des indicateurs et de qualité des données.
- Mettre en place une gouvernance des rapports, incluant les processus annuels, les plans de travail et les référentiels SharePoint.
Améliorer la qualité, l’utilisation et la visibilité des données :
- Fournir un appui technique aux gouvernements et aux partenaires nationaux sur les processus d’amélioration de la qualité des données (AQD), notamment les protocoles d’examen périodique des données, les outils d’évaluation de la qualité et les méthodes de supervision et de vérification.
- Développer un tableau de bord et un système d’analyse au niveau des subventions pour suivre les progrès des indicateurs clés de performance (ICP) et aider les partenaires nationaux à utiliser efficacement les visualisations et les tableaux de bord pour une meilleure prise de décision et une adaptation plus efficace.
Renforcement, pérennisation et harmonisation des systèmes :
- Conseiller les partenaires techniques sur le renforcement des liens entre la logistique des données et les systèmes d’information sanitaire, ainsi que sur les flux d’information au niveau communautaire et des établissements.
- Fournir une assistance technique et des outils d’aide à l’emploi pour l’intégration des indicateurs MMS, IFA et calciques dans les systèmes DHIS2, HMIS, LMIS, eCHIS et les registres et outils de déclaration des établissements.
- Organiser des séances régulières d’apprentissage et d’évaluation avec les partenaires techniques afin d’évaluer les progrès, de résoudre les problèmes de qualité, de partager les enseignements tirés de l’expérience internationale et de recommander des améliorations du système.
Gestion des risques, conformité et protection des données et du contenu :
- Garantir la conformité aux politiques de protection des données et de classification du contenu, notamment la gestion sécurisée et le contrôle d’accès des données sensibles.
- Gérer les autorisations et assurer une utilisation éthique des données, conformément aux directives de l’organisation, du gouvernement et des bailleurs de fonds.
- Appliquer les principes de protection, de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) et de non-nuisance dans tous les documents et diffusions.
Responsabilités de supervision
Le conseiller principal MEAL assurera la supervision directe et la gestion hiérarchique du responsable de la gestion de l’information et du reporting (IMRO).
Exigences
Formation/Qualifications professionnelles/Expérience
Éducation
Maîtrise en santé publique, épidémiologie, suivi et évaluation, science des données, nutrition ou domaine connexe.
Expérience
- Plus de 10 ans d’expérience dans des rôles de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité au sein de programmes de santé ou de nutrition, idéalement dans des contextes de pays à revenu faible et intermédiaire et incluant un soutien multi-pays à travers l’Afrique.
- Expérience avérée en matière de renforcement des systèmes nationaux de surveillance et de données.
- Expérience des projets financés par des donateurs (par exemple, gouvernements, ONU, fondations, donateurs multilatéraux) et compréhension des exigences de conformité des donateurs.
- Une expérience de travail avec des subventions bilatérales ou philanthropiques est préférable.
- Expérience dans le domaine du développement international / de la santé publique / de la nutrition / au sein d’ONG.
- Connaissance des règles des principaux donateurs (par exemple, Affaires mondiales Canada, FCDO, UE, fondations privées et publiques)
- L’expérience en matière de nutrition maternelle ou de programmes de supplémentation en micronutriments est un atout.
- Maîtrise des outils statistiques et de visualisation (Stata, R, Power BI, DHIS2 analytics, etc.).
Compétences, aptitudes et qualités personnelles
Compétences techniques MEAL
- Expertise de haut niveau en matière de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage dans les domaines de la santé publique, de la nutrition ou du renforcement des systèmes de santé.
- Expérience avérée dans le développement de cadres d’indicateurs, d’outils de collecte de données, de méthodologies de mesure et de systèmes de rapport.
- Solides compétences en matière d’assurance qualité des données, d’évaluation régulière des systèmes et de renforcement des processus de suivi et d’évaluation gouvernementaux.
Systèmes de données Renforcement des compétences
- Expérience avérée en matière d’intégration d’indicateurs dans les systèmes nationaux d’information sanitaire (DHIS2, LMIS, HMIS, eCHIS).
- Compréhension de l’interopérabilité, des flux de données et de la gouvernance des données dans les pays à revenu faible et intermédiaire.
- Capacité à guider les partenaires sur la manière de relier les données logistiques, les données relatives aux installations et les données communautaires pour un meilleur suivi et une meilleure responsabilisation.
Exigences de voyage :
- Déplacements jusqu’à 20 % dans les pays du TAP et à des réunions régionales, y compris des visites de terrain pour appuyer les systèmes gouvernementaux.
- Travaille sur différents fuseaux horaires dans un environnement matriciel et multipartenaire.
Avantages
Nutrition International offre une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite, des horaires de travail flexibles, des congés payés, un soutien à la formation et au perfectionnement, ainsi qu’un programme de santé et de bien-être. Notre environnement de travail est collaboratif et stimulant.
Nutrition International est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, équitable et accessible.
Des aménagements raisonnables liés à un handicap sont disponibles sur demande tout au long du processus de sélection.
