Newmont Corporation recrute pour ce poste (23 Mars 2023)

À propos de ce rôle

• Coordonner et fournir des directives de quart aux opérateurs sur les activités opérationnelles de l’équipe de la mine dans la zone à ciel ouvert, de manière sécuritaire, et coordonner les allocations de ressources pour mener à bien les activités.

Dans ce rôle, vous effectuerez
la planification des opérations minières et l’exécution opérationnelle :

• Superviser le passage à l’exécution opérationnelle quotidienne des plans miniers.
• Effectuez des contrôles à intervalles courts, en fonction du plan de la mine, et apportez les ajustements et modifications nécessaires au quart de travail, pour atteindre les projections cibles quotidiennes.
• Installez les contrôles physiques critiques (c.-à-d. drapeaux, cônes) et assurez-vous qu’ils sont tous en place avant, pendant et après le quart de travail.
• Coordonner et jumeler les opérateurs avec l’équipement pertinent requis pour exécuter les tâches.
• Attribuez des affectations de travail aux opérateurs.
• Inspectez fréquemment les emplacements de décharge et assurez-vous que les andains sont construits à la bonne hauteur et que les matériaux sont envoyés aux décharges.

Tenir les opérateurs responsables des travaux effectués par :

• Administrer la discipline et faciliter les actions correctives
• Suivi des KPI’s des membres d’équipage / Opérateurs.
• Expliquer le plan aux opérateurs et fournir des instructions claires.
• Mettre en place des initiatives d’amélioration continue.
• Gérer les changements de poste à chaud entre les équipes.
• Superviser les opérateurs dans le chargement et le transport des matériaux de la fosse.
• Superviser les opérateurs dans la mise en œuvre et la réalisation des travaux d’entretien routier.
• Superviser la mise en œuvre des activités de remise en état, de nettoyage des murs, de construction de routes et d’entretien.

Gestion de la santé et de la sécurité :

• Adhérez strictement aux normes internes de santé et de sécurité de Newmont.
• Accepter la responsabilité personnelle de la santé et de la sécurité de chaque employé sous ou affecté à sa supervision.
• Fournir une assistance pratique pendant les activités d’exploitation et s’assurer que les opérateurs suivent des pratiques de travail sécuritaires.
• Coordonner l’inspection des risques de travail des opérations minières, avant le début du quart de travail, afin de détecter les problèmes immédiats de sécurité, de personnel et de production.
• Revenir à l’équipe d’ingénierie pour éventuellement modifier les plans de quarts de travail pour un domaine particulier, résultant de la détection des risques professionnels.
• Organiser des réunions de sécurité périodiques et des inspections de sécurité.
• Diriger les débriefings quotidiens du personnel avant le quart de travail.
• Assister à l’inspection et aux réunions de sécurité mensuelles.

Gestion du personnel:

• Créer un environnement de travail posté adapté pour motiver les opérateurs à atteindre une efficacité et une productivité optimales.

Superviser tous les subalternes directs en :

• Réalisation d’évaluations d’équipage.
• Développer l’équipe pour qu’elle fonctionne au mieux de ses capacités.
• Contribuer aux évaluations de performance.
• Participer aux étalonnages de gestion de la performance des équipes.
• Recommander des cours de formation et des actions de développement supplémentaires / pertinents conformément au(x) programme(s) de développement des personnes de Newmont.
• Mise en place des plannings de formation du personnel.
• Encadrement et mentorat du personnel.
• Discipliner les performances ou les actions déficientes.
• Améliorer la communication avec le personnel grâce à des commentaires réguliers, des contacts, des réunions et des séances d’information.

Responsabilités supplémentaires
Opérations minières Transfert après le quart de travail :

• Communiquer et fournir les transferts de statut de travail au superviseur de quart entrant.
• Communiquer avec le répartiteur concernant les dangers rencontrés afin de fournir suffisamment d’informations aux opérateurs pour le bon déroulement des opérations.
• Communiquez avec le répartiteur avancé concernant tout changement de quart de travail qui doit être pris en compte.

