Nouveau recrutement à l’ambassade des États-Unis 28 août 2026

L’ambassade des États-Unis en Côte d’Ivoire recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de spécialiste politique à la Section politico-économique (POL-ECON).

Abidjan-2026-022

Agence de recrutement :

Ambassade d’Abidjan

Titre du poste :

Spécialiste politique (Tous les candidats intéressés/Toutes les sources)

Période ouverte :

08/28/2026 – 09/12/2026Format MM/DD/YYYY

Fuseau horaire des vacances :

GMT

Série/Grade :

LE – 1605 10

Salaire :

XOF CFA22 083 393 /Par an

Emploi du temps de travail :

Temps plein – Temps plein, 40 heures par semaine

Potentiel de promotion :

LE-N/A

Lieu(s) de service :

01 Poste vacant dans

Abidjan, IV

Éligibles au télétravail :

Non

Pour plus d’informations :

 Recruitment Section
+225 27 22 49 40 00
[email protected]

Aperçu

Parcours d’embauche :

• Ouvert au public

Qui peut postuler ou clarifier l’agence :

Ce poste est ouvert à :
• Tous les candidats intéressés / toutes les sources

pour USEFM – la note FP est FP-05. Salaire réel de FP autorisé par Washington D.C.

Habilitation de sécurité requise :

Public Trust – Enquête sur les antécédents

Type de nomination

Permanent

Détails du type de rendez-vous :

Indéfini, sous réserve de la réussite de la période d’essai

Déclaration marketing :

ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission américaine offre l’égalité des chances et un traitement équitable et équitable de l’emploi à tous, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap, affiliation politique, état civil ou orientation sexuelle.

Poste de supervision :

Non

Frais de déménagement remboursés :

Non

Voyage requis :

Voyages occasionnels

Accompagne les responsables du USG lors des déplacements en arrière-pays selon les besoins.

Fonctions

Ce rôle consiste à suivre l’évolution politique en Côte d’Ivoire, en se concentrant sur le gouvernement, les partis politiques et les relations internationales. Le spécialiste politique fournira des reportages et analyses en temps opportun sur l’actualité, aidant à prévoir les tendances sociopolitiques et des droits humains futures.

Les responsabilités clés incluent le maintien du contact avec les responsables gouvernementaux, les représentants des partis politiques, la société civile et les organisations internationales afin de rester informé des développements majeurs. Le titulaire rédigera des rapports ponctuels, des rapports quotidiens, des documents d’information, des notes diplomatiques et des câbles sur les événements de dernière minute, en utilisant à la fois des ressources publiées et des contacts personnels. Le poste soutient également la préparation de deux rapports annuels importants mandatés par le Congrès : le Rapport sur la traite des personnes et le Rapport sur la liberté religieuse internationale.

Des tâches supplémentaires consistent à élaborer des informations biographiques et des documents d’information sur les responsables gouvernementaux et les politiciens, l’assistance aux déplacements officiels des hauts responsables de l’ambassade et des voyageurs de courte durée du gouvernement américain en identifiant les contacts appropriés, ainsi que la proposition de listes d’invités pour les événements officiels de l’ambassade. Le spécialiste politique peut également traduire des documents et servir d’interprète entre l’anglais et le français lorsque cela est nécessaire.

Cette position joue un rôle essentiel dans la fourniture d’analyses politiques précises et opportunes pour soutenir la mission de l’ambassade et les intérêts du gouvernement américain en Côte d’Ivoire.

Retour en haut

Qualifications et évaluations

Exigences :

Tous les candidats sélectionnés doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une :

• certificat de sécurité ; ou

• Certification locale pour l’enquête sur les antécédents publics.

Tous les candidats sélectionnés devront faire l’objet d’une enquête de fond et pourront être soumis à un examen médical préalable à l’embauche.
Le candidat sélectionné doit pouvoir commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines ou à la fin d’un délai de préavis de trois mois) après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications, sous peine de réfuir sa candidature.

Exigences en matière d’éducation :

Un diplôme universitaire en sciences politiques, droit ou gestion des affaires est requis.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous la section Éducation.

Évaluations :

Vous serez évalué selon les qualifications et exigences de cette annonce de poste.
Il se peut qu’on vous demande de passer un test linguistique ou de compétences préalable à l’embauche.
Vous devez remplir le formulaire de demande et fournir les documents requis. Votre candidature doit répondre à toutes les qualifications et exigences du poste, y compris l’éducation, l’expérience, la langue et toutes les connaissances/compétences/aptitudes listées. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.

Qualifications :

Expérience :

Un minimum de 5 ans d’expérience sur les questions politiques, juridiques et des droits humains est requis.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la section Fonctions et responsabilités majeures.

Langue :

ANGLAIS : Niveau 4 – Parler couramment/lire/écrire, peut inclure la capacité de traduire

FRANÇAIS : Niveau 4 – Parler couramment/lire/écrire, peut inclure la capacité de traduire

Veuillez prendre en compte cette exigence de formulation dans votre demande d’ERA.

Connaissances professionnelles :

• Connaissance approfondie du gouvernement et des institutions politiques ivoiriennes ainsi que des fonctionnaires.

