Medair est une organisation non gouvernementale (ONG) chrétienne internationale d’aide humanitaire. Medair apporte une aide d’urgence et de reconstruction dans les domaines de la santé et de la nutrition, de l’eau, l’assainissement et l’hygiène, ainsi que du logement et des infrastructures. Son siège international et opérationnel est situé à Écublens, Suisse et son dirigeant est Jim Ingram.
Résumé du rôle
Le/la responsable du soutien aux projets (PSM) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du programme. Il/elle encadre les équipes, les activités et les processus liés aux finances, aux ressources humaines, à la logistique, à la liaison et à l’administration ; il/elle forme les équipes aux systèmes Medair et veille à ce que les systèmes de soutien soient correctement configurés pour collaborer avec les partenaires locaux.
Aperçu du projet
Le programme de Medair en République démocratique du Congo apporte un soutien aux populations touchées par les conflits, les maladies et les catastrophes en leur fournissant des services de base tels que la santé, la nutrition et l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène.
Lieu de travail et conditions
Goma, République démocratique du Congo. Le poste sera principalement basé au bureau à Goma, mais nécessitera des déplacements sur le terrain dans des zones reculées où les conditions de vie et de travail seront probablement plus rudimentaires.
Responsabilités
– Gestion des systèmes financiers, garantissant un traitement approprié des transactions, la liquidité financière, le respect du budget, la transparence des processus et la conformité aux directives de Medair et des donateurs.
– Assurer la gestion technique afin de garantir que les procédures logistiques relatives aux achats, à la chaîne d’approvisionnement, à la flotte et à la gestion des actifs soient en place et maintenues conformément aux normes de Medair.
Gestion des activités RH, conformément aux politiques de Medair et à la législation du travail de la RDC. Encadrement et développement du personnel de soutien, supervision du recrutement, de la performance et de la formation afin de favoriser une équipe soudée et compétente.
– Assurer la coordination avec les fournisseurs et les entités gouvernementales, représenter Medair et établir des relations de coopération.
Qualifications, expérience et compétences techniques
– Diplôme universitaire en gestion, finance, administration des affaires ou études du développement
– Excellente maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit)
– Expérience dans un contexte humanitaire complexe
– Solides compétences en matière de financement de programmes, de logistique, de ressources humaines, d’analyse et de rédaction de rapports
Compétences comportementales
– Créatif, ouvert d’esprit, flexible, avec une bonne compréhension des enjeux interculturels
– Capacité à travailler sous pression et à gérer son propre niveau de stress
– Engagé dans la cohésion d’équipe et capable de développer, d’encadrer et de soutenir les autres membres de l’équipe.
– Capacité à résoudre les problèmes et excellentes aptitudes à la communication.
Vie spirituelle de l’équipe
Incarnez les valeurs de Medair auprès des membres de l’équipe, du personnel local, des personnes que nous accompagnons et de nos partenaires externes. Travaillez, vivez et priez ensemble au sein de nos équipes chrétiennes. Contribuez pleinement à une vie spirituelle riche au sein de l’équipe, notamment par des temps de recueillement, de prière et d’encouragement mutuel.
Avant de postuler
Veuillez vous assurer d’être pleinement conscient(e) des points suivants :
- Medair s’engage à assurer la protection des bénéficiaires, des bénévoles, du personnel et des partenaires, et plus particulièrement des enfants. Par conséquent, nous n’employons pas de personnes dont le profil est jugé incompatible avec le travail auprès des enfants. Le personnel de Medair est tenu de respecter scrupuleusement et de se conformer aux politiques de responsabilité et aux bonnes pratiques de Medair.
- Cours d’orientation Medair Relief & Recovery (ROC) (qui fait partie du processus de sélection de recrutement pour les postes sur le terrain).
