Mercy Corps recrute pour ce poste (03 Mai 2023)

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, de difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses – aider les gens à triompher de l’adversité et à construire des communautés plus fortes de l’intérieur.

Présentation du FAD II

Le programme AgriFin Digital Farmer (ADF II) de Mercy Corps s’efforcera d’atteindre cinq millions de petits exploitants agricoles au Kenya, en Tanzanie, en Éthiopie et au Nigeria – dont 40 % sont des femmes – vivant avec moins de 2,00 $ par jour, qui utiliseront le SFN et/ ou DIS à la suite de ce projet. En partenariat avec Bill et Melinda Gates et les fondations Bayer, ADF 2 cherche à soutenir l’expansion des services numériques à 5 millions de petits exploitants agricoles, fournis par des écosystèmes croissants de divers fournisseurs de services et en augmentant les revenus, la productivité et la résilience des agriculteurs de 50 % tout en atteignant 40% de femmes. L’ADF II continuera de cibler les agriculteurs qui travaillent dans une grande variété de chaînes de valeur des cultures, de l’élevage et du poisson, dont la plupart ont des systèmes de production diversifiés cultivant plusieurs cultures à la fois pour la consommation domestique et la vente. Le programme devrait avoir des impacts positifs pour les agriculteurs et les partenaires directs fournissant des services aux agriculteurs et aux acteurs de l’écosystème en adoptant les enseignements tirés des activités du programme. Les résultats et les enseignements tirés de ces travaux sont disponibles sur le site Web.

Présentation de la GIZ DAA

S’appuyant sur l’expérience de Mercy Corps dans la mise en œuvre des programmes AgriFin Mobile, AgriFin Accelerate et AgriFin Digital Farmer, la GIZ a engagé Mercy Corps pour comprendre comment les jeunes innovateurs technologiques peuvent être soutenus en termes d’échelle et de viabilité opérationnelle en s’engageant avec des modèles émergents de plateformes numériques. Le hack de développement intelligent GIZ est une initiative de 1 300 000 € sur six mois pour travailler avec une cohorte de partenaires au Kenya et au Nigeria pour développer des solutions numériques qui répondent aux défis du secteur agricole, en particulier provoqués par la pandémie de Covid 19. La pandémie de COVID-19 a attiré l’attention sur la fragilité complexe de nombreux pays, mise en évidence le plus clairement dans l’interaction entre la santé publique, les marchés et les systèmes alimentaires. Des signes avant-coureurs apparaissent indiquant que le continent est au bord d’une crise de sécurité alimentaire sans précédent. Au Kenya, on estime qu’il existe des réserves stratégiques suffisantes pour trois mois, mais les systèmes alimentaires, la logistique et les preuves de stockage de nourriture perturbés pourraient raccourcir ce délai, en particulier en raison de la plus grande invasion de criquets pèlerins en 70 ans. Ce projet vise à promouvoir l’absence de contact et à prévenir la propagation du COVID-19 en utilisant la technologie pour élargir l’accès à la nourriture, améliorer la distribution des produits agricoles par les consommateurs en aidant les agriculteurs à utiliser des informations actualisées sur la vulgarisation agricole pour renforcer la production, la culture, la commercialisation et la distribution de nourriture. au Kenya. Sprout, la plate-forme d’agriculture de contenu ouvert, un projet de Mercy Corps Agrifin (MCA), s’associe à KALRO pour fournir un marché/échange de contenu aux développeurs de contenu experts afin d’offrir une haute qualité prête pour le numérique, contenu convivial pour les agriculteurs qui peut être utilisé gratuitement par les partenaires de distribution de contenu. L’objectif de Sprout est de permettre aux partenaires MCA d’acquérir et d’utiliser ce contenu de manière rentable afin de renforcer la productivité, les revenus gagnés et la résilience des agriculteurs à grande échelle.

Objet / Description du projet :

AgriFin Digital Farmer I opère au Nigeria depuis plus de deux ans. Les partenaires sont à différents stades de développement de produits pour les services financiers numériques (DFS) et les services d’information numérique (DIS) destinés aux petits exploitants agricoles, avec une personne sur le terrain soutenant l’équipe Agrifin basée à Nairobi, au Kenya, dans l’engagement et le suivi. mise en place de partenaires dans le pays dans le cadre du FAD II. Le consultant sera tenu de faire progresser les relations de partenariat basées au Nigéria, tout en soutenant l’équipe technique basée à Nairobi dans la mise en œuvre et l’évaluation réussies des engagements du FAD. Cela comprendra la conception d’engagements, le développement de partenariats nouveaux/existants et la facilitation d’initiatives de développement de produits qui répondent aux besoins stratégiques de nos principaux partenaires.

En outre, dans le cadre de la subvention GIZ DAA, le consultant soutiendra l’expansion de la plate-forme Agrifin Sprout Nigeria, en identifiant les contributeurs de contenu potentiels, les utilisateurs de contenu et les organisations agricoles, en participant aux réunions hebdomadaires de développement commercial Sprout, en intégrant de nouveaux partenaires du Nigeria dans le Sprout Plate-forme et mise à jour et Sprout Business Development Pipeline.

