L’ONG NRC est à la recherche d’un(e) Agent(e) de protection contre la violence dynamique, motivé(e) et qualifié(e), qui contribuera activement au développement et au renforcement de la réponse humanitaire au Burkina Faso.
Le/la Chargé(e) de protection est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des activités de protection dans la zone d’intervention, conformément à la stratégie de NRC, aux exigences du projet et aux standards humanitaires. Il/elle supervise et encadre les assistants techniques, assure l’identification et l’analyse des besoins de protection, et veille à la mise en place de mécanismes de référencement sûrs, efficaces et confidentiels.
À ce titre, l’agent de protection garantit une réponse de qualité, rapide et centrée sur les communautés affectées, tout en assurant le respect strict des principes humanitaires, de la confidentialité, de la sécurité et du principe de « Do No Harm ».
Le poste est uniquement ouvert au personnel interne de NRC. Par personnel interne, nous entendons les employés actuellement en poste ainsi que les anciens employés dont le contrat a pris fin au cours des 24 derniers mois pour des raisons de financement. Les candidatures ne répondant pas à ces critères seront rejetées.
La durée du contrat est de six (6) mois, non renouvelable.
Agent de protection contre la violence – Djibo, Burkina Faso (candidats internes uniquement)
Lieu : Djibo, Burkina Faso
Soyez le premier à postuler
Responsabilités
Responsabilités générales
- Assurer la supervision hiérarchique et l’encadrement des assistants techniques Protection, en veillant au développement de leurs compétences et à la qualité des interventions sur le terrain.
- Garantir le respect et l’application des politiques, outils, manuels, procédures opérationnelles standard (SOP) et lignes directrices de NRC, ainsi que des standards humanitaires en matière de protection.
- Planifier, coordonner et mettre en œuvre le portefeuille de projets de protection confié, conformément aux plans d’action, aux objectifs du projet et aux exigences des bailleurs de fonds.
- Produire et contribuer à l’élaboration de rapports périodiques sur l’état d’avancement des activités de protection à destination de la hiérarchie et des parties prenantes concernées.
- Assurer un classement approprié, sécurisé et confidentiel de la documentation du projet, tant en version papier qu’électronique, conformément aux procédures de NRC et aux principes de protection des données.
- Veiller à ce que les activités de protection ciblent prioritairement les populations les plus vulnérables, sur la base d’analyses de besoins solides, et identifier des approches innovantes et adaptées pour améliorer la qualité de la réponse.
- Promouvoir le partage d’expériences, les leçons apprises et les bonnes pratiques, et contribuer à l’amélioration continue des approches techniques ainsi qu’au suivi des performances de l’équipe Protection.
Responsabilités spécifiques
- Mettre en place et suivre des mécanismes communautaires de protection inclusifs et fonctionnels.
- Assurer la gestion sécurisée et confidentielle des informations et des données de protection.
- Coordonner avec les acteurs concernés et renforcer les mécanismes de référencement des cas.
- Planifier, mettre en œuvre et suivre les activités de protection sur le terrain.
- Appuyer la mise en œuvre de mesures de réduction des risques de protection.
- Renforcer les capacités des communautés et des acteurs locaux en matière de protection.
- Participer aux réunions d’équipe et aux cadres de coordination pertinents.
- Assurer le reporting, la mise à jour des bases de données et des outils de suivi.
- Planifier et coordonner les déplacements sécurisés des équipes de protection.
Qualifications
Compétences professionnelles générales
- Être titulaire d’au moins une licence en sociologie, droit, communication, gestion de projets, psychologie ou dans tout autre domaine connexe.
- Justifier d’au moins deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection humanitaire, idéalement dans des contextes d’urgence.
- Être disponible pour se rendre dans les bureaux extérieurs et travailler dans des conditions difficiles, conformément aux exigences du poste.
- Maîtriser les outils informatiques, notamment Microsoft Word et Excel.
- Maîtriser le français ; la connaissance des langues locales est fortement souhaitée.
Compétences, connaissances et expérience liées au contexte
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler étroitement avec les communautés affectées.
- Bon esprit d’équipe et bonnes capacités de collaboration.
- Solides compétences organisationnelles.
- Bonnes capacités de coordination et de rédaction de rapports.
- Sensibilité culturelle et bonne capacité d’adaptation.
- Fiabilité, discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler de manière autonome lorsque nécessaire.
- Bonne maîtrise des applications Microsoft Office.
Compétences comportementales
- Faire face au changement.
- Planifier et obtenir des résultats.
- Communiquer avec impact et respect.
- Autonomiser et renforcer la confiance.
- Gérer les environnements peu sûrs.
Informations sur le poste
- Référence du poste : 21273
- Catégorie : Protection
- Date de publication : 3 juillet 2026 à 12h22
- Date limite de candidature : 9 juillet 2026 à 13h00
- Type d’emploi : Temps plein
- Lieu d’affectation : Djibo, Burkina Faso.
