Action contre la Faim recrute pour un poste de responsable. Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le globe.
Nous mettons en œuvre des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la santé mentale et du soutien psychosocial, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, ainsi que de la protection sociale.
Action contre la Faim a débuté ses activités au Nigéria en 2010 face au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du pays, en privilégiant une programmation intégrée. Action contre la Faim met actuellement en œuvre des interventions humanitaires et de développement multisectorielles dans le nord-est et le nord-ouest du Nigéria, financées par AFD, l’UE/ECHO, le gouvernement français, GAC, GFFO, SIDA, le gouvernement américain et la Fondation WAM.
Action contre la Faim Nigéria (ACF Nigéria) Ltd/Gte recrute actuellement un (e) responsable de programme en nutrition et santé . Ce poste consiste à assurer la gestion et la mise en œuvre globales des programmes de santé et de nutrition à Katsina ou Maiduguri, en garantissant un suivi efficace du personnel, du budget, de la logistique et des plans de travail. Ce poste implique d’assurer un leadership stratégique et un pilotage opérationnel afin de garantir la bonne exécution des projets, conformément aux normes de l’organisation et aux exigences des bailleurs de fonds. Le/la responsable de projet pilotera la planification, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des projets, en veillant au respect du périmètre, des échéanciers, des ressources, des normes, des mesures de gestion des risques, des mécanismes de coordination, des responsabilités de représentation et des obligations contractuelles approuvés.
Nom du poste à Action contre la Faim (ACF) : Responsable de programme (Katsina et Maiduguri)
Détails du poste
: Rattaché(e) au : Coordinateur(trice) terrain
Date de début proposée : août 2026
Lieu de travail : Katsina (1), Maiduguri (1)
Principales responsabilités :
Mission 1 : Mettre en place et superviser les activités dans le cadre des projets de santé et de nutrition.
Le/la responsable du programme Nutrition et Santé est chargé(e) de :
- Gestion du cycle de projet pour un projet de nutrition et de santé
- Veiller à ce que les projets soient mis en œuvre conformément aux propositions et exigences des donateurs et aux normes d’Action contre la Faim, tant nationales qu’internationales.
Responsabilités :
- Veiller à ce que les projets soient mis en œuvre conformément aux propositions et exigences des donateurs et aux normes d’Action contre la Faim, tant nationales qu’internationales.
- Finaliser et gérer la mise à jour et la mise en œuvre du plan de mise en œuvre détaillé du ou des projets (PIP) et du plan opérationnel du projet ;
- Élaborer des plans de mise en œuvre mensuels/hebdomadaires détaillés pour le personnel du projet afin de réaliser les activités du PIP ;
- En collaboration avec le chef du département Nutrition et Santé, appuyer l’élaboration de stratégies visant à résoudre les problèmes liés à la mauvaise santé et à la malnutrition dans la région du Nord-Ouest.
- En collaboration avec le chef/directeur adjoint du département de la nutrition et de la santé, assurer un examen continu de la stratégie de gestion à distance en fonction de l’évolution du contexte, travailler en étroite collaboration avec les agences gouvernementales concernées pour assurer la qualité de la mise en œuvre des programmes gérés à distance.
- En collaboration avec la SPHCDA et les autorités sanitaires locales, promouvoir et superviser des soins de haute qualité pour les clients des établissements de santé soutenus par ACF.
- Suivi du système de collecte de données concernant les services de soins de santé primaires fournis dans les établissements de santé soutenus par l’ACF, en vue de l’évaluation et du développement du programme
- Initier et superviser les évaluations et analyses des besoins et des aspects techniques, ainsi que la préparation des rapports de suivi en coordination avec le coordonnateur de projet, le chef de département/chef de département adjoint Nutrition et Santé, le chef de département/chef de département adjoint S&E et les DCD ;
- Conformément à la politique d’ACF en tant qu’organisation apprenante, contribuant à la mise en œuvre de bonnes pratiques, d’expériences et d’évaluations, et travaillant avec les responsables de la santé et de la nutrition pour assurer une documentation adéquate de tous les aspects des interventions en matière de nutrition et de santé
Mission 2 : Organiser des programmes de perfectionnement du personnel pour les équipes de l’ACF et les agents de santé de l’Agence de développement des soins de santé primaires de l’État (SPHCDA).
Le/la responsable du programme Nutrition et Santé est chargé(e) de :
- Évaluation du niveau de compétences techniques des équipes de projet
- Identification des besoins de formation au sein de l’ACF et des ministères de la Santé des collectivités locales et des États
- Développement des compétences du personnel d’ACF et du ministère de la Santé dans le cadre de son programme
- Garantir la qualité et la pertinence des programmes de formation mis en place pour les équipes de l’ACF et du gouvernement.
Responsabilités :
- Participer au recrutement du personnel en collaboration avec le responsable RH de la base et le coordinateur de terrain.
