Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies qui soutient la mise en œuvre réussie des projets de ses partenaires dans les domaines de la consolidation de la paix, de l’aide humanitaire et du développement. L’UNOPS fournit des services durables de gestion de projets, d’approvisionnement et d’infrastructure à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’organisations des Nations Unies.
Ingénieur biomédical
L’objectif principal de cette mission est de garantir la conformité technique des équipements tout au long de leur cycle d’acquisition et de déploiement, notamment par la validation des spécifications techniques, l’évaluation des conditions de pré-installation, le suivi des livraisons, de l’installation, des essais fonctionnels, de la réception technique, de la formation des utilisateurs et l’assistance à la mise en œuvre des dispositions nécessaires à leur exploitation et maintenance durables.
Objectif du rôle
Dans le cadre de la mise en œuvre des projets ProAgri et PRSA-TD, le bureau de l’UNOPS au Tchad cherche à recruter un ingénieur biomédical basé à N’Djamena pour appuyer le gouvernement tchadien dans la planification, l’acquisition, l’installation, la mise en service et le suivi technique des équipements scientifiques et de laboratoire destinés aux institutions bénéficiaires, notamment CECOQDA, ITRAD, DPVC et DSP.
Les acquisitions seront réalisées sur la base de spécifications techniques validées par les bénéficiaires ainsi que des besoins opérationnels identifiés sur les différents sites d’installation.
L’objectif principal de cette mission est de garantir la conformité technique des équipements tout au long de leur cycle d’acquisition et de déploiement, notamment par la validation des spécifications techniques, l’évaluation des conditions de pré-installation, le suivi des livraisons, de l’installation, des essais fonctionnels, de la réception technique, de la formation des utilisateurs et l’assistance à la mise en œuvre des dispositions nécessaires à leur exploitation et maintenance durables.
Sous la supervision du chef de projet et de l’ingénieur biomédical principal de WAMCO, le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’UNOPS, les institutions bénéficiaires, les fournisseurs et les autres parties prenantes impliquées dans le projet afin d’assurer la bonne exécution des activités techniques conformément aux exigences du projet et aux normes de qualité applicables.
Fonctions / Résultats clés attendus
Une fois la tâche terminée :
- Les spécifications techniques et les documents d’approvisionnement sont élaborés ou approuvés conformément aux besoins des bénéficiaires et aux normes internationales applicables.
- Les conditions préalables à l’installation sont évaluées et les recommandations techniques sont documentées avant la livraison du matériel.
- Le matériel acquis est conforme aux spécifications contractuelles, aux normes de qualité applicables et aux exigences des bénéficiaires.
- L’équipement est installé, qualifié, testé et réceptionné conformément aux exigences contractuelles et aux recommandations des fabricants.
- Toute non-conformité technique identifiée lors de l’installation est documentée et résolue avant la réception finale.
- Les utilisateurs bénéficiaires possèdent les compétences nécessaires pour utiliser l’équipement de manière efficace, sûre et durable.
- Les plans de maintenance préventive, les procédures d’exploitation et les inventaires techniques sont disponibles et régulièrement mis à jour.
- Les rapports techniques relatifs aux évaluations de site, à l’installation, à la réception, à la formation et au suivi sont soumis conformément au calendrier du projet.
- Les risques techniques susceptibles d’affecter les performances ou la durabilité de l’équipement sont identifiés, évalués et gérés de manière proactive.
- L’équipement reste pleinement opérationnel pendant la période de garantie grâce à une surveillance technique appropriée.
Compétences
AutoCAD, génie biomédical, compétences de laboratoire, maintenance
Compétences
Traite chaque personne avec respect ; fait preuve de sensibilité face aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Incarne la fiabilité. Sert de modèle en matière de diversité et d’inclusion.
Contribue positivement à l’esprit d’équipe en incarnant un modèle inspirant. Collabore et soutient le développement des autres. ( Pour les responsables d’équipe uniquement) : Incarne un leadership positif, motive, oriente et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership adaptés.
Démontre une compréhension de l’impact de son rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final au premier plan. Établit et entretient des relations externes solides et se révèle un partenaire compétent pour les autres (le cas échéant).
Définit efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et/ou pour les autres afin d’atteindre un objectif. Ses actions permettent une réalisation complète de la tâche grâce à un souci constant de la qualité. Identifie les opportunités et prend l’initiative de les saisir. Comprend qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur les bénéficiaires.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement dynamique, il adapte efficacement son approche aux circonstances et aux exigences changeantes. Il tire des enseignements de ses expériences et modifie son comportement. Ses performances sont constantes, même sous pression, et il recherche constamment l’amélioration.
Analyse les données et les options pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche objective et rationnelle, en prenant des risques calculés. Fait preuve d’innovation et de créativité dans la résolution de problèmes.