Activités des consultants :

Le consultant collaborera avec l’équipe AgriFin dans les activités clés suivantes :

• Soutenir de solides relations avec les partenaires, les plans de projet et les feuilles de route des produits.
• Aider et, dans certains cas, diriger l’élaboration des plans d’affaires et de travail des partenaires, en examinant la recherche, les plans de marketing, les processus commerciaux, les manuels opérationnels, les spécifications des produits et des technologies et les états financiers pour ce faire.
• Effectuer des tâches basées sur les plans du projet, celles convenues avec la direction d’ADF II et celles assignées par la direction du programme.
• Surveiller l’avancement du projet, avec une surveillance régulière des consultants techniques ou des fournisseurs tiers, signaler et résoudre, ou aider à résoudre les problèmes, sous la direction de la direction d’ADF II
• Préparer les rapports d’avancement du projet et les mises à jour de statut.
• Effectuer une diligence raisonnable sur les partenaires potentiels, compiler les documents juridiques requis et partager des rapports sur ceux-ci.
• Tenez-vous au courant des écosystèmes agroalimentaires / fintech nigérians et participez à des réunions d’apprentissage en cours avec les parties prenantes du programme liées aux domaines d’intervention du programme, en travaillant en coordination avec les responsables de l’équipe technique.
• Aider le programme à identifier les consultants techniques selon les besoins, à préparer les termes de référence et la portée des travaux, et fournir un soutien et une supervision aux consultants selon les besoins.
• Contribuez au programme d’apprentissage d’Agrifin et suivez les mesures d’impact des partenaires au fur et à mesure des besoins.
• Accompagnement sur la plateforme Sprout et identification de nouvelles opportunités AgriFin au  Nigeria  et partenariats, et autres demandes fournies par le chef de projet

Livrables du consultant :

Le consultant travaillera à la production des livrables suivants, en étroite collaboration avec le responsable AgriFin Digital Banking :

1. Prospection de partenaires et développement de projets :  continuer à soutenir les efforts d’identification de partenaires et le développement de projets, notamment en participant à des exercices de diligence raisonnable, en remplissant des propositions de partenaires et en participant à des réunions de mise à jour du pipeline. Un rapport mensuel comptabilisant les activités réalisées et la feuille de temps.
2. Mise en œuvre du projet et gestion des relations avec les partenaires :  Soutenir la mise en œuvre des projets identifiés, y compris les réunions de lancement, les réunions de mise à jour internes et les mises à jour régulières avec le partenaire et les fournisseurs pour assurer le succès du projet. Un rapport mensuel comptabilisant les activités décrites et une feuille de temps. Ceci est pour tous les projets approuvés et les projets à venir pour les partenaires à venir.
3. Apprentissage et rapports de projet et de programme : Soutenir, si nécessaire, les rapports de fin de projet et de programme, y compris la documentation des leçons apprises et des réalisations des projets sous la direction du consultant, soutenir les initiatives d’apprentissage du programme à la fois internes et externes, le cas échéant. Un rapport mensuel précisant le soutien apporté aux rapports de projet et de programme et à la feuille de temps. Cela comprendra également un soutien aux activités de recherche dans le cadre de l’initiative en cours financée par la Fondation Gates et une collaboration avec des organisations de développement, dont le CGAP.

Sous GIZ DAA, plus spécifique

1. Soutenir les livrables d’engagement basés au Nigéria sur la base des propositions existantes d’AgriFin et des livrables contractés par le biais de ces documents
2. Prise en charge de  l’expansion de la plate-forme Sprout Nigeria  , en identifiant les contributeurs de contenu potentiels, les utilisateurs de contenu et les organisations agricoles, en participant aux réunions hebdomadaires de développement commercial Sprout, en intégrant de nouveaux partenaires nigérians dans la plate-forme Sprout et en mettant à jour le pipeline de développement commercial Sprout.

Les paiements seront effectués en fonction des jours plafonnés au travail avec un nombre maximum de 30 jours sur la période du 15 mai 2023 au 15 novembre 2023.

Délai / Calendrier :

La période sera comprise entre  le 15 mai 2023 et le 15 novembre 2023.

Le consultant rendra compte à :

Chef de projet : directeur principal des services bancaires numériques et responsable du Nigeria.

Approbation finale des livrables et des factures : directeur du programme

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec :

L’équipe technique Agrifin

Expérience et compétences requises :

Le consultant individuel doit démontrer une expérience et une expertise significatives dans :

• 5 à 10 ans d’expérience dans un domaine technique pertinent
• Expérience approfondie de la mise en œuvre de la programmation climatique AgriFin dans l’apprentissage, les processus et les engagements des partenaires ;
• Compréhension approfondie de l’écosystème agricole du Nigeria ;
• Expérience approfondie du développement des ressources en agriculture
• Capacité démontrée à travailler en tant que mentor / conseiller au sein d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles pour renforcer les capacités autour de l’application de services numériques groupés afin de promouvoir l’amélioration des moyens de subsistance des petits exploitants agricoles au Nigeria ;
• Capacité démontrée à élaborer une stratégie écrite de haute qualité, une synthèse et des recommandations sur les sujets connexes ;
• Le diplôme d’études minimum est une maîtrise dans une matière connexe.

Diversité, équité et inclusion
La réalisation de notre mission commence par la manière dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, d’horizons et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d’instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte ses points de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu’individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.

Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un voyage, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd’hui.

Égalité des chances en matière d’emploi
Nous nous engageons à fournir un environnement de respect et de sécurité psychologique où les mêmes opportunités d’emploi sont accessibles à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/sida), l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.

Sauvegarde et éthique
Les membres de l’équipe de Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers nos parties prenantes et les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain. Les membres de l’équipe doivent se conduire de manière professionnelle et respecter les lois locales, les coutumes et les politiques, procédures et valeurs de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.

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