La Croix-Rouge Malienne (CRM) est un acteur humanitaire engagé auprès des communautés les plus vulnérables. Elle agit pour sauver des vies, réduire les souffrances et promouvoir la solidarité, en accord avec son rôle auxiliaire du gouvernement et les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :
- Un (01)Directeur des Opérations CRM basé à Bamako,
Réf : DR – O-P – CRM/BKO 2026
Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, au bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
Intitulé du poste : Directeur des Opérations
Lieu de travail : Bamako
Département : Direction des Operations
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
Liens hiérarchiques/ Superviseur : Directeur Général
Encadré par : Directeur Général
Collabore avec : Chefs/ services et départements
Fonction : Directeur des Operations
Description du poste et responsabilités
Responsabilité :
Le Directeur des Opérations jouera un rôle clé au sein de notre organisation en coordonnant la planification, la supervision et la mise en œuvre les projets et programmes humanitaires.
Tâches :
A- Conception et Gestion Programmatique
1) Participer activement avec le personnel / départements appropriés à la mobilisation des fonds en s’appuyant sur de nouvelles idées pour élaborer les concepts-notes et les propositions complètes des projets.
2) Elaborer de nouvelles propositions de projets à soumettre aux bailleurs et partenaires (y compris le budget).
3) Participer à la planification, la mise en œuvre et la supervision de toutes les activités des projets au niveau du terrain avec les coordonnateurs de zones et de projets.
4) Coordonner la mise en œuvre des projets conjoints, ceux à gestion déléguée et les projets propres de la CRM.
5) Fournir des rapports indiqués dans le délai au directeur général.
6) Travailler en étroite collaboration avec les chefs de département /services des projets et programmes ainsi qu’avec les chargés de programmes transversaux.
7) Superviser les progrès de toutes les activités des projets et l’évolution de l’ensemble des projets/programmes.
8) Suivre l’exécution correcte des budgets des projets et apporter les appuis nécessaires aux Chefs de départements et coordinateurs de Projets et programmes.
9) S’assurer de la revue régulière des projets (trimestriels) exécutés et les documenter (pour tous les projets).
10) Participer aux réunions régulières avec tous les coordinateurs de chefs de département et de projets, pour discuter des progrès et défis des programmes.
11) Représenter et participer activement aux réunions de coordination avec les ONG, les agences Onusiennes et gouvernementales.
12) Elaborer et transmettre régulièrement les rapports des projet et programmes à l’administration territoriale (DNAT)
13) Coordonner l’élaboration
B- Administration
Apporter l’appui nécessaire aux autres départements : Ressources Humaines/volontariat et patrimoine et approvisionnement, Finances, Monitoring & Evaluation, appui dans les prises de décisions au niveau de la Direction.
C- Suivi& Evaluation
1) Apporter un appui approprié à l’unité de M&E et dans le développement du système de MEL.
Superviser l’exécution des projets trimestriellement
2) Participer à des missions d’évaluation sur l’ensemble du territoire
3) Faciliter l’évaluation régulière des besoins en formation et en faire des recommandations pour l’encadrement/ formation, etc.
4) Appuyer la mise en œuvre des Plans de Formation pour les équipes projets et dans l’exécution des formations.
5) Suivre & Evaluer la mise en pratique des formations dans l’amélioration de la qualité des services.
6) Effectuer des évaluations du rendement au travail de tous les rapports et projets mis en œuvre
Effectuer des évaluations du rendement du personnel sous sa responsabilité.
La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par un membre du personnel professionnel. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classification de la présente fonction
Qualifications et compétences requises :
Les candidats au poste de Directeur des Operations doivent avoir les qualifications et compétences ci-après :
· Être titulaire d’au moins une maitrise ou un master dans les domaines de la gestion, la planification stratégique et ou opérationnelle des programmes et projet humanitaires, les suivi Evaluation des programmes, les sciences sociales et autres domaines connexes
· Avoir au moins 6 ans dans un poste de coordination de programmes ou domaines assimilés notamment dans les organisations humanitaires
· Avoir une compétence avérée dans la conception ; la mise en œuvre et le suivi des programmes humanitaires
· Avoir une très bonne compétence rédactionnelle et orale en français
· La maitrise de l’Anglais parlée et écrit est un atout important
· Une expérience avec le mouvement Croix-Rouge et croissant rouge est un atout
· Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
v Informations Complémentaires
§ Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
§ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test et/ou un entretien.
§ Aucun dossier ne pourra être retiré après dépôt.
§ Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.
Si vous avez des informations confidentielles que vous voulez soumettre à la CRM en lien avec ce processus de recrutement, n’hésitez pas à contacter la CRM au 70653053 ou 66327356 ou à écrire à [email protected]
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
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Date limite de dépôt : Vendredi 15 Mai 2026 à 12h00