• Bonne connaissance de la géographie, de la culture, de l’histoire et du contexte politique de la Côte d’Ivoire.

• Maîtrise du français et de l’anglais, avec la capacité de rédiger des documents en anglais et d’accomplir des tâches externes en français, y compris la traduction orale et écrite entre les deux langues.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la section Fonctions et responsabilités majeures.

Compétences et capacités :

• Capacité à communiquer efficacement oralement et à l’écrit, en anglais et en français.

• Capacité à préparer des analyses écrites et à contribuer à la rédaction de discours et de rapports.

• Capacité à interagir diplomatiquement avec le public et à maintenir des contacts avec le gouvernement, la politique et la société civile.

• Bonnes compétences en informatique et en dessin (Word, Excel, PowerPoint)

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la section Fonctions et responsabilités majeures.

Avantages et autres informations

Avantages :

Avantages de l’agence :

La Mission américaine propose un ensemble compétitif de rémunération et d’avantages sociaux pour les employés locaux.

Pour les candidats membres éligibles de la famille (EFM), les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines. Le plan de rémunération est attribué par le bureau des ressources humaines et confirmé par Washington, D.C.

Autres informations :

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : 

Une préférence d’embauche est accordée aux candidats éligibles et qualifiés dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel que vous décriviez précisément votre statut dans votre candidature, car le non-respect peut entraîner une détermination que vous n’êtes pas éligible à une préférence d’embauche.

ORDONNANCE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE

1. Membre de la famille éligible à la nomination (AAFM) / citoyen américain (USEFM) qui est un vétéran américain éligible à la préférence*

1. AEFM / USEFM

1. Service extérieur (FS) en congé sans solde (LWOP) et Service civil (CS) avec droits de réemploi **

* IMPORTANT : Les candidats citoyens américains Membre de famille éligible (USEFM) qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à une préférence doivent soumettre une copie de leur dernier DD-214 (« Certificat de libération ou de libération du service actif »), de préférence une copie de membre 4, lettre des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la certification soumise par le candidat. La lettre de certification doit figurer sur papier à en-vous de la branche militaire concernée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de démobilisation ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit donnée.

** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés FS en congé de la loi (LWOP) et CS ayant des droits de réemploi vers leur agence ou bureau.

Pour des définitions complètes de AEFM, USEFM, EFM, Membre de la Maison, etc., veuillez consulter les définitions 3 FAM 7210.

CONSIDÉRATIONS

SUPPLÉMENTAIRES SUR L’EMPLOILes éléments suivants s’appliquent uniquement aux EFM, USEFM et AEFM :

• Les employés actuels qui ont utilisé une préférence d’embauche pour obtenir un emploi et qui sont dans leurs 90 premiers jours civils d’emploi ne sont pas éligibles. Cela ne s’applique pas lorsque le mécanisme de recrutement est TEMPORAIRE ou que le planning de travail est intermittent ou irrégulier.

• Les candidats ayant une préférence d’embauche ayant déjà accepté une offre conditionnelle ne peuvent PAS se voir accorder une seconde offre conditionnelle à moins et jusqu’à ce qu’ils retirent leur candidature pour le premier poste par écrit.

Les éléments suivants s’appliquent uniquement au personnel employé localement (LE) :

• Les employés actuellement en période d’essai ne sont pas éligibles.

• Les employés actuels ayant une note globale d’amélioration des besoins, d’insatisfaisants ou un score MBC inférieur à 100 points sur leur dernier rapport de performance des employés ne sont pas éligibles.  

Comment postuler

Comment postuler :

Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste vacant » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour une vidéo pédagogique sur la façon de postuler, cliquez ici.

Veuillez mentionner dans votre candidature toutes les expériences, formations, compétences linguistiques (y compris l’anglais) et compétences ou exigences liées au métier pertinentes.

Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date de clôture du poste vacant. Si vous ne soumettez pas une candidature complète avant la date de clôture du poste vacant, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.

Pour obtenir une copie complète de la description du poste, veuillez contacter le service RH.

Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.

Documents requis :

Veuillez télécharger tous les documents pertinents dans votre candidature. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.

Tous les candidats :

• Preuve de citoyenneté (CNI ivoirien, Attestation d’identité, passeport, certificat de nationalité, etc.) (obligatoire)

• Permis de résidence et/ou de travail (requis)

• Les employés actuels de la mission qui ne sont pas ivoiriens sont exceptionnellement éligibles à postuler et doivent fournir une copie de leur « carte consulaire » ou d’un autre document d’identité (requis)

• Diplôme universitaire (obligatoire)

• Permis de conduire (si applicable)

• Certificat (si applicable)

• Licence professionnelle (si applicable)

• CV/CV (si applicable)

De plus, les candidats membres éligibles de la famille (EFM) doivent soumettre :

• Copie des ordres de voyage/notification d’affectation du parrain (ou équivalent)

• Copie du passeport

• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre document justificatif (si applicable)

• SF-50 (le cas échéant)

Prochaines étapes :

Le bureau RH contactera les candidats retenus.

Postuler

Lire aussi : Le PNUD recrute 28 août 2026