Le Bureau pays de l’OMS en Égypte accorde la priorité au renforcement de systèmes de santé résilients, équitables et réactifs, capables de lutter contre la violence, ainsi que la protection des droits et du bien-être des femmes et des enfants à tous les niveaux de soins.
Conformément au quatorzième Programme général de travail de l’OMS (GPW 14) et aux Objectifs de développement durable (ODD), en particulier les ODD 3 (Bonne santé et bien-être) et l’ODD 5 (Égalité des genres), l’OMS Égypte reconnaît que les urgences sanitaires et les écarts dans les systèmes de santé touchent de manière disproportionnée les femmes, les enfants et d’autres groupes vulnérables.
VAW et VAC sont des préoccupations majeures de santé publique et de droits humains qui contribuent à des conséquences significatives sur la santé physique, mentale, sociale et à long terme. Le système de santé joue un rôle crucial dans l’identification précoce, le soutien de première ligne, la gestion clinique, la documentation, l’orientation et la prévention de la violence. Les preuves montrent également que les risques de violence augmentent souvent lors des urgences de santé publique, y compris les pandémies, les épidémies et les crises liées au déplacement. En l’absence de mécanismes intégrés de préparation et de réponse, les survivants peuvent avoir un accès retardé ou inadéquat aux services essentiels.
En Égypte, des progrès ont été réalisés dans le renforcement des cadres nationaux et des réponses multisectorielles liées à la protection des femmes et des enfants. Cependant, d’importantes lacunes subsistent dans la standardisation de la réponse du secteur de la santé, le renforcement des capacités des prestataires, l’amélioration des voies de référence et de signalement, ainsi que l’intégration de la prévention et de la réponse à la violence dans la préparation aux situations d’urgence et les structures de prestation des services de santé.
Ce conseil contribuera au soutien technique de l’OMS aux homologues nationaux afin de renforcer la préparation institutionnelle et d’améliorer la prestation des services pour les femmes et les enfants touchés par la violence.
Consultant – Violence contre les femmes (VAW) et Violence contre les enfants (VAC) – (2602109)
Contrat de contrat : consultant externe
Durée du contrat (Années, mois, jours) : 6 mois
Annonce d’emploi
: 2 juin 2026, 10:43:31
Date de clôture
: 16 juin 2026, 21h59:00
Emplacement principal
: Égypte-Le Caire
Organisation
: Bureau du représentant de l’OMS, Égypte EM_EGY
Emploi du temps
: Temps partiel
1. Objectif de la société de conseil
Le but de ce cabinet de conseil est d’apporter un soutien technique rapide et de haute qualité au Bureau pays de l’OMS en Égypte (OMD) pour faire progresser les travaux liés à la violence contre les femmes (VAW) et à la violence contre l’enfant (VAC) dans le cadre du renforcement du système de santé.
Le consultant soutiendra l’adaptation des directives techniques de l’OMS, réalisera des évaluations de préparation, contribuera aux efforts de renforcement des capacités et assurera une coordination technique avec les parties prenantes nationales concernées, en particulier le ministère de la Santé et de la Population (MoHP), l’Autorité égyptienne de la santé et d’autres acteurs concernés. Le travail vise à renforcer la réponse du secteur de la santé aux VAW et VAC conformément aux systèmes nationaux, aux normes de l’OMS et aux approches centrées sur les survivants.
3. Calendriers prévus (sous réserve de confirmation)
Date de début : 01/07/2026
Date de fin : 31/12/2026
4. Œuvre à accomplir
Résultat 1 : Soutenir les efforts de renforcement du système de santé par l’adaptation des directives techniques, l’évaluation de la préparation et le soutien au renforcement des capacités pour la réponse VAW/VAC.
Livrable 1.1 : Adapter le Manuel clinique de l’OMS pour la maltraitance infantile pour une utilisation en Égypte.
Livrable 1.2 : Réaliser une évaluation de la préparation des établissements de santé et une cartographie des services pour la réponse VAW/VAC dans six établissements, trois primaires et trois tertiaires.
Livrable 1.3 : Soutenir le renforcement des capacités des professionnels de santé et faciliter au moins deux ateliers techniques/sessions de formation.
Livrable 1.4 : Intégration de la VG et du VAC dans les Directives nationales de santé des adolescents.
Résultat 2 : Fournir un soutien technique et de coordination à l’OMS en Égypte sur les priorités liées à la VAW/VAC pendant la période de consultation.
Livrable 2.1 : Fournir un soutien technique à l’OMS Égypte et soutenir la coordination des parties prenantes, les réunions et la documentation technique.
Livrable 2.2 : Soumettez des mises à jour mensuelles de l’avancement et un rapport final de la société de conseil.
5. Supervision technique
Le consultant sélectionné travaillera à la supervision de :
| Responsable : | Dr Sadhana Bhagwat, spécialiste principale de la santé publique, Bureau pays de l’OMS enÉgypte pour les populations en bonne santé |
Email : | [email protected] |
| Entraîneur : | Dr Nima Abid, Représentant de l’OMS en Égypte, Bureau pays de l’OMS en Égypte | Email : | [email protected] |
6. Exigences spécifiques
– Qualifications :
Obligatoire :
Diplôme universitaire minimum de premier niveau en santé publique, médecine, soins infirmiers, psychologie, sciences sociales, études de genre, protection, santé mentale ou tout autre domaine pertinent.
Souhaitable :
Diplôme universitaire avancé (niveau Master ou plus) dans un domaine pertinent.
– Expérience requise :
5 à 10 ans d’expérience pertinente en santé publique, GBV/VAW/VAC, protection de l’enfance, santé mentale ou renforcement des systèmes de santé ; expérience auprès des ministères de la santé et de la coordination technique.
– Compétences / Compétences techniques et connaissances :
Une solide compréhension technique des réponses du VAW/VAC et du secteur de la santé ; compétences analytiques/reporting ; la coordination des parties prenantes ; facilitation et soutien à l’atelier.
– Exigences linguistiques :
Excellente connaissance de l’anglais et de l’arabe.
7. Lieu d’affectation
Basé à domicile, avec possibilité de voyager à l’intérieur du pays en Égypte sous réserve de l’approbation de l’OMS.
8. Certificat médical
Le consultant sélectionné peut être tenu de fournir un certificat médical d’aptitude au travail conformément aux règles et règlements de l’OMS.
9. Voyager
Tous les arrangements de voyage seront pris en charge par l’OMS – L’OMS ne sera pas responsable des billets achetés par le Consultant sans l’autorisation expresse et préalable de l’OMS. Pendant sa mission selon les termes de cette consultation, le consultant recevra une allocation de subsistance.
Exigences de visas : il incombe au consultant de remplir les exigences de visa et de demander des lettres de soutien au visa si nécessaire.
Informations supplémentaires :
Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats à d’autres cabinets de conseil similaires au même niveau.
Seuls les candidats en cours de sérieux examen seront contactés.
Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
Si votre candidature est conservée pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée du ou des diplômes/diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
Un bilan irréprochable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière d’une main-d’œuvre qui respecte les plus hauts standards éthiques et professionnels et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values).
L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), le harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres de la main-d’œuvre de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un environnement de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant un passé prouvé de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats finaux.
L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute ni fumeurs ni consommateurs de tabac.
Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int
C’est un SSA National Professional Officer. Par conséquent, seules les demandes des ressortissants du pays où se trouve la station de service seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas pris en compte.
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