Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est l’agence de l’ONU consacrée au développement international. Il agit auprès des pays en développement dans un objectif de lutte contre la pauvreté et les inégalités. Actif dans 170 pays, il œuvre à soutenir le développement durable.
Le PNUD recrute :
POSTE 1 : Chargé de projet
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision générale du représentant résident adjoint, chef d’équipe Croissance inclusive et innovation, et sous la supervision directe du spécialiste de projet, l’assistant de projet devra :
Apporter un soutien à l’équipe de projet afin de garantir une planification et une mise en œuvre efficaces du projet.
- Appuyer la formulation et la mise en œuvre des stratégies de programme par la coordination et la mise en œuvre d’activités de projet liées à l’entrepreneuriat des jeunes, à l’innovation verte, à l’incubation, à l’accès au financement et aux initiatives de partenariat international, en assurant l’engagement effectif des bénéficiaires et des parties prenantes.
- Collecter, analyser et présenter les informations relatives aux données de référence, aux étapes clés et aux objectifs.
- Fournir un soutien administratif et financier aux projets, notamment en matière de plateforme de gestion de projet Quantum, de révisions budgétaires et de clôture opérationnelle.
- Suivre les indicateurs de performance du programme, préparer des rapports et appuyer les audits.
Soutenir les partenariats et la mobilisation des ressources.
- Contribuer à la mobilisation des ressources en examinant les accords avec les donateurs et en gérant les contributions grâce à la facilitation de la liaison et de la coordination avec les entités gouvernementales, les partenaires du secteur privé, les acteurs de l’écosystème entrepreneurial, les institutions universitaires, les partenaires au développement et les homologues japonais afin de renforcer les partenariats et de soutenir la réalisation des projets.
Apporter un soutien au suivi, à l’évaluation et à la communication efficaces des progrès de la mise en œuvre du projet.
- Appuyer la mise en œuvre du système de suivi du projet conformément à son cadre de suivi et d’évaluation afin d’assurer un partage efficace des informations, la fourniture de commentaires et l’élaboration de rapports d’avancement de haute qualité.
- Contribuer à la visibilité, à la communication et à la gestion des connaissances du projet par la documentation des événements, la préparation d’études de cas réussies, de leçons apprises, de supports de communication et la diffusion des réalisations et des meilleures pratiques du projet.
Appuyer le développement des connaissances, le partage des connaissances et le renforcement des capacités en lien avec le projet assigné.
- Soutenir le développement et le partage des connaissances, notamment par la formation, le partage des enseignements tirés et les contributions aux plateformes de connaissances numériques.
- Documenter les meilleures pratiques en matière d’écosystèmes entrepreneuriaux, d’inclusion numérique et de réforme de la gouvernance en maintenant des bases de données de projets et des outils de suivi, en suivant la participation des bénéficiaires et les indicateurs de résultats, et en soutenant la préparation de rapports d’étape, de mises à jour pour les donateurs et de la documentation de projet.
Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Dispositif institutionnel
L’assistant de projet travaillera sous la supervision générale du représentant adjoint des résidents, chef d’équipe Croissance inclusive et innovation, et sous la supervision directe du spécialiste de projet.
Compétences
Cœur:
Résultats obtenus : NIVEAU 1 : Planifie et suit son propre travail, est attentif aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis
Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, pragmatique dans la résolution de problèmes, apporte des améliorations
Apprentissage continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, tire des leçons de ses erreurs, sollicite des retours d’information.
S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère l’ambiguïté et l’incertitude de manière constructive, fait preuve de flexibilité
Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de garder son calme face à l’adversité, confiant
Engagement et partenariat : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier et respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, lutter contre la discrimination
Analyste en suivi et évaluation [Ouvert aux candidats de niveau 1 et 2] – Guinée
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