SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, apporte son aide aux populations touchées par les conflits armés et les catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins fondamentaux en alimentation, eau et abri. Particulièrement engagée dans la lutte contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité dans le monde, SI intervient avec son expertise en matière d’accès à l’eau potable, d’assainissement et de promotion de l’hygiène, mais aussi dans le domaine essentiel de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total, composées d’expatriés, de personnel local, de personnel permanent au siège et de quelques volontaires – interviennent avec professionnalisme et engagement, dans le respect des normes culturelles.
Coordinateur(trice) des subventions et des partenariats (H/F) – N’DJAMENA
À propos de la mission
Suite au déclenchement du conflit en avril 2023 et à l’évacuation forcée de Khartoum et du Darfour-Ouest (El Geneina), SI a été la première ONG internationale à retourner au Darfour et à reprendre son action d’urgence.
Dans l’est du pays, SI est présente à Gedaref et à Khartoum pour des activités liées à l’EAH et à la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, financées par le CDCS et le BHA, et devrait prochainement déployer de nouvelles activités EAH dans l’État de Jazeera.
La plupart des programmes sont mis en œuvre au sein du Consortium, dont deux pilotés par SI, et nécessitent une coordination étroite pour proposer des interventions adaptées au territoire. SI privilégie également une approche de localisation forte, grâce à un réseau diversifié de partenaires locaux dans tous les États.
La coordination à N’Djamena est assurée par 22 expatriés et 6 employés nationaux. Le service des subventions comprend 2 gestionnaires de subventions, 1 chargé de communication et de reporting et 1 responsable des partenariats.
À propos du poste
Objectif général :
Le/la coordinateur/trice est chargé(e) d’élaborer et de suivre les stratégies de partenariat et financières du bureau pays. Il/elle garantit une coordination interdépartementale optimale dans la gestion des subventions et apporte un soutien stratégique au bureau pays en matière de relations avec les donateurs, de représentation externe, de gestion des partenaires de mise en œuvre, de conformité externe et de redevabilité envers les donateurs.
Il/elle recense les donateurs, suit les opportunités de financement et les stratégies géographiques des donateurs, et formule des recommandations au directeur pays concernant le portefeuille du bureau pays et les opportunités de développement. Il/elle peut rencontrer de nouveaux donateurs afin de présenter la stratégie locale et régionale de SI, la logique d’intervention dans le pays, etc.
Les principaux défis :
Télétravail depuis le Tchad, avec des bases au Soudan et la plupart des bailleurs de fonds à Nairobi/Port-Soudan/Addis-Abeba.
Gestion des partenariats (systèmes récemment mis en place et à institutionnaliser).
Charge de travail élevée.
Priorités pour les 2/3 premiers mois :
Diversification accrue du portefeuille de donateurs, y compris la révision des engagements prévus dans le cadre de l’élaboration de la stratégie 2027 ;
renforcement des capacités du gestionnaire des subventions, du bureau régional de coordination et du gestionnaire des partenariats ;
perfectionnement et institutionnalisation des systèmes de gestion des partenariats
Contraintes de sécurité :
Risques modérés, généralement prévisibles et gérables grâce aux mesures de sécurité standard, pas de couvre-feu, mais la circulation piétonne est limitée à certaines heures et dans certaines zones par mesure de sécurité.
Votre profil
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE
| Master en relations internationales, gestion de programmes |
Expérience dans le secteur humanitaire : 3 à 4 ans
Expérience à un poste similaire : 3 à 4 ans
COMPÉTENCES
COMPÉTENCES TECHNIQUES
| 1. Solide expérience avec BHA, ECHO, l’ONU et de grands consortiums, ainsi qu’avec différentes directives de donateurs. |
| 2. Expérience en matière d’élaboration de propositions, de rédaction de rapports et de gestion contractuelle |
| 3. Expérience en gestion de partenariats |
| 4. Expérience en gestion d’équipe et en renforcement des capacités des membres de l’équipe |
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
| 1. Travailler sous pression |
| 2. Adaptabilité |
| 3. Forte capacité d’initiative et aptitude à trouver des solutions |