- Collaborer avec les services RH d’ACF et de SPCHDA pour le recrutement et l’affectation des agents de santé détachés dans les établissements de santé soutenus par ACF.
- Identifier les besoins de formation des équipes sur la base d’évaluations.
- Organiser et animer des sessions de formation pour ses équipes en tenant compte de leurs profils et du contexte culturel
- Organisation de sessions de formation conjointes pour le personnel des établissements de santé, portant sur :
- les protocoles et les services médicaux et nutritionnels proposés,
- l’organisation logistique et les aspects matériels du programme,
- indicateurs de suivi et de rapport
- évaluation des besoins révélés par les enquêtes menées (enquêtes nutritionnelles, évaluation rapide, dépistage)
- pratiques de soins et accueil des bénéficiaires et de leurs accompagnateurs
- intégrer la nutrition au programme de soins de santé de base
Mission 3 : Formation et gestion de l’équipe du programme
Le/la responsable du programme Nutrition et Santé est chargé(e) de :
- L’évaluation semestrielle des compétences et des performances des équipes de l’ACF dans son programme
- La gestion de ses équipes (leadership, suivi, motivation…)
Responsabilités :
- Organiser et animer des réunions régulières et ponctuelles avec l’équipe et les membres du personnel.
- Création et supervision de plans d’action pour les membres individuels de l’équipe
- Gestion de la planification générale et de la division et de la coordination du travail en collaboration avec les responsables de la nutrition et de la santé
- Mise en place d’un programme d’entretiens d’évaluation du personnel et organisation d’un suivi en collaboration avec les Ressources Humaines
- Apporter un soutien aux équipes dans l’organisation et la coordination de leur travail
- Résoudre les problèmes rencontrés au sein des équipes avec l’appui des superviseurs d’équipe et, si nécessaire, en concertation avec le responsable RH de la base.
- Aider les membres de l’équipe à répondre à leurs questions courantes (sur des questions techniques liées à la malnutrition) et assurer la liaison avec le DHOD et/ou le HOD pour obtenir un soutien technique en cas de besoin.
- Gérer la sûreté et la sécurité de l’équipe de projet sous la supervision de l’équipe de sûreté et de sécurité.
Mission 4 : Développer et diriger les opérations
Le/la responsable du programme Nutrition et Santé est chargé(e) de :
- Proposer une stratégie pour lutter contre la malnutrition qui soit adaptée au contexte local ;
- Mise en œuvre rapide et de haute qualité des activités prévues dans le cadre de son programme et alerte du coordonnateur de terrain en cas de retards ou d’utilisation excessive ou insuffisante des ressources, y compris un examen régulier des BFU, SFU et APR ;
- Rapports opportuns et de haute qualité, tant internes qu’externes, sur les activités du programme, accompagnés d’une analyse critique ;
- Identifier et proposer le développement de nouveaux programmes ;
- Rédaction des sections nutritionnelles et médicales des propositions de nouvelles activités.
Responsabilités :
- Proposer une stratégie opérationnelle de programme adaptée à la situation locale ;
- Partager son analyse des besoins dans la zone avec le coordonnateur de terrain et le chef du département de la nutrition et de la santé (HOD) et le chef adjoint du HOD) ;
- Fournir des contributions pertinentes au coordonnateur de terrain et au DHOD/HOD pour la conception de propositions en vue de développer des approches partagées et intégrées ;
- Présentation du programme aux partenaires (autorités, organismes de financement, mécanismes de coordination des secteurs de la nutrition et de la santé, etc.) ;
- Suivi du budget et des objectifs atteints par rapport à la proposition de projet, et réalisation des ajustements nécessaires en consultation avec le responsable financier de la base et le coordinateur de zone ;
- Contribuer à la prévision budgétaire mensuelle et à la revue budgétaire, y compris la revue mensuelle BFU ;
- Partager régulièrement des informations avec le coordonnateur de terrain et les responsables de programme en charge de la santé mentale et des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, ainsi que de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, afin de promouvoir le développement d’une approche intégrée.
Mission 5 : Représenter ACF et développer des partenariats locaux.
Le/la responsable du programme Nutrition et Santé est chargé(e) de :
- La réputation professionnelle de l’ACF dans sa zone géographique ;
- La diffusion aux partenaires des informations collectées localement ;
- Respect des principes et des valeurs de l’ACF dans ses relations avec ses partenaires ;
- La qualité des relations avec les partenaires.
Responsabilités :
- Représenter les questions nutritionnelles et sanitaires au niveau du programme et de la zone géographique d’intervention lors des réunions de coordination au niveau de l’État et des collectivités locales, des réunions avec les autorités et des visites des organismes de financement et des partenaires ;
- Identifier les partenaires et autres organismes présents dans la région;
- Élaboration d’un cadre de communication avec les représentants locaux (réunions régulières, identification des principaux acteurs locaux et développement d’une collaboration avec eux) afin de faciliter des relations harmonieuses et productives ;
- Respecter les termes des accords signés avec les secteurs de la santé et de la nutrition et les partenaires travaillant dans le même domaine, et s’y référer régulièrement pour s’assurer que la collaboration suit les orientations prévues ;
- S’assurer que la relation établie avec les partenaires respecte les principes et les valeurs de la politique de partenariat de l’ACF (actuellement en cours d’élaboration : confiance, respect, objectif commun, complémentarité, transparence, interdépendance et apprentissage partagé…).
