Norwegian Church Aid (NCA) travaille avec des partenariats solides en RDC depuis 1973. Au cours des 27 dernières années, nous avons été dans le pays en utilisant une approche fondée sur les droits pour engager à la fois les titulaires de droits et les détenteurs d’obligations afin de favoriser des relations positives entre les sexes ainsi que de fournir un accès à l’eau potable et aux installations d’hygiène. En étroite collaboration avec nos partenaires locaux, nous avons réussi à établir une coopération entre nos programmes de secours et de développement afin de fournir un soutien et des services opportuns et adaptés à la culture pour mobiliser et autonomiser les communautés locales, en particulier les femmes et les filles.
En tant que directeur de pays, vous êtes responsable des rapports et autres livraisons aux donateurs. Ceci est souvent basé sur les contributions et les livraisons de collègues et de partenaires, et des dilemmes peuvent survenir en ce qui concerne la qualité / délai. NCA travaille dans des zones à haut risque et, en tant que directeur de pays, vous avez la responsabilité de prévenir les incidents critiques et de les traiter lorsqu’ils se produisent. Il est important que l’ANC reçoive et donne suite aux plaintes des bénéficiaires et d’autres personnes. Cela prend souvent beaucoup de temps et conduit souvent à des situations difficiles où plusieurs considérations doivent être pesées les unes par rapport aux autres. En tant que nouveau directeur de pays en RDC, vous représenterez LNE auprès des donateurs et des partenaires régionaux tout en assurant un leadership efficace au bureau de la CNE en RDC, qui compte 44 membres du personnel actuels. Le rôle est un poste pratique, et votre succès sera déterminé par le niveau d’engagement direct dans la collecte de fonds pour de nouveaux projets, l’élaboration de programmes, la supervision d’un personnel hautement compétent et la représentation de l’ANC auprès des parties prenantes. En tant que directeur de pays, vous chercherez à être influent auprès de nos partenaires, ainsi que du gouvernement, afin de développer, d’améliorer, de mettre en œuvre et de gérer la structure actuelle et future des programmes dans le climat politique actuel. Vous vous épanouissez dans des environnements évolutifs et stimulants, avez un fort engagement envers le travail d’équipe et la responsabilité, et avez d’excellentes compétences dans la rétention et le développement des relations.
Chez NCA, nous recherchons des leaders qui sont motivés par notre vision, notre travail et nos valeurs, et qui souhaitent participer au développement de notre culture organisationnelle et de leadership. Afin d’atteindre nos objectifs, nous avons besoin de leaders capables de définir l’orientation, de diriger le changement, de développer une culture organisationnelle et d’utiliser nos ressources humaines et financières de la meilleure façon possible.
Le poste est un contrat de 2 ans, basé à Bukavu. Il s’agit d’un lieu d’affectation non familial et NCA vous fournira une allocation de logement ainsi qu’une assurance complète et un plan de R & R. Ce poste est réservé aux expatriés.
Devoirs et responsabilités
- Mobiliser et réseauter avec les donateurs afin d’atteindre les priorités et les stratégies de financement du CNE
- Continuer de positionner l’ACN pour de nouvelles opportunités dans la région en établissant l’orientation, en hiérarchisant et en organisant les actions et les ressources
- Responsable de la gestion opérationnelle du bureau de NCA en RDC en continuant à développer l’environnement positif de l’équipe dans un environnement sensible à la culture ainsi qu’en développant d’excellentes personnes
- Communiquer une vision claire des objectifs et des stratégies actuels et futurs du programme aux membres de l’équipe et aux intervenants qui se traduit par des programmes et des plans de travail concrets
- Capacité à gérer les interventions d’urgence
- Gestion stratégique et développement du programme pays de KN en RDC. Travailler avec l’équipe de gestion (SMT) et assurer le suivi des décisions. Gestion du personnel. Sécurité – prévenir/suivre les routines et évaluer les nouvelles mesures sur une base continue en cas de changements dans le contexte. Contact avec les partenaires et les donateurs. Demandes de financement et de production de rapports.
Qualifications
- Solid leadership experience + 4 years in international relief and development programs, including demonstrable success in managing (large, complex, transitional) development programs
- Proven experience with long-term aid, emergency and advocacy work
- Good knowledge of Norwegian policies and priorities in development aid
- 5 to 7 years’ experience working with emergency response
- Relevant higher education
- Fluent French is a must and with excellent English language skills (oral and written)
Personal Qualities
- Exceptional networking skills and experience in maintaining donor and key stakeholder relationships
- Motivated by managing and developing personnel towards achieving common goals
- Ability to inspire and build capacities among staff and partners
- Culturally sensitive and diplomatic with excellent communication and decision-making skills
- Ability to maintain a sense of calm in a relatively tense society
- Loyal to Norwegian Church Aid’s Christian values and accept the Code of Conduct
We offer
- Important and exciting tasks within a humanitarian response
- Important role in a very visible organization, internationally
- R&R scheme with good insurance/pension insurance benefits
- great opportunity to make everyday life better for the many who are in need
We encourage all qualified persons to apply for a job with us, regardless of gender, age, disability or cultural background. Through our recruitment portal, you can register and submit your CV, write an application / cover letter and attach relevant certificates. Only applicants using this electronic portal will be considered for the position.
Before you apply: We kindly ask you to carefully read the ACT Code of Conduct for the prevention of misconduct, including corruption, fraud, exploitation and abuse, including sexual; and to ensure child safeguarding and the Protection from Sexual Harassment, Exploitation and Abuse and Child Safeguarding policy before you submit your application. If you are the selected candidate for this position you will be asked to complete and sign our Code of Conduct and Protection from Sexual Harassment, Exploitation and Abuse, and Child Safeguarding Policy.
In accordance with core humanitarian principles, NCA implements a range of safeguards to prevent or reduce the possibility of humanitarian aid falling into the wrong hands. This includes those individuals and groups who are subject to sanctions by the United Nations Security Council. As part of this process, NCA will screen the details of the successful candidates for this post against the sanctions lists maintained by the UN and by some of NCAs governmental donors.
Comment présenter une demande
Vous pouvez changer la langue sur cette page dans le coin supérieur droit, puis cliquer sur Postuler un emploi au-dessus de l’annonce. Après cela, remplissez tous les champs, sachez qu’il y a un champ qui est obligatoire; « attributs du candidat », une fois que celui-ci est rempli, vous pourrez postuler.
