Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, de difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses – aider les gens à triompher de l’adversité et à construire des communautés plus fortes de l’intérieur.
Le programme AgriFin Digital Farmer (ADF II) de Mercy Corps s’efforcera d’atteindre cinq millions de petits exploitants agricoles au Kenya, en Tanzanie, en Éthiopie et au Nigéria – dont 40 % sont des femmes – vivant avec moins de 2,00 USD par jour, qui utiliseront le SFN et/ ou DIS à la suite de ce projet. En partenariat avec Bill et Melinda Gates et les fondations Bayer, ADF 2 cherche à soutenir l’expansion des services numériques à 5 millions de petits exploitants agricoles, fournis par des écosystèmes croissants de divers fournisseurs de services et en augmentant les revenus, la productivité et la résilience des agriculteurs de 50 % tout en atteignant 40% de femmes. L’ADF II continuera de cibler les agriculteurs qui travaillent dans une grande variété de chaînes de valeur agricoles, animales et halieutiques, dont la plupart ont des systèmes de production diversifiés cultivant plusieurs cultures à la fois pour la consommation domestique et la vente. Le programme devrait avoir des impacts positifs pour les agriculteurs et les partenaires directs fournissant des services aux agriculteurs et aux acteurs de l’écosystème en adoptant les enseignements tirés des activités du programme. Les résultats et les enseignements tirés de ces travaux sont disponibles sur le site Web.
Objet / Description du projet :
AgriFin Digital Farmer I opère au Nigeria depuis plus de deux ans. Les partenaires sont à différents stades de développement de produits pour les services financiers numériques (DFS) et les services d’information numérique (DIS) destinés aux petits exploitants agricoles, avec une personne sur le terrain soutenant l’équipe Agrifin basée à Nairobi, au Kenya, dans l’engagement et le suivi. mise en place de partenaires dans le pays dans le cadre du FAD II. Le consultant sera tenu de faire progresser les relations de partenariat basées au Nigéria, tout en soutenant l’équipe technique basée à Nairobi dans la mise en œuvre et l’évaluation réussies des engagements du FAD. Cela comprendra la conception d’engagements, le développement de partenariats nouveaux/existants et la facilitation d’initiatives de développement de produits qui répondent aux besoins stratégiques de nos principaux partenaires.
Activités des consultants :
Le consultant collaborera avec l’équipe AgriFin dans les activités clés suivantes :
- Soutenir de solides relations avec les partenaires, les plans de projet et les feuilles de route des produits.
- Aider et, dans certains cas, diriger l’élaboration des plans d’affaires et de travail des partenaires, en examinant la recherche, les plans de marketing, les processus commerciaux, les manuels opérationnels, les spécifications des produits et des technologies et les états financiers pour ce faire.
- Effectuer des tâches basées sur les plans du projet, celles convenues avec la direction d’ADF II et celles assignées par la direction du programme.
- Surveiller l’avancement du projet, avec une surveillance régulière des consultants techniques ou des fournisseurs tiers, signaler et résoudre, ou aider à résoudre les problèmes, sous la direction de la direction d’ADF II
- Préparer les rapports d’avancement du projet et les mises à jour de statut.
- Effectuer une diligence raisonnable sur les partenaires potentiels, compiler les documents juridiques requis et partager des rapports sur ceux-ci.
- Tenez-vous au courant des écosystèmes agroalimentaires / fintech nigérians et participez à des réunions d’apprentissage en cours avec les parties prenantes du programme liées aux domaines d’intervention du programme, en travaillant en coordination avec les responsables de l’équipe technique.
- Aider le programme à identifier les consultants techniques selon les besoins, à préparer les termes de référence et la portée des travaux, et fournir un soutien et une supervision aux consultants selon les besoins.
- Contribuez au programme d’apprentissage d’ADF II et suivez les mesures d’impact des partenaires au fur et à mesure des besoins.
Livrables du consultant :
Le consultant travaillera à la production des livrables suivants, en étroite collaboration avec le responsable AgriFin Digital Banking :
- Prospection de partenaires et développement de projets : continuer à soutenir les efforts d’identification de partenaires et le développement de projets, notamment en participant à des exercices de diligence raisonnable, en remplissant des propositions de partenaires et en participant à des réunions de mise à jour du pipeline. Un rapport mensuel comptabilisant les activités réalisées et la feuille de temps. Les partenaires potentiels incluent MTN Nigeria, des partenaires potentiels d’assurance Takaful comme Acre Africa, Mercy Corps Nigeria Sprout support et Farm to Feed.
- Mise en œuvre du projet et gestion des relations avec les partenaires : Soutenir la mise en œuvre des projets identifiés, y compris les réunions de lancement, les réunions de mise à jour internes et les mises à jour régulières avec le partenaire et les fournisseurs pour assurer le succès du projet. Un rapport mensuel comptabilisant les activités décrites et une feuille de temps. Ceci est pour tous les projets approuvés, y compris le prêteur social et les projets à venir pour les partenaires à venir, y compris EProd, AgroMall et CoAmana
- Apprentissage et rapports de projet et de programme : Soutenir, si nécessaire, les rapports de fin de projet et de programme, y compris la documentation des leçons apprises et des réalisations des projets sous la direction du consultant, soutenir les initiatives d’apprentissage du programme à la fois internes et externes, le cas échéant. Un rapport mensuel précisant le soutien apporté aux rapports de projet et de programme et à la feuille de temps. Cela comprendra également un soutien aux activités de recherche dans le cadre de l’initiative en cours financée par la Fondation Gates et une collaboration avec des organisations de développement, dont le CGAP.
Délai / Calendrier :
Le délai sera compris entre le 1er août 2022 et le 31 octobre 2022. Les paiements seront effectués en fonction des jours plafonnés au travail avec un nombre maximum de 40 jours dans la période du 1er août 2022 au 31 octobre 2022.
Le consultant rendra compte à :
Chef de projet : Senior Digital Banking Approbation finale des livrables et des factures : directeur de programme
Le consultant travaillera en étroite collaboration avec :
L’équipe technique Agrifin
Expérience et compétences requises :
Le consultant individuel doit démontrer une expérience et une expertise significatives dans :
- 5 à 10 ans d’expérience dans un domaine technique connexe;
- Expérience approfondie de la mise en œuvre de la programmation climatique AgriFin dans l’apprentissage, les processus et les engagements des partenaires ;
- Compréhension approfondie de l’écosystème agricole du Nigeria ;
- Expérience approfondie du développement des ressources en agriculture ;
- Capacité démontrée à travailler en tant que mentor / conseiller au sein d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles pour renforcer les capacités autour de l’application de services numériques groupés afin de promouvoir l’amélioration des moyens de subsistance des petits exploitants agricoles au Nigeria ;
- Capacité démontrée à développer une stratégie écrite de haute qualité, une synthèse et des recommandations sur les sujets connexes ;
- Le diplôme d’études minimum est une maîtrise dans une matière connexe.
Documents de candidature requis :
- CV et lettre de motivation incluant le devis quotidien en USD
Diversité, équité et inclusion La réalisation de notre mission commence par la manière dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, d’horizons et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d’instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte ses points de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu’individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.
Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un voyage, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd’hui.
Égalité des chances en matière d’emploi Nous nous engageons à fournir un environnement de respect et de sécurité psychologique où les mêmes opportunités d’emploi sont accessibles à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/sida), l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.
Sauvegarde et éthique Les membres de l’équipe de Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers nos parties prenantes et les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain. Les membres de l’équipe doivent se conduire de manière professionnelle et respecter les lois locales, les coutumes et les politiques, procédures et valeurs de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.