- Consolider et développer l’expérience acquise afin d’assurer la pérennité des activités et la diffusion des bonnes pratiques ;
- S’assurer que tous les rapports techniques destinés à une diffusion externe sont validés par les responsables hiérarchiques concernés, notamment le chef de département/directeur adjoint du département Nutrition et Santé, le programme DCD et le conseiller technique.
Mission 6 : Gestion de l’information, rapports et coordination
Le/la responsable du programme Nutrition et Santé est chargé(e) de :
- Rapports – veiller à ce que des rapports réguliers soient produits par les responsables de projet dans les établissements de santé, directement et à distance ;
- Aider la LGA à consolider en temps opportun les données relatives aux installations de qualité ;
- Examiner et analyser les données relatives à la prestation de services des établissements et fournir des commentaires aux collectivités locales et aux établissements de santé concernés ;
- Faciliter et planifier conjointement les réunions de coordination au niveau des collectivités locales.
Responsabilités :
- S’assurer que les bases de données du projet sont à jour ;
- Prépare et partage pour examen technique le rapport mensuel d’avancement des activités (RAP), à la fois qualitatif et quantitatif, en utilisant les modèles RAP standard ACF validés par le chef de département/chef de département adjoint de la santé et de la nutrition et l’équipe MEAL ; ce rapport doit également intégrer tous les indicateurs à communiquer aux donateurs ;
- Finaliser les rapports d’activités mensuels présentés à l’État et aux LGA ainsi qu’aux secteurs de la santé et de la nutrition, y compris la matrice 5W ;
- Contribuer à la rédaction des rapports destinés aux donateurs du projet dans le cadre de son volet de projet ;
- Rendre compte régulièrement et coordonner avec le responsable hiérarchique des difficultés et des problèmes rencontrés sur le terrain afin de permettre une prise de décision rapide et appropriée.
Responsabilités supplémentaires
- Cette description de poste n’est pas exhaustive et l’employé devra également effectuer d’autres tâches connexes au besoin et sera responsable de la communication et du compte rendu des progrès et de la réalisation de la tâche spécifique qui lui sera assignée.
- Maintien de normes techniques élevées.
- S’acquitter de toutes ses fonctions de manière professionnelle, conformément au règlement intérieur de la mission d’ACF au Nigéria, au mandat et à la charte d’ACF, y compris la promotion de l’égalité des sexes.
Exigences du poste :
- Licence en nutrition et diététique, en soins infirmiers, en obstétrique, en santé publique ou autres qualifications pertinentes avec une expérience en santé publique et en programmes de prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (PIMA) ;
- Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire ;
- D’excellentes compétences en rédaction de rapports sont requises, notamment la maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint ;
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa, à l’écrit comme à l’oral ;
- Bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;
- expérience de gestion d’équipe avec des programmes similaires ;
- Capacité d’observer les activités et de donner un retour d’information à leur sujet ;
- Capacité à gérer le personnel en fonction de la culture locale et des politiques de l’organisation.
- Prêt et disposé à vivre et à travailler dans un environnement de sécurité exigeant et imprévisible.
Chez Action contre la Faim, nous encourageons une culture d’entreprise qui promeut la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque employé se sent valorisé, respecté et en mesure de s’épanouir.
Date limite de candidature :
lundi 19 juillet 2026 à 17h00 (heure nigériane).
Remarque importante :
Action contre la Faim ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement – y compris les frais de candidature, d’entretien ou de traitement.
Notre engagement :
Nous nous engageons à prévenir toute forme de comportement inapproprié au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et les malversations financières. Nous nous engageons également à protéger le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Nous privilégions le recrutement de personnes qui incarnent et défendent nos valeurs fondamentales.
Employeur garantissant l’égalité des chances :
Action contre la Faim est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou les informations génétiques. Les
candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.
Processus de recrutement :
Tous les candidats présélectionnés feront l’objet de vérifications approfondies de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter les normes et les principes de l’organisation.
Avantages sociaux (liste non exhaustive) :
- Couverture santé à 100 %
- Accès gratuit et direct à la plateforme d’apprentissage en ligne Talent Soft
- Congé de maternité ou de paternité
- Congé de compassion pour un enfant hospitalisé
- Crèche pour bébés
Instructions pour candidater :
Tous les candidats DOIVENT répondre à toutes les questions du formulaire de candidature. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
Voir aussi : PROGRAMME DE VOLONTARIAT DES NATIONS UNIES (VNU) : nouveaux postes disponibles (13 juillet 2026)
