L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est prévue, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 énonce la réponse de l’organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici 2030. Ce mandat est poursuivi en se concentrant sur quatre objectifs interconnectés : mettre fin au besoin non satisfait de la planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles ; et s’adapter au changement démographique grâce à des preuves et des politiques fondées sur les droits.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en danger, nous avons besoin d’un personnel de principe et éthique, qui incarne ces normes et normes internationales et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et délivrent des résultats durables et à fort impact, et garantissent des relations extérieures efficaces, des communications, des partenariats et une mobilisation des ressources dans un paysage de développement et de financement en évolution rapide. Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur est confiée, et qui s’engage à assurer l’excellence des résultats des programmes.
Échéance prolongée : Spécialiste technique, Dividende démographique, Branche Population & Développement, Division Programme (), Nairobi, Kenya, P-4
Nairobi, Kenya
Tendances
Informations sur le poste
- Identification du poste 33869
- Date de publication 29-05-2026, 11:18
- Postuler avant 08-06-2026, 03:59
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux Nairobi, Kenya
- GradeQ4
- Type de poste vacant Durée déterminée
- Rotationnelle/Non rotationnelle Non rotationnel
- Durée du contrat1 an avec possibilité de prolongation
- Formation et expérience professionnelle Master – 7 ans d’expérience
- Autres critèresExpérience en analyse démographique et en application à des politiques et à la planification fondées sur les droits.
- Langues obligatoiresAnglais
- Langues souhaitéesFrançais, espagnol ou autre langue officielle de l’ONU
Description du poste
Le poste
Le spécialiste technique (dividende démographique) est basé à la branche Population et Développement et relève du conseiller du programme, Résilience démographique. Ce poste apporte une expertise technique et un soutien analytique sur la dynamique démographique et la valorisation du dividende démographique, en mettant l’accent sur les pays aux premiers et intermédiaires stades de la transition démographique.
L’incumbent contribue à la réalisation du quatrième objectif sur « l’adaptation au changement démographique tout en défendant les droits et choix individuels » du nouveau Plan stratégique du FNUSA pour 2026-2029.
Objectif du poste
Le spécialiste technique soutient le travail de l’UNFPA sur l’analyse démographique, l’application des politiques et le soutien aux programmes, en mettant l’accent sur les pays aux premiers et intermédiaires stades de la transition démographique, veillant à ce que les données et preuves démographiques soient efficacement traduites en politiques, planification, programmes et résultats de développement.
Vous seriez responsable de
- Leadership technique et soutien analytique
- Fournir une expertise technique sur la dynamique démographique et la valorisation du dividende démographique, en mettant particulièrement l’accent sur les pays aux premiers et intermédiaires stades de la transition démographique.
- Diriger et contribuer à des analyses démographiques et économiques avancées, incluant les projections démographiques, les comptes de transfert nationaux (NTA) et les analyses de la situation démographique.
- Soutenir le développement et l’application des Revues de la Résilience Démographique, de la prospective démographique et de la modélisation de scénarios, en reliant le changement démographique à des mégatendances telles que la transformation climatique et technologique.
- Contribuer à renforcer l’utilisation des systèmes fondamentaux de données démographiques (recensements, CRVS, enquêtes) et leur intégration avec les sources de données géospatiales et autres pour orienter la politique et la planification.
- Soutenir le développement et l’application d’outils qui améliorent l’intelligence des populations pour la prise de décision, y compris la cartographie des vulnérabilités et l’analyse infranationale.
- Préparer et contribuer à des résultats analytiques de haute qualité, y compris des rapports techniques, des notes de politique et des contributions aux programmes.
- Développement des capacités
- Fournir un soutien technique pour renforcer les capacités nationales à générer, analyser et appliquer des données démographiques dans la planification du développement, la politique budgétaire et les stratégies sectorielles.
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’initiatives de renforcement des capacités, y compris la formation sur l’analyse démographique, les projections, les NTA, ainsi que les applications de recensement et de CRVS.
- Contribuer à des initiatives visant à former la prochaine génération de démographes et de chercheurs en population, notamment par le biais de partenariats avec des institutions académiques et une coopération sud-sud et triangulaire.
- Faciliter l’apprentissage entre pairs et l’échange de connaissances, et soutenir le renforcement institutionnel des organismes nationaux de population et des centres académiques.
- Preuves, connaissance et clairvoyance
- Contribuer à la génération et à la synthèse de preuves sur les tendances démographiques et leurs implications pour la croissance économique, le capital humain, la durabilité fiscale et la cohésion sociale.
- Soutenir le travail du FNUSA sur la prospective démographique, y compris la préparation d’apports analytiques pour éclairer les scénarios futurs et les discussions politiques.
- Surveillez et évaluez les recherches émergentes, les innovations et les tendances mondiales, et soutenez leur intégration dans les programmes et politiques du FNUPA.
- Identifier les lacunes dans les données démographiques, l’analyse et les systèmes de connaissances, et contribuer à renforcer la base de preuves pour les politiques et programmes démographiques fondés sur les droits.
