Marie Stopes International recrute pour ces 03 postes (05 janvier 2023)

Atteindre un maximum de ventes, de rentabilité, de croissance et de pénétration des comptes sur le territoire et/ou le segment de marché attribués en vendant efficacement les produits et services associés de MSION.

Contacte personnellement et sécurise les nouveaux comptes/clients commerciaux.

Principales responsabilités

• Atteindre les objectifs mensuels de ventes commerciales fixés pour le territoire assigné.
• Met en œuvre tous les aspects du cycle de vente et du modèle Go To Market autour de la prospection de nouveaux clients, de la création de la demande pour toutes les marques avec les professionnels de la santé concernés, du merchandising et du transfert des commandes aux distributeurs.
• Développer une bonne connaissance des produits et services MSION.
• Assure une couverture optimale du territoire ainsi qu’un meilleur taux d’appels productifs lors des appels en face à face
• Gère les relations clés pour les clients clés, les influenceurs et les décideurs du territoire.
• Des rapports à tout moment et sur une base mensuelle des rapports d’information sur le marché pour la concurrence.

• Transmet régulièrement les commentaires des clients au directeur régional des ventes et en ce qui concerne les meilleures pratiques sur la façon de développer l’entreprise.
• Engage les représentants commerciaux des distributeurs sur le territoire pour améliorer l’efficacité de la distribution autour de l’approvisionnement en temps opportun des commandes sur le territoire.
• Assure la soumission en temps opportun de tous les rapports comme prévu de votre supérieur hiérarchique et de la direction du marketing social
• Accélérez la résolution des problèmes et des plaintes des clients.
• Gestion des ressources MSION : assurer une utilisation efficace et efficiente des ressources allouées à MSION et offrir un retour sur investissement élevé dans tous les domaines mis en évidence.

COMPORTEMENTS MSION

Travaillez comme un seul MSION

• Vous contribuez, utilisez et partagez des données et des preuves précises pour améliorer la compréhension, la perspicacité et la prise de décision au sein de MSI, ce qui nous permet de maximiser notre capacité à influencer les autres
• Vous partagez les connaissances, l’expertise et les ressources pertinentes pour renforcer le travail d’équipe et éviter la duplication des efforts
• Vous travaillez activement au sein d’une équipe, en apportant soutien et flexibilité à vos collègues, en faisant preuve d’équité, de compréhension et de respect envers toutes les personnes et toutes les cultures.

Faire preuve de courage, d’authenticité et d’intégrité

• Vous vous tenez responsable des décisions que vous prenez et des comportements que vous manifestez
• Vous êtes courageux pour défier les autres et prendre des risques gérés appropriés.

Développer et grandir

• Vous recherchez des commentaires pour permettre une plus grande conscience de soi et fournir la même chose aux autres d’une manière qui les incite à être encore plus efficaces
• Vous gérez votre évolution de carrière, y compris la mise à jour de vos connaissances et de vos compétences.

Offrir l’excellence, toujours

• Vous vous efforcez de répondre et de dépasser constamment les attentes, en plaçant les clients au centre de tout, et en mettant en œuvre des moyens plus intelligents et plus efficaces de remplir votre rôle
• Vous construisez et entretenez des relations de travail efficaces à long terme avec toutes les parties prenantes et êtes un véritable ambassadeur de MSION.

Leadership (pour les leaders uniquement)

• Vous inspirez les individus et les équipes, grâce à un leadership situationnel, en fournissant une direction claire
• Vous recherchez et offrez des opportunités qui motivent les membres de l’équipe, en aidant à développer les compétences et le potentiel tout en renforçant notre pipeline de talents et de succession
• Vous êtes conscient des développements émergents dans notre secteur, démontrant une vision stratégique de nos clients et de nos activités et encouragez cela dans votre équipe
• Vous articulez une vision de l’avenir qui inspire et excite les autres.

VALEURS FONDAMENTALES DE MSION :

• Axé sur la mission :  avec un engagement inébranlable, nous existons pour donner aux femmes et aux hommes les moyens d’avoir des enfants par choix et non par hasard
• Centré sur le client :  nous sommes passionnés par nos clients et consacrons nos efforts à atteindre les objectifs convenus avec la plus haute qualité possible
• Responsable :  Nous sommes responsables de nos actions et assumons la responsabilité de tout ce que nous faisons pour assurer la durabilité à long terme et un impact accru
• Courageux :  Nous recrutons et formons des personnes talentueuses, passionnées et courageuses qui ont le courage de repousser les limites, de prendre des décisions difficiles et de défier les autres conformément à notre mission.

Qualification / Exigences / Expérience (Essentiel)

• Diplôme universitaire en sciences biologiques ou physiologiques et/ou
• Un minimum d’un an d’expérience ou de formation en vente ou connexe dans le domaine pharmaceutique ou des soins de santé
• Expérience ou capacité avérée d’être un joueur d’équipe.
• Un démarreur avec une capacité étonnante à surmonter les défis
• Un résolveur de problèmes qui est prêt à faire un effort supplémentaire.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Un permis de conduire valide.

Compétences (Souhaitable)

• Capacité à gérer une charge de travail élevée et à respecter des délais serrés.
• Solides compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles
• Bonnes capacités d’analyse et de gestion de compte
• Bonne orientation détaillée
• Bonnes compétences en gestion du temps et en gestion des priorités

Qualités personnelles:

• Proactif; capacité à travailler seul et en tant que partie intégrante d’une équipe.
• Confiant et professionnel.
• Orientation analytique – forte orientation vers les détails et numération.
• Capacité à développer et gérer des relations avec les parties prenantes internes et externes ; sensible à un environnement multiculturel et aux besoins de communication qui l’accompagnent.

Atteindre un maximum de ventes, de rentabilité, de croissance et de pénétration des comptes sur le territoire et/ou le segment de marché attribués en vendant efficacement les produits et services associés de MSION.

Contacte personnellement et sécurise les nouveaux comptes/clients commerciaux.

Principales responsabilités

• Atteindre les objectifs mensuels de ventes commerciales fixés pour le territoire assigné.
• Met en œuvre tous les aspects du cycle de vente et du modèle Go To Market autour de la prospection de nouveaux clients, de la création de la demande pour toutes les marques avec les professionnels de la santé concernés, du merchandising et du transfert des commandes aux distributeurs.
• Développer une bonne connaissance des produits et services MSION.
• Assure une couverture optimale du territoire ainsi qu’un meilleur taux d’appels productifs lors des appels en face à face
• Gère les relations clés pour les clients clés, les influenceurs et les décideurs du territoire.
• Des rapports à tout moment et sur une base mensuelle des rapports d’information sur le marché pour la concurrence.

• Transmet régulièrement les commentaires des clients au directeur régional des ventes et en ce qui concerne les meilleures pratiques sur la façon de développer l’entreprise.
• Engage les représentants commerciaux des distributeurs sur le territoire pour améliorer l’efficacité de la distribution autour de l’approvisionnement en temps opportun des commandes sur le territoire.
• Assure la soumission en temps opportun de tous les rapports comme prévu de votre supérieur hiérarchique et de la direction du marketing social
• Accélérez la résolution des problèmes et des plaintes des clients.
• Gestion des ressources MSION : assurer une utilisation efficace et efficiente des ressources allouées à MSION et offrir un retour sur investissement élevé dans tous les domaines mis en évidence.

COMPORTEMENTS MSION

Travaillez comme un seul MSION

• Vous contribuez, utilisez et partagez des données et des preuves précises pour améliorer la compréhension, la perspicacité et la prise de décision au sein de MSI, ce qui nous permet de maximiser notre capacité à influencer les autres
• Vous partagez les connaissances, l’expertise et les ressources pertinentes pour renforcer le travail d’équipe et éviter la duplication des efforts
• Vous travaillez activement au sein d’une équipe, en apportant soutien et flexibilité à vos collègues, en faisant preuve d’équité, de compréhension et de respect envers toutes les personnes et toutes les cultures.

Faire preuve de courage, d’authenticité et d’intégrité

• Vous vous tenez responsable des décisions que vous prenez et des comportements que vous manifestez
• Vous êtes courageux pour défier les autres et prendre des risques gérés appropriés.

Développer et grandir

• Vous recherchez des commentaires pour permettre une plus grande conscience de soi et fournir la même chose aux autres d’une manière qui les incite à être encore plus efficaces
• Vous gérez votre évolution de carrière, y compris la mise à jour de vos connaissances et de vos compétences.

Offrir l’excellence, toujours

• Vous vous efforcez de répondre et de dépasser constamment les attentes, en plaçant les clients au centre de tout, et en mettant en œuvre des moyens plus intelligents et plus efficaces de remplir votre rôle
• Vous construisez et entretenez des relations de travail efficaces à long terme avec toutes les parties prenantes et êtes un véritable ambassadeur de MSION.

Leadership (pour les leaders uniquement)

• Vous inspirez les individus et les équipes, grâce à un leadership situationnel, en fournissant une direction claire
• Vous recherchez et offrez des opportunités qui motivent les membres de l’équipe, en aidant à développer les compétences et le potentiel tout en renforçant notre pipeline de talents et de succession
• Vous êtes conscient des développements émergents dans notre secteur, démontrant une vision stratégique de nos clients et de nos activités et encouragez cela dans votre équipe
• Vous articulez une vision de l’avenir qui inspire et excite les autres.

VALEURS FONDAMENTALES DE MSION :

• Axé sur la mission :  avec un engagement inébranlable, nous existons pour donner aux femmes et aux hommes les moyens d’avoir des enfants par choix et non par hasard
• Centré sur le client :  nous sommes passionnés par nos clients et consacrons nos efforts à atteindre les objectifs convenus avec la plus haute qualité possible
• Responsable :  Nous sommes responsables de nos actions et assumons la responsabilité de tout ce que nous faisons pour assurer la durabilité à long terme et un impact accru
• Courageux :  Nous recrutons et formons des personnes talentueuses, passionnées et courageuses qui ont le courage de repousser les limites, de prendre des décisions difficiles et de défier les autres conformément à notre mission.

Qualification / Exigences / Expérience (Essentiel)

• Diplôme universitaire en sciences biologiques ou physiologiques et/ou
• Un minimum d’un an d’expérience ou de formation en vente ou connexe dans le domaine pharmaceutique ou des soins de santé
• Expérience ou capacité avérée d’être un joueur d’équipe.
• Un démarreur avec une capacité étonnante à surmonter les défis
• Un résolveur de problèmes qui est prêt à faire un effort supplémentaire.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Un permis de conduire valide.

Compétences (Souhaitable)

• Capacité à gérer une charge de travail élevée et à respecter des délais serrés.
• Solides compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles
• Bonnes capacités d’analyse et de gestion de compte
• Bonne orientation détaillée
• Bonnes compétences en gestion du temps et en gestion des priorités

Qualités personnelles:

• Proactif; capacité à travailler seul et en tant que partie intégrante d’une équipe.
• Confiant et professionnel.
• Orientation analytique – forte orientation vers les détails et numération.
• Capacité à développer et gérer des relations avec les parties prenantes internes et externes ; sensible à un environnement multiculturel et aux besoins de communication qui l’accompagnent.

Atteindre un maximum de ventes, de rentabilité, de croissance et de pénétration des comptes sur le territoire et/ou le segment de marché attribués en vendant efficacement les produits et services associés de MSION.

Contacte personnellement et sécurise les nouveaux comptes/clