CANDIDATURES POUR DE NOUVEAUX POSTES AU BUREAU DE LA FAO (02 Juin 2026)

Le Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest est chargé d’élaborer, de promouvoir, de superviser et de mettre en œuvre des stratégies convenues pour répondre aux systèmes agroalimentaires sous-régionaux et aux priorités de développement rural. Il développe et entretient des relations avec des institutions à l’échelle de la sous-région, notamment des organisations d’intégration économique régionale telles que la CEDEAO, le CILSS, l’UEMOA et l’Union du fleuve Mano. Il aide les représentations de la FAO (FAOR) dans la sous-région à résoudre les problèmes sous-régionaux de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural au niveau national. Le Bureau sous-régional est une filiale du Bureau régional de la FAO pour l’Afrique. Le bureau sous-régional travaille également directement avec les bureaux de pays à la mise en œuvre de projets sous-régionaux et régionaux.
Le projet financé par le FVC : Accélérer les actions en faveur d’une gestion efficace des risques climatiques dans les secteurs clés de la Sierra Leone est un projet de trois ans visant à évaluer les stress climatiques dans les secteurs clés, à mener une série d’engagements/consultations des parties prenantes, à examiner les progrès initiaux (PAN) pour évaluer les progrès et identifier les lacunes restantes à inclure dans le Plan national complet d’adaptation (PAN) que le projet développera. Le projet est structuré en mettant l’accent sur quatre domaines d’intervention ci-dessous tout en garantissant l’intégration du genre. Le pays a élaboré un PAN initial issu d’un examen documentaire qui a expiré. Ce projet ira au-delà de l’examen documentaire pour inclure des études, des recherches et une évaluation de la vulnérabilité des secteurs clés et élaborer le Plan national complet d’adaptation (PAN).
Le projet financé par le FVC : Accélérer les actions vers une gestion efficace des risques climatiques dans des secteurs clés en Sierra Leone est un projet de trois ans visant à évaluer les stress climatiques dans des secteurs clés, à mener une série d’engagements/consultations des parties prenantes, à examiner le PAN initial pour évaluer les progrès et identifier les lacunes restantes à inclure dans le PAN complet qui doit être développé. Il est structuré en mettant l’accent sur quatre domaines d’intervention ci-dessous tout en garantissant l’intégration du genre
a) Gouvernance de la planification de l’adaptation et coordination institutionnelle.
b) Base de données factuelles sur la planification et les investissements en matière d’adaptation au changement climatique.
c) Engagement du secteur privé et stratégie d’investissement dans l’adaptation ; et
d) Financement de l’adaptation au climat.

Lignes de rapport

Un spécialiste technique national du projet travaillera avec le CTA et d’autres consultants en fournissant une expertise technique du projet au niveau national. Le spécialiste fera rapport au FAOR, Sierra Leone sur les questions administratives et de gestion et à l’AFAOR sur les questions programmatiques et techniques.

Focus technique

Le spécialiste technique national du projet soutiendra le coordonnateur national du projet (NPC) dans la mise en œuvre, la coordination et la collaboration globales du projet ainsi que dans l’engagement des parties prenantes aux niveaux de la chefferie, du district et du pays. Le spécialiste soutiendra le coordonnateur national du projet en fournissant des compétences techniques spécialisées dans la mise en œuvre du projet, aidera à fournir des conseils techniques périodiques à l’APN, à la NDA, au ministère de l’Environnement et du Changement climatique, à la personne focale du GCF, à la SFW et à la RAF.

Tâche et responsabilités 

Le spécialiste technique national du projet effectuera les tâches suivantes

• Fournir un appui technique et des conseils opérationnels au coordonnateur national du projet et au PMU,
• Soutenir l’APN dans la planification et l’ajustement des activités, des plans de travail et des budgets du projet conformément aux règles du FVC.
• Travailler avec l’APN à la rédaction ou à l’examen des aspects techniques des termes de référence (TDR) pour les consultants et aider l’APN et les RH à intégrer et à examiner les aspects techniques des processus de recrutement.
• Aider à la coordination technique et au suivi des projets/programmes
• Soutien à la coordination et à l’organisation de formations, d’ateliers et d’autres événements
• Documenter tous les événements, stocker et gérer les enregistrements et les fichiers de référence dans un registre électronique et une copie papier
• Participez à certains entretiens et ouvertures de candidatures
• Exécuter le processus du PAN au niveau national conformément à la proposition de financement du FVC.
• Fournir un soutien technique national en matière d’évaluation des risques climatiques dans les secteurs clés, de cartographie de la vulnérabilité et dans le processus du PAN au niveau national.
• Conseiller le gouvernement et les parties prenantes sur les politiques et cadres d’adaptation au climat.
• Assurer l’intégration des considérations liées aux risques climatiques dans la planification du développement national.
• Suivre les progrès à l’aide d’indicateurs (y compris ceux sensibles au genre)
• Faciliter les consultations et ateliers nationaux multipartites
• Renforcer les capacités institutionnelles et techniques des acteurs nationaux et locaux.
• Effectuer d’autres tâches à la demande du coordinateur du projet ou du comité directeur.

Coordination Technique

• Préparer un rapport national sur l’état d’avancement technique du projet (tous les 6 mois conformément aux exigences de reporting de la FAO)

Gestion de projet

En ce qui concerne la gestion de projet, le Spécialiste remplira entre autres les fonctions suivantes :
• Travailler directement avec tous les consultants nationaux et internationaux sur les aspects techniques de la mise en œuvre du projet,
• Examiner techniquement les livrables des consultants nationaux
• Soutenir les consultants internationaux dans leurs différents services techniques
• Fournir des conseils techniques à l’APN dans la gestion quotidienne du projet et la coordination de la planification, la supervision de la mise en œuvre des activités pour assurer la fourniture efficace des services de soutien administratif et technique ;
• Prendre note et procès-verbaux des réunions et ateliers, etc
• Aider à garantir que les normes de la FAO et les exigences du FVC sont respectées de la plus haute qualité et contribuera à assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes du projet (y compris la FAO, la NDA et les autres parties prenantes)
• Travailler avec l’APN pour élaborer des plans de travail annuels pour soutenir la mise en œuvre efficace du projet.

Coordination Technique

• Aider techniquement au développement des capacités du personnel gouvernemental et des autres parties prenantes grâce à des activités de partage des connaissances.
• Soutenir l’APN dans la coordination de la mise en œuvre rapide et de qualité des composantes globales du projet en fournissant un soutien technique et en assurant des liens appropriés entre les consultants et les autres acteurs.
• Aider à la gestion quotidienne du projet NAP, notamment en surveillant les progrès, en suivant les activités et en garantissant le respect des plans de travail et des délais
• Aider à préparer le rapport d’avancement du projet (tous les 6 mois conformément aux exigences de reporting de la FAO)
• Aider à coordonner l’organisation et la conduite d’évaluations, de consultations et d’ateliers, y compris l’organisation de la logistique
• Aider à travailler et à se coordonner avec les parties prenantes et les communautés nationales concernées dans la prestation de services.
• Adhérer aux règles et normes de comportement de la FAO.
• Veiller à ce que les considérations de genre et d’inclusion sociale soient intégrées dans tous les aspects du processus du PAN, en promouvant une approche participative qui prend en compte les besoins de toutes les parties prenantes.
• Fournir un soutien à l’équipe du projet sur les aspects techniques liés à l’adaptation au changement climatique, y compris la recherche, la collecte de données et l’analyse.
• Aider à la préparation des rapports de projet, des plans de travail et d’autres documents pertinents, en garantissant l’exactitude et la soumission dans les délais.
• Effectuer d’autres tâches qui peuvent être demandées par le superviseur technique du spécialiste – l’APN

Gestion et administration de projet

• Soutenir l’APN dans l’élaboration du plan de travail et du plan de dépenses du projet, identifier les risques susceptibles d’affecter les résultats du projet et appliquer les stratégies d’atténuation correspondantes.
• Travailler avec l’APN pour développer un système efficace de suivi et d’évaluation des livrables du projet
• Aider à assurer l’intégration de questions transversales, telles que le genre, la communication et les droits de l’homme, le suivi et l’évaluation.
• Assurer une bonne coordination et collaboration avec les gouvernements, les bénéficiaires, les principales parties prenantes, etc.
• Représenter le projet dans des forums nationaux/internationaux sur le PAN et l’adaptation/atténuation du climat en l’absence de l’APN
Conseils politiques et gestion des connaissances :
• Aider à fournir des conseils politiques stratégiques à la NDA, à la personne focale du GCF, aux ministères, départements et agences concernés et à d’autres partenaires sur les questions liées au PAN.
• Aider à la gestion des connaissances et au renforcement des capacités au niveau national ;

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT AUX ÉLÉMENTS SUIVANTS

Exigences minimales

• Un master en changement climatique, gestion de projet, administration des affaires ou dans un domaine connexe constituera un avantage supplémentaire
• Au moins 5 ans’ d’expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets liés à l’environnement et au climat
• Connaissances professionnelles (niveau C) de l’anglais
• Ressortissant de Sierra Leone.

Compétences de base de la FAO

• Objectif des résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles :

• Compréhension approfondie des opérations du FVC, de l’élaboration des PAN et de l’évaluation des risques climatiques ;
• Capacité à diriger et à coordonner les équipes de projet pour une réalisation efficace des objectifs du projet et des résultats attendus, dans les limites du budget et du calendrier du projet.
• Solides compétences analytiques et capacité à synthétiser une grande quantité de données en connaissances/informations analytiques et pratiques.
• Vaste expérience professionnelle dans la coordination de projets/programmes liés au changement climatique ou au PAN.
• Vaste expérience dans la direction d’équipes de terrain (physiquement et/ou à distance) et dans la fourniture d’une expertise technique et d’un soutien stratégique pendant la mise en œuvre de la proposition
• Une expérience professionnelle antérieure dans la coordination d’un FVC ou d’un projet mondial constituerait un avantage supplémentaire.

Critères de sélection

• Une maîtrise en gouvernance foncière est un avantage supplémentaire.
• Connaissance approfondie des institutions nationales et de leurs mandats
• Une expérience de travail antérieure avec l’ONU ou des organisations internationales constituera un avantage supplémentaire.
• Connaissance démontrée de l’atténuation et de l’adaptation au changement climatique ;
• Connaissance de l’architecture du Fonds vert pour le climat, du NDC et du cadre de transparence de l’Accord de Paris et de la CCNUCC.
• Expérience dans l’organisation, la facilitation et la génération de rapports pour des ateliers et des dialogues interinstitutionnels.
• Expérience dans des projets internationaux liés à la gestion environnementale et au changement climatique.
• Expérience de travail avec le gouvernement
• La connaissance dans une autre langue peut être un avantage supplémentaire

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES