Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir.
Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.
NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever. NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays.
Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître.
NRC est un employeur qui garantit l’égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
À propos de l’équipe
Chez NORCAP, nous œuvrons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Avec une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux pour trouver des solutions répondant aux besoins des personnes à risque. NORCAP fait partie du Conseil norvégien des réfugiés.
Spécialiste ICLA
N’Djamena, Tchad
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Responsabilités
Responsabilités génériques
Ces responsabilités sont les mêmes pour tous les postes de spécialiste CC et ne peuvent être modifiées :
- Développer la stratégie ICLA, les directives techniques et les Macro Logframes (LFA) alignés sur les stratégies et priorités régionales et mondiales.
- Conformité et respect des politiques, directives et procédures de la NRC.
- Contribuer à la collecte de fonds, élaborer et réviser les propositions de financement, les budgets et les rapports des donateurs.
- Identifiez les tendances, les normes techniques et les priorités des donateurs.
- Assurer le suivi du respect des engagements contractuels au sein de l’ICLA, garantir une haute qualité technique et des synergies dans la mise en œuvre des projets.
- Fournir une direction technique et un soutien à la mise en œuvre du projet.
- Veillez à ce que les enseignements clés soient tirés de la mise en œuvre de l’ICLA et les intégrez dans les processus de développement de l’ICLA et du personnel.
- Fournir une formation systématique et renforcer les capacités du personnel technique dans des approches incluant les interventions fondées sur la trésorerie et les programmes fondés sur le marché.
- Représenter le NRC dans les forums/groupes de travail et clusters pertinents, y compris auprès des autorités nationales et locales et des donateurs.
- Promouvoir les droits des réfugiés conformément à la stratégie de plaidoyer.
Responsabilités spécifiques
- Diriger la révision de la stratégie de réponse du programme ICLA (y compris le plan d’action) dans le contexte évolutif du Tchad oriental (et localisé dans diverses zones extrêmement différentes) et assurer une réponse pertinente pour répondre aux besoins prolongés et émergents des réfugiés pendant le déplacement.
- Diriger le développement des programmes, en recherchant de nouvelles opportunités et des domaines de niche : dans le domaine des procédures de droit de la maison, des terres et des biens (HLP) et de l’autonomisation (ELP), avec de nouvelles façons de penser et de s’adapter aux zones locales et diverses.
- Diriger la collecte de fonds pour la stratégie du programme ICLA, prendre la tête de l’interaction avec les donateurs et rédiger des propositions.
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre du plan d’action de plaidoyer basé sur le programme ICLA, en collaboration avec le responsable du plaidoyer et de la communication (co-partagé avec le Cameroun), et diriger les priorités de plaidoyer ICLA, ainsi que toute autre priorité politique et de plaidoyer, telle qu’identifiée dans la stratégie du programme.
- Contribuer au reporting des donateurs en soutien à l’équipe du bureau régional et veiller au respect des engagements et exigences des donateurs, y compris une participation active aux processus PCM.
- Assurer la qualité globale et l’innovation du programme, notamment par la participation des bénéficiaires et l’apprentissage continu, en collaboration avec le département MEAL. Assurer la supervision et le soutien technique pour la collecte des données MEAL et la réalisation d’analyses pour le programme ICLA.
- Veillez au développement et au déploiement des directives et outils pertinents pour la fourniture d’aide juridique et de services de protection juridique.
- Diriger et encourager des initiatives de partenariat avec des acteurs internationaux (ONGI) et nationaux/locaux (ONGN, organisations dirigées par les réfugiés, organisations communautaires), en collaboration avec les équipes de compétences fondamentales de l’ICLA, tant en coordination que dans le domaine.
- Représenter et contribuer de manière proactive aux discussions sectorielles/groupes de travail et groupes thématiques spécifiques.
- Diriger la coordination et l’engagement avec les entités gouvernementales afin d’influencer les priorités nationales et d’orienter les orientations programmatiques.
- Veiller à ce que les activités du programme ICLA soient mises en œuvre dans le cadre des directives et plans d’action du NRC pour la Programmation Sûre et Inclusive (SIP) (y compris des questions transversales telles que le genre, la PSEA et l’adaptation/atténuation au changement climatique dans l’ensemble).
Assurer la durabilité et la transition du programme ICLA, notamment promouvoir l’inclusion des réfugiés dans les systèmes nationaux et transférer des composantes spécifiques du programme aux acteurs locaux.
Qualifications
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine d’expertise technique dans un contexte juridique/humanitaire/rétablissement/développement.
- Expérience dans les programmes d’aide juridique/accès à la justice.
- Expérience de travail auprès des populations affectées par le déplacement et expérience dans des contextes humanitaires à revenu moyen ou élevé.
- Expérience de coordination et de liaison avec des acteurs externes et des donateurs.
- Capacité à travailler de manière autonome et proactive avec un soutien et une supervision quotidiens limités.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance de l’arabe est un atout important.
Infos sur l’emploi
- Identification de l’emploi21130
- Catégorie d’emploiInformation, conseil et assistance juridique
- Date de publication30/06/2026 15:04
- Postuler avant21/07/2026 19:50
- Niveau de diplômeUniversité (4 ans)
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux N’Djamena Chad
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