- Contribuer au développement et à la diffusion des produits de connaissances et des résultats analytiques alignés sur le résultat 4 du Plan stratégique (2026-2029).
- Partenariats stratégiques et représentation
- Soutenir le développement et le maintien de partenariats avec les gouvernements, les agences des Nations Unies, les institutions financières internationales, le milieu universitaire et les organisations de recherche en soutien au portefeuille de la population et du développement du FNUPA.
- Contribuer à la collaboration avec les principales institutions démographiques, notamment par des initiatives de coopération sud-sud et triangulaires.
- Participer à des forums mondiaux, régionaux et intergouvernementaux, en fournissant des contributions techniques et en représentant l’UNFPA dans des domaines d’expertise, selon les besoins.
- Soutenir la coordination à travers le système des Nations Unies, y compris l’engagement avec les mécanismes inter-agences sur le changement démographique, afin de promouvoir des approches cohérentes et alignées.
- Aider à faciliter des partenariats permettant l’intégration de l’analyse démographique dans des domaines sectoriels (par exemple, santé, éducation, travail, climat, urbanisation).
- Mobilisation des ressources
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre des efforts de mobilisation des ressources alignés sur le mandat de population et développement du FNUPA.
- En collaboration avec les équipes concernées au sein de l’UNFPA, préparez des contributions techniques pour les notes conceptuelles, propositions et cas d’investissement, positionnant la dynamique démographique comme essentielle à la croissance et au développement.
- Soutenir l’engagement auprès des donateurs, des banques de développement et des partenaires, notamment par la fourniture d’informations analytiques et de documents complémentaires.
- Contribuer à des initiatives conjointes de mobilisation des ressources avec des partenaires, y compris des institutions universitaires et de recherche.
- Aider à documenter les résultats et les preuves pour soutenir la mobilisation des ressources et le rapport, y compris les contributions aux mécanismes de financement.
- Influence et plaidoyer des politiques
- Contribuer à la traduction des données démographiques en messages et recommandations politiques clairs, concrets et fondés sur les droits, destinés aux gouvernements et aux partenaires.
- Soutenir l’intégration de l’analyse démographique dans les politiques nationales, les stratégies de développement et les cadres de programmation de l’ONU.
- Participer à des dialogues politiques, des consultations techniques et des efforts de plaidoyer sur les questions de population et de développement.
- Contribuer à la promotion d’un récit équilibré, fondé sur des preuves et fondé sur les droits concernant le changement démographique.
Soutenir le développement de produits de communication et de plaidoyer, en assurant l’accessibilité du contenu technique pour les publics politiques. - Aider à la préparation des notes d’information, des points de discussion et des documents de contexte pour les engagements de haut niveau.
- Autres fonctions
Effectuer des tâches supplémentaires selon les besoins du chef de branche ou du directeur de division.
Qualifications et expérience
Éducation
Diplôme universitaire avancé (de préférence doctorat) en démographie, économie, études démographiques, statistiques, santé publique ou domaine connexe, avec spécialisation en population et développement.
Connaissances et expérience
- Minimum 7 ans d’expérience de responsabilité progressive en analyse de population et développement, recherche et engagement politique.
- Expertise démontrée en analyse démographique et son application aux politiques et à la planification fondées sur les droits.
- Une expérience dans un ou plusieurs domaines suivants est souhaitable :
- Fertilité et mortalité
- Santé et droits sexuels et reproductifs (SRHR)
- Égalité des sexes et autonomisation des femmes
- Migration et urbanisation
- Population et changement climatique
- Contextes humanitaires
- Une forte compréhension des approches fondées sur les droits humains en matière de population et de développement.
- Capacité avérée à fournir des résultats analytiques et politiques de haute qualité répondant aux besoins de différents publics.
- L’expérience en mobilisation des ressources et en engagement des donateurs est un atout.
- L’expérience de travail dans des pays à revenu faible et intermédiaire est très appréciée.
Langues
La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance pratique du français, de l’espagnol ou d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitée.
Compétences requises
Valeurs
- Illustrer l’intégrité
- Démontrer son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
- Diversité culturelle embrassante
- Embrasser le changement
Compétences clés
- Être responsable
- Développer et appliquer une expertise professionnelle et un sens des affaires
- Penser de manière analytique et stratégique
- Travailler en équipe/se gérer soi-même et nos relations
- Communiquer pour l’impact
Compétences fonctionnelles
- Innovation conceptuelle dans la fourniture d’expertise technique
- Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires, et construire des alliances et partenariats stratégiques
- Connaissances professionnelles / expertise technique
- Adaptation et application des connaissances / innovations dans différents contextes
- Intégration dans un environnement multidisciplinaire
Rémunération et avantages sociaux
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif, une assurance santé et d’autres avantages selon les besoins.
Environnement de travail de l’UNFPA
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Un aménagement raisonnable peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, formation, rémunération et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus : https://www.unfpa.org/diversity-equity-inclusion
Avertissement
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une habilitation médicale, à la délivrance de visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