Exprime ses idées et les faits de manière claire, concise et ouverte. Sa communication témoigne d’une attention particulière aux sentiments et aux besoins d’autrui. Pratique l’écoute active et partage ses connaissances de manière proactive. Gère les conflits efficacement en surmontant les divergences d’opinions et en trouvant un terrain d’entente.
Exigences en matière d’éducation
Requis
- Baccalauréat (ou équivalent) en génie biomédical, technologies de laboratoire ou domaines connexes avec 4 ans d’expérience pertinente OU
- Un master (ou équivalent) dans l’un des domaines susmentionnés ou dans un domaine connexe, ainsi que deux ans d’expérience pertinente, sont requis.
Voulu
Un certificat professionnel reconnu à l’échelle mondiale ou nationale dans les domaines suivants est souhaité :
- Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, CAPM ou équivalent)
- Formation ou certification en maintenance biomédicale
- Formation en assurance qualité
- Formation en gestion d’équipements biomédicaux ou scientifiques
Exigences en matière d’expérience
Requis
- L’expérience pertinente comprend le travail dans le domaine du génie biomédical, des équipements scientifiques ou des équipements de laboratoire, ou dans des domaines connexes.
Voulu
- Une expérience de travail dans des environnements multiculturels ou au sein d’organisations du système des Nations Unies dans un pays en développement est souhaitée.
- Une expérience dans le domaine du développement ou de l’aide humanitaire est souhaitée.
- La capacité d’analyser et d’interpréter de la documentation technique rédigée en anglais est hautement souhaitable.
- Expérience avérée dans l’acquisition, l’installation, la qualification, la mise en service, la réception technique, la maintenance ou la gestion d’équipements scientifiques et de laboratoire.
- Expérience en matière de rédaction de spécifications techniques, d’évaluation technique des offres et de gestion des contrats fournisseurs relatifs aux équipements scientifiques ou de laboratoire.
- Expérience en matière de supervision des fournisseurs et de suivi des activités de livraison, d’installation et de mise en service des équipements
- Expérience de travail avec des gouvernements, des instituts de recherche, des laboratoires, des universités, des organismes publics ou des organisations internationales
- Expérience en matière de formation des utilisateurs, de transfert de compétences et de renforcement des capacités techniques
- L’expérience de la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds internationaux tels que la Banque mondiale, la Banque africaine de développement, l’Union européenne, l’USAID, le Fonds mondial, les Nations Unies ou des organismes équivalents constitue un atout important.
- Une expérience professionnelle en Afrique subsaharienne ou dans des contextes de développement est un atout.
- Maîtrise des logiciels bureautiques professionnels (Microsoft Office) et capacité à utiliser des logiciels techniques ou de gestion de projet ; la connaissance d’AutoCAD ou d’un logiciel équivalent est un atout.
Exigences linguistiques
| Langue | Niveau de compétence | Exigence |
| Français | Courant | Requis |
| Anglais | Intermédiaire | Souhaitable |
Informations Complémentaires
- L’UNOPS n’accepte pas les candidatures spontanées.
- L’UNOPS ne demandera à aucun stade du processus de recrutement d’effectuer des paiements de quelque nature que ce soit aux candidats.
- Les candidatures doivent être reçues avant minuit, heure de Copenhague (CET), le jour de la clôture de l’annonce. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas prises en compte.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de sélection, qui peut comprendre diverses évaluations.
- L’UNOPS valorise la diversité et s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi. Son personnel est composé de personnes de nationalités, cultures, langues, origines ethniques, identités de genre, orientations sexuelles et capacités très diverses. L’UNOPS s’efforce de préserver et de renforcer cette diversité, en favorisant un environnement de travail inclusif où chaque personne est traitée avec respect et bénéficie d’un accès égal aux opportunités.
- L’UNOPS évalue toutes les candidatures en fonction des compétences, des qualifications et de l’expérience décrites dans l’avis de vacance de poste. Nous nous engageons à mener un processus de sélection équitable et transparent et valorisons la diversité des points de vue, notamment ceux des femmes, des personnes autochtones et racisées, des personnes de diverses identités de genre et orientations sexuelles, et des personnes handicapées.
- Nous nous engageons à permettre à tous les candidats de donner le meilleur d’eux-mêmes durant le processus d’évaluation. Si vous êtes présélectionné(e) et avez besoin d’aide ou d’aménagements raisonnables pour passer une évaluation, veuillez en informer notre équipe des ressources humaines dès réception de votre invitation.
- L’UNOPS applique une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et de toute autre forme de comportement abusif, y compris la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement moral. Afin de garantir le respect de ces normes, une vérification des antécédents est effectuée pour tous les candidats retenus afin d’éviter l’embauche de personnes ayant des antécédents de tels comportements. En postulant à un poste à l’UNOPS, les candidats reconnaissent et consentent à ces vérifications.
Lire aussi : L’ONG d’aide humanitaire CARE INTERNATIONAL recrute pour ces postes (03 juillet 2026)
