Mercy Corps recrute pour ce poste (23 Octobre 2021)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : Agent de sécurité et d'accès

Niveau Requis : BAC + 3

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : Niger

Date de Soumission : 03/11/2021

Description de l'Emploi

Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement, qui a pour mission de réduire la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés plus sures, productives et équitables dans le monde. Mercy Corps est présente dans plus de 40 pays à travers le monde. En collaboration avec les communautés et autres partenaires, Mercy Corps propose des solutions audacieuses et durables pour aider à bâtir des communautés plus fortes et plus résilientes aux chocs.

RESUME DU PROGRAMME / DEPARTEMENT

Mercy Corps est présente au Niger depuis 2005. Ses interventions au Niger sont axées sur l’amélioration de la sécurité alimentaire, le relèvement économique, la cohésion sociale, les moyens de subsistance, la nutrition, la gouvernance, l’entreprenariat et emploi des jeunes et la réponse aux urgences. Le travail de Mercy Corps au Niger contribue à la résilience des communautés nigériennes aux chocs et aux stress et permet de réaliser un développement inclusif, équitable et durable. Sa mission stratégique au Niger est « d’aider les populations vulnérables et / ou celles à risque à améliorer leur vie, à se remettre face aux chocs et de l’exclusion tout en leur permettant de garantir des opportunités viables pour une économie de subsistance plus résiliente et durable. » Au Niger, Mercy Corps intervient dans les régions de Tillabéry, Maradi, Zinder, Tahoua et Niamey

RESUME DU POSTE

Etant membre de l’équipe de gestion des risques du pays, le/la Security and Access Officer joue un rôle essentiel dans le suivi du conteste sécuritaire du pays, gestion des risques et incidents et la mise en place d’une stratégie d’adaptation qui facilite l’accès. Il/elle suit l’évolution du contexte politique, humanitaire et sécuritaire du pays et conseille les équipes sur les stratégies d’accès adaptées aux différents contextes. Il/elle participe à la mise à jour des plans de gestion de sécurité y compris les plans de contingences. Il/elle prépare et partage les mises à jour sécuritaires régulières sur les tendances politiques, humanitaire et sécuritaires du pays. Il/elle suit les contrats de prestation des services de sécurité et évalue la performance des vigiles. Il/elle gère les incidents sécuritaires. Il/elle oriente les nouveaux staff et visiteurs sur la situation socio-politique et sécuritaire du pays et sur les politiques, plans et protocoles de gestion de la sécurité de Mercy Corps Niger. Il/elle appuie le Directeur des Operations et de la Sécurité à l’évaluation et la mise en place de plan de gestion de risques pour améliorer l’accès, la protection du personnel, les ressources et la réputation de Mercy Corps. Le lieu d’affectation est Niamey avec des déplacements fréquents sur le terrain dans les sites d’interventions de Mercy Corps Niger.

Fonctions essentielles

  • Apporter un appui de suivi constant de la situation sécuritaire dans nos zones d’interventions : Niamey, Tillabéry, Filingue, Abala, Balleyara, Zinder, Tahoua, Kollo et Maradi ;
  • Appuyer les Chef les Bases et le Responsable national de la sécurité dans la mise à jour des plans de gestions de sécurité y compris les plans de contingence ;
  • Agir en tant que point focal de la sécurité pour Mercy Corps sur le terrain et si nécessaire, représentera Mercy Corps lors des réunions sur la sécurité avec les partenaires ;
  • Diffuser les informations de sécurité à tout le personnel des bureaux de Mercy Corps, au temps opportun et quand cela s’avère nécessaire ;
  • Développer un réseau de contacts avec les acteurs clés dans toutes nos localités d’interventions et mettre constamment à jour la base de données des informateurs clés ;
  • Participer activement aux réunions de coordination hebdomadaire pour partage des mises à jour sécuritaire hebdomadaire ;
  • Préparer et partager avec toute l’équipe les bulletins sécuritaires hebdomadaires ;
  • Faciliter les réunions de l’équipe de gestion de la sécurité et veiller à ce que les informations soient diffusées à tout le personnel, selon les besoins ;
  • Informer les gardiens et les chauffeurs de toute menace immédiate à la sécurité et assurer leur formation ;
  • Jouer le rôle d’Administrateur du groupe sécuritaire WhatsApp du pays ;
  • Appuyer le Gestionnaire National de la sécurité dans la collecte des données pour tout rapportage sécuritaire et mise à jour des plans sécuritaires ;
  • S’assurer que tous les incidents affectant les opérations de Mercy Corps sont rapportés et les records tenus ;
  • Organiser les séances d’orientation sécu pour tout le nouveau personnel, en leur indiquant la phase de sécurité en cours ainsi que les dispositions en place et documente les fiches de briefing sécuritaire ;
  • S’assurer que toutes les mesures nécessaires sont prises pour fournir aux membres de l’équipe de MC un environnement de travail sécurisé, comme indiqué dans les directives en vigueur, y compris les SOPs ;
  • Facilitez la rédaction des rapports d’incident au besoin ;
  • Participer activement à la mise à jour du Plan de Gestion de la Sécurité ainsi que des SOPs ;
  • Maintenir un système de classement et s’assurer que le chef de bureau et le gestionnaire des opérations ont accès aux dossiers et aux formulaires remplis ;
  • Représenter Mercy Corps, conformément aux recommandations du superviseur, auprès des gouvernements et des autorités locales et lors des réunions / réunions de sécurité régulières ;
  • En coordination avec le Gestionnaire des Opérations et de Sécurité, maintenir les Security Briefing Board à jour dans les bureaux et partager les informations ;
  • Veiller au respect des procédures et des politiques de sécurité définies par le leadership pays ;
  • S’assurer du suivi et du contrôle de la gestion de tous les équipements de communication de sécurité y compris les Turayah et tout autre équipement de communication ;
  • Aider les Chefs de base et le Responsable National de la Sécurité à monitorer le mouvement des staffs sur terrain ;
  • Assurez-vous de manière proactive que les membres de l’équipe travaillent dans un environnement sécurisé et connaissent les règles sécuritaires en place ;
  • Développer et maintenir une solide compréhension du contexte des zones d’intervention ;
  • Coordonner avec le Gestionnaire des Opérations les actions et options possibles en temps de crise ou d’urgence ;

