Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que cela est souvent freiné par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, les soutiens et les partenaires, nous nous efforçons d’un monde juste, en s’attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous leur permettons de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements de pratique et de politique aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous mobilisons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Plan a commencé à opérer en Égypte en 1981 et est présent dans cinq des 27 gouvernorats où le pays, y compris le Grand Caire, Alexandrie et la Haute-Égypte. Plan a commencé à opérer en Égypte en 1981 et est présent dans dix des 27 gouvernorats du pays, dont le Grand Caire, Alexandrie, Damiette, Assouan et Assuit. Plan International Egypt met en œuvre des programmes conçus pour permettre aux communautés d’améliorer la vie des enfants les plus marginalisés et de leurs familles. La stratégie pays du Plan Égypte se concentre sur cinq objectifs stratégiques.
À travers cinq objectifs pays interconnectés, transformateurs de genre et adaptés au contexte, PIE entend, avec les différents acteurs à tous les niveaux, continuer à apporter des changements positifs et transformateurs afin que « les enfants, en particulier les filles, et les jeunes grandissent dans un environnement favorable, réalisant leurs droits et contribuant tant au développement qu’aux milieux humanitaires en tant qu’agents actifs de changement ».
Assistant de projet, HCR – Moyens de subsistance – Assouan « Sous réserve de financement »
Date : 3 mai 2026
Lieu : Assouan, Égypte
Entreprise : Plan International
L’organisation
L’Opportunité
Chez Plan International, nous œuvrons pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous recherchons actuellement un assistant de projet, HCR – Moyens de subsistance, pour soutenir la mise en œuvre d’un projet de moyens de subsistance à Assouan visant à renforcer la résilience économique et l’autonomie des réfugiés et des membres vulnérables des communautés d’accueil.
Dans ce rôle, vous soutiendrez la mise en œuvre quotidienne, le suivi et la coordination des activités du projet, garantissant une livraison de haute qualité conforme à la Stratégie pays de Plan International et aux exigences des donateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires, les équipes de terrain et les parties prenantes pour garantir une exécution efficace des interventions sur les moyens de subsistance, y compris la formation professionnelle, le soutien aux entreprises et les activités de cohésion sociale.
Vous jouerez un rôle clé en mettant en relation les bénéficiaires avec les services et opportunités, en soutenant les processus de reporting, en surveillant les progrès par rapport aux indicateurs et en assurant une forte coordination entre tous les acteurs du projet.
Le rôle
En tant qu’assistant de projet du HCR – Moyens de subsistance, vous devrez :
- Soutenir la mise en œuvre et le suivi des activités du projet à Assouan conformément aux plans
de travail approuvés • Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre détaillée des plans de mise en œuvre du projet et à suivre les progrès par rapport aux
objectifs • Contribuer à la préparation des rapports trimestriels d’avancement et aux exigences
de rapport des donateurs • Surveiller les activités du projet, en assurant l’alignement avec les indicateurs, les délais et les normes
de qualité• Soutenir
les réunions de coordination, l’engagement des partenaires et les sessions d’examen de mise en œuvre • Aider au suivi des budgets et à s’assurer que les dépenses sont alignées sur les plans
approuvés • Soutenir la préparation des plans de projet (PO) dans SAP et garantir la conformité aux exigences
des donateurs • Faciliter la collaboration avec les équipes de terrain et d’autres projets pour favoriser les synergies et l’apprentissage
• Soutenir la logistique, les achats et les processus opérationnels pour une mise en œuvre fluide
• Garantir que la sauvegarde, l’égalité et l’inclusion des genres (GEI) et les normes de M&E soient intégrées dans toutes les activités
• Maintenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes gouvernementales, les partenaires et les acteurs
communautaires • Soutenir la documentation des leçons apprises, des meilleures pratiques et des preuves de projet
À propos de toi
Nous recherchons un professionnel proactif et soucieux des détails, doté de solides compétences en coordination et en mise en œuvre sur le terrain, ainsi qu’avec une passion pour soutenir des programmes de moyens de subsistance inclusifs et durables.
Vous aurez idéalement :
- Licence en sciences sociales, études du développement ou domaine
connexe • 1 à 3 ans d’expérience dans un contexte
d’ONG internationales ou de développement humanitaire • Expérience en moyens de subsistance, développement communautaire ou mise en œuvre
de projets • Solides compétences en coordination, reporting et engagement
des parties prenantes • Bonne compréhension des processus
de suivi et d’évaluation • Expérience de travail avec des partenaires locaux et des organisations
communautaires• Solides compétences
en communication, en facilitation et en résolution de problèmes • Bonne maîtrise de l’anglais
• Volonté d’effectuer des visites de terrain régulières (environ 20 %)
Protéger les enfants et les jeunes ainsi que l’égalité et l’inclusion des genres (GEI)
- Comprend et met en pratique les responsabilités prévues par les politiques de protection et de GEI ainsi que par le Code de conduite (CoC) de Plan International, veillant à ce que les préoccupations soient signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.
- Veille à ce que le personnel du programme humanitaire soit correctement intégré et comprenne son rôle dans le maintien des politiques de protection et de gestion des intérêts généraux de Plan International ;
- Veille à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes ainsi que pour l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées dans la conception du projet, lors de la mise en œuvre et comme principes appliqués au travail quotidien de l’équipe du programme ;
- Veille à ce que Plan Egypt contribue aux efforts mondiaux de Plan International pour assurer la protection et la GEI, notamment en veillant à la soumission des rapports et des données pertinents.
Lieu : Assouan
Type de poste : Le projet se termine au 31/12/2026.
Rapports à : Responsable de projet, HCR – Moyens de subsistance
Date de clôture : 17/05/2026.
Ce poste nécessite un travail à 100 % depuis le bureau et le poste est réservé aux ressortissants égyptiens
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous souhaitons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, quel que soit l’âge, le handicap, le changement de genre, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les croyances, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International repose sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants font face à de nombreuses menaces de danger, il est de notre devoir de veiller à ce que, en tant qu’organisation, nous fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous rencontrons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre en danger les enfants.
Une série de contrôles préalables à l’emploi sera réalisée conformément à la politique de Protection des Enfants et des Jeunes de Plan International. Plan International participe également au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites. Dans le cadre de ce dispositif, nous demanderons aux candidats et aux anciens employeurs des informations concernant toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lors du départ du candidat. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
Poste 2 : Assistant aux opérations, HCR « Sous réserve de financement »
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