Malaria Consortium recrute un(e) responsable principal(e) du suivi et de l’évaluation pour rejoindre son équipe dans  l’État de Kebbi, au Nigéria. 

Objectif du poste

Le/La responsable principal(e) du suivi et de l’évaluation sera le/la principal(e) interlocuteur/trice pour toutes les activités de recherche, de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (SERA), notamment la validation des données, l’assurance qualité des données, les réunions de coordination, le renforcement des capacités en matière de qualité des données et les visites de supervision visant à consolider le système d’information de gestion sanitaire du projet SARMAAN II dans l’État. Il/Elle assistera le/la responsable du suivi et de l’évaluation et lui rendra compte des activités du projet.

Étendue des travaux

Le titulaire du poste travaillera au sein de l’équipe de projet sous la supervision et la direction directes du responsable du suivi et de l’évaluation, et indirectement par l’intermédiaire du directeur du projet SARMAAN II, pour atteindre l’objectif du projet.

Relations de travail clés

L’agent, placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du suivi et de l’évaluation et travaillant en étroite collaboration avec l’État, les autorités locales, les acteurs communautaires, les parties prenantes et les partenaires, mettra en œuvre les aspects du projet conformément aux tâches et aux résultats attendus spécifiés.

Principales responsabilités

Contributions techniques 50%

• Planifier et mettre en œuvre les activités de suivi et d’évaluation liées à SARMAAN II, conformément au plan de travail approuvé et sous la direction du directeur de projet et du SCTC.
• Garantir la disponibilité régulière et opportune de données de haute qualité pour la prise de décision programmatique
• Gérer le processus de collecte d’informations pour les rapports de résultats et de performance, ainsi que pour d’autres exposés, synthèses, documents, présentations, etc., destinés à différents publics selon les besoins. (Je suggère de gérer les processus de collecte et de traitement des données avant, pendant et après chaque cycle d’administration massive du médicament SARMAAN II, y compris la surveillance des sites sentinelles.)
• Coordonner la documentation des activités de SARMAAN II sous forme de rapports et veiller à leur archivage adéquat pour un accès et une consultation aisés.
• Aider les gestionnaires de projets de l’État à élaborer des plans de suivi robustes pour la production de rapports quantitatifs et qualitatifs sur les indicateurs de performance des projets.
• Adapter et maintenir une base de données de haute qualité pour le projet, conformément aux normes régionales.
• Contribuer à l’élaboration des plans de travail, des accords de sous-traitance, des budgets, des processus, des rapports techniques et des livrables.
• Surveiller régulièrement les performances du projet par rapport aux objectifs et préparer des rapports périodiques sur les activités de suivi et d’évaluation du projet SARMAAN II.
• Participer aux évaluations, aux analyses et à la conception des projets, y compris à l’élaboration des protocoles d’enquête.

Gestion de programme (10%)

• Appuyer les responsables du suivi et de l’évaluation au niveau de l’État dans la coordination des activités de gestion des programmes, en veillant à ce que le personnel fournisse le soutien technique nécessaire et à ce que des réunions de coordination aient lieu aux niveaux des collectivités locales et de l’État.
• Collaborer avec le personnel des responsables du suivi et de l’évaluation de l’État pour s’assurer que des rapports sont obtenus de tous les établissements de santé de l’État par le biais de mécanismes appropriés propres à l’État.
• Veiller à ce que les responsables du suivi et de l’évaluation de l’État effectuent des visites de suivi et de supervision dans les établissements de santé et les soutenir dans leurs démarches, et s’assurer que des plans d’action sont élaborés pour combler les lacunes identifiées.
• Appuyer les responsables du suivi et de l’évaluation au niveau de l’État afin de garantir que tous les éléments des plans d’action des établissements de santé soient pris en compte et que toutes les lacunes soient comblées.

Responsabilité (10%)

• Appuyer le personnel de programmation afin qu’il puisse impliquer les populations clés dans le suivi et l’évaluation des performances du programme et intégrer des méthodes participatives dans les systèmes de suivi et d’évaluation au Nigéria.
• Sensibiliser le personnel et les partenaires du programme aux principes et pratiques fondamentaux de la redevabilité envers les bénéficiaires au Nigéria.
• Soutenir le développement et la mise en œuvre de canaux de rétroaction et de réponse afin de refléter les préférences des membres de la communauté et des bénéficiaires.
• Veiller à ce que les commentaires des bénéficiaires soient correctement documentés, pris en compte, analysés et utilisés par les équipes de programme.

Gestion des connaissances et apprentissage (20%)

• Veiller à ce que les équipes de suivi et d’évaluation et les équipes de programme de l’État examinent régulièrement et ajustent en conséquence les plans et les outils de suivi et d’évaluation à la lumière des changements et des besoins du contexte sur le terrain, en se basant sur les données de suivi et les séances de réflexion.
• Soutenir les activités d’apprentissage par l’action et les séances de réflexion afin d’analyser systématiquement les données à des fins programmatiques pour l’État, et de documenter et d’intégrer les leçons apprises dans la conception et la mise en œuvre des programmes.
• Effectuer un examen et une analyse réguliers des données afin de fournir un retour d’information aux États pour l’amélioration des programmes, et de mettre à jour les informations au niveau national (MC et gouvernement).
• Appuyer le personnel du programme dans les activités clés, notamment l’élaboration d’un programme d’apprentissage, l’organisation d’événements d’apprentissage réguliers, le soutien à la recherche opérationnelle, ainsi que la réflexion, la documentation et la communication des initiatives d’apprentissage.
• Appuyer les systèmes et pratiques de gestion des connaissances afin de recueillir, documenter et partager les meilleures pratiques avec l’équipe de projet, le bureau de pays de MC, le gouvernement et les partenaires techniques. Collaborer avec le personnel de suivi et d’évaluation et de programme pour élaborer des notes de synthèse, des bulletins de projet et d’autres supports de diffusion.
• Promouvoir l’adoption des meilleures pratiques en matière de gestion des connaissances par les autres membres du personnel du projet et les partenaires gouvernementaux.

Représentation (10%) :

• Assurer la liaison avec les homologues techniques du ministère de la Santé de l’État et les autres acteurs locaux impliqués dans la lutte contre le paludisme au Nigéria.
• Participer aux événements/réunions liés au suivi, à l’évaluation et à la recherche, y compris les réunions trimestrielles d’examen du bénéficiaire principal et des sous-bénéficiaires.
• Participer activement à la communauté de pratique en matière de suivi et d’évaluation et au personnel gouvernemental chargé du suivi et de l’évaluation.

Profil du poste

Qualifications et expérience :        

Essentiel:      

• Diplôme en statistiques, démographie, mathématiques ou toute autre discipline quantitative pertinente
• Expérience minimale de 5 ans
• Connaissance contextuelle démontrable des enjeux locaux, des priorités communautaires, des contraintes et réalités socioculturelles liées à l’évaluation communautaire, à la conception, à l’évaluation et à la mise en œuvre des projets.
• Une expérience pertinente en matière de suivi et d’évaluation des interventions communautaires est hautement souhaitable.
• L’expérience en matière de gestion des systèmes HMIS et CLMS ainsi que la connaissance des systèmes de santé du secteur public nigérian seront des atouts supplémentaires.
• Expérience en conception et mise en œuvre d’enquêtes, en développement de bases de données, en analyse et en rédaction des résultats d’enquêtes.
• Compétences avérées en gestion et analyse quantitative des données

Souhaitable: 

• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé

Compétences et aptitudes acquises en milieu professionnel :           

Essentiel:      

• Une solide compréhension du renforcement des systèmes de santé
• Maîtrise de la gestion de bases de données, notamment DHIS ; maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint ; expérience avérée des logiciels statistiques (Stata, SPSS, Epi Info).
• Solides compétences analytiques et expérience dans la traduction d’une vision stratégique en un modèle opérationnel
• Compétences avérées en rédaction, communication et présentation en anglais
• Un style collaboratif et flexible, avec un fort sens du service.
• compétences en matière de facilitation et de coordination
• Le candidat idéal doit être attentif aux détails, très organisé, flexible et autonome, et posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Il/Elle doit clairement démontrer sa capacité à prioriser et à exécuter efficacement les tâches afin de respecter des délais serrés.

Souhaitable: 

• Compétences en recherche qualitative

Compte tenu de la nature de ce poste, nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et il est possible que le poste soit pourvu avant la date limite. Les candidatures déposées au plus tôt sont donc encouragées.

Il s’agit d’un contrat à durée déterminée de 48 mois. 

Pour postuler à ce poste, vous devez avoir le droit de travailler au Nigéria.

Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.