Soutenir et suivre les enquêtes de sureté et sécurité impliquant les membres de l’équipe

Responsabilité envers les bénéficiaires

  • Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation en particulier à nos participantes et aux normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
  • Les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes et les politiques, les procédures et les valeurs de Mercy Corps à tout moment et dans tous les lieux du pays.

Diversité, équité et inclusion

La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti du pouvoir collectif de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d’instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu’individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.

Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un cheminement, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs qu’aujourd’hui.

Egalité des chances pour l’emploi

Mercy Corps est un employeur garantissant l’égalité des chances qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement des antécédents, des perspectives et des compétences diversifiées afin que nous puissions être collectivement plus forts et avoir un impact mondial durable.

Nous nous engageons à offrir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l’égalité des chances en matière d’emploi est accessible à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons la discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH / SIDA), l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.

Sauvegarde et éthique

Mercy Corps s’engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse des membres de l’équipe, des membres de la communauté, des participants au programme ou d’autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous sommes attachés aux principes fondamentaux relatifs à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et l’IASC. Nous ne tolérerons pas l’abus d’enfants, l’exploitation sexuelle, l’abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent se conduire de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l’équipe doivent suivre les cours obligatoires en ligne sur le Code de conduite lors de leur embauche et sur une base annuelle.

Rapports 
Le Security and Accès Officer supervise directement tous les vigiles

  • Rapporte directement au : Directeur des Operations et de la Sécurité
  • Travaille directement avec : Chef de Bases, PM, les sociétés de gardiennage de Mercy Corps et tous les Points Focaux Sécuritaires de Mercy Corps.

Connaissances et expériences

  • Avoir un diplôme (Bac+3) en gestion de la sécurité ou tout autre domaine similaire ;
  • Avoir une expérience d’au moins trois (3) années dans le domaine de la gestion de la sécurité au sein d’une ONGI ;
  • Avoir une excellente connaissance de l’informatique Bonne maitrise de Word, Excel et PowerPoint ;
  • Avoir les capacités à apprendre vite les principes et les procédures ;
  • Bien parler et écrire le français et l’anglais serait un atout ;
  • Avoir un excellent niveau rédactionnel et être un excellent négociateur ;
  • Etre diplomate et suivre les protocoles de MC sur la représentation et les rapports ;
  • Pouvoir travailler de manière autonome et faire preuve d’initiative ;
  • De bonnes compétences organisationnelles sont nécessaires ;
  • La connaissance du contexte du sahel serait d’un grand atout.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL

  • Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de dépenser 5% de leur temps de travail formels et / ou non-formelle dans des activités d’apprentissage professionnel.

FACTEURS DE SUCCES

  • Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
  • Excellente capacité rédactionnelle ;
  • Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
  • Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel – développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
  • Engagement à travailler avec les membres de la communauté pour apporter des améliorations concrètes à leurs moyens d’existence et conditions de vie dans le secteur de l’Agriculture et Micro-entreprenariat ;
  • Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
  • Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.
DEPOT DE CANDIDATURE :

Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents, carte ANPE).

Veuillez mentionner le titre de poste pour lequel vous postuler et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger.

Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Mercy Corps Niger à l’adresse suivante :

https://mercycorpsniger.recruiterbox.com/jobs/fk0sxru?cjb_hash=O_PKXb54&apply_now=true

Délai de soumission : le mercredi, 3 novembre 2021 à 17h30 mn.

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.

Mercy Corps Niamey, Issa Beri, Rue IB 28, Niameyhttps://mercycorpsniger.recruiterbox.com/jobs/fk0sxru?cjb_hash=O_PKXb54&apply_now=true

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