Préparer un rapport de journal de bord de fin de quart pour décrire les activités du quart et inclure des informations telles que :

• Violations.
• Incidents.

Optimisation des opérations de quart de travail et amélioration continue :

• Suggérer des opportunités d’amélioration continue pour les activités d’exploitation minière.
• Signaler et signaler tous les accidents et incidents survenus au cours du quart de travail au contremaître général pour examen immédiat.

Gestion et engagement des parties prenantes :

• Coordonner avec l’entretien, le sous-sol, le chargement et le transport et l’ingénierie dans l’achèvement des activités quotidiennes de quart d’exploitation de la mine.
• Obtenir des suggestions d’autres départements de Newmont pour identifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité et de la productivité de la mine.
• Consultez le service de formation pour organiser la réception des horaires et des heures de formation pour la main-d’œuvre nationale.
• Superviser que le travail posté des opérations minières respecte les normes statutaires établies dans l’exploitation de la mine.

Liste de contrôle de votre formation, compétences et expérience
Qualification formelle (y compris les inscriptions professionnelles) :

• Baccalauréat en génie minier/civil, en géologie ou dans un domaine connexe.

Connaissances supplémentaires :

• Certificat de contremaître de mine.
• Certification statutaire du Ghana pour les premiers secours et le dynamitage.

Expérience:

• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience dans un environnement minier, avec un minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste de supervision de quart.

Compétences techniques:

• Compétences avancées en planification, organisation et priorisation.
• Grandes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Bonne communication technique (écrite et verbale) et compétences interpersonnelles.
• Bonnes compétences en informatique – Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook), Microsoft Project et Ellipse.
• Bonnes capacités de veille et de gestion de l’information.
• Bonnes capacités de présentation.
• Bonnes capacités d’animation et de consultation.
• Bonnes capacités de négociation et de résolution de conflits.
• Bonnes capacités d’encadrement.
• Bonnes compétences en coaching et en mentorat.
• Capacité à identifier et analyser les besoins organisationnels.

Attributs comportementaux :

• Précision.
• Axé sur le client.
• Décisif.
• Soucieux des détails.
• Directif.
• Orienté vers les objectifs.
• Initiation.
• Direction.
• Proactif.
• Fiable et indépendant.
• Axé sur les résultats.
• Soucieux de la sécurité.
• Joueur d’équipe.
• Tendance technique.
• Capacité à bien travailler sous pression.

Les conditions de travail:

• La position est dans un endroit très éloigné. Les exigences physiques et les caractéristiques de l’environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce travail.
• Les capacités de vision spécifiques requises par le travail comprennent la vision rapprochée, la vision de loin, la vision des couleurs, la vision périphérique et la capacité d’ajuster la mise au point.
• Exigences physiques : Dans l’exercice des fonctions du poste, l’employé doit s’asseoir à un bureau pendant de longues périodes, monter des escaliers, marcher et se tenir debout.
• Environnement de travail : Le niveau de bruit dans l’environnement de terrain est minime. Exposition occasionnelle au bruit, aux fumées, aux températures élevées, aux matières dangereuses, aux arêtes vives, à la poussière, aux points de pincement, aux vibrations, aux surfaces glissantes, aux conditions météorologiques extrêmes.
• Équipement de protection : Le travail nécessite un équipement de protection individuelle (EPI) obligatoire tel qu’un casque, des lunettes, des vêtements à haute visibilité, un harnais de sécurité, des bouchons d’oreille et un masque anti-poussière selon les conditions de travail.
• Le titulaire doit occasionnellement effectuer des heures supplémentaires.

Nous comprenons qu’aucun candidat ne répondra à toutes les qualifications souhaitées. Si votre expérience semble un peu différente de ce que nous avons identifié et que vous pensez pouvoir apporter de la valeur au poste, nous aimerions en savoir plus sur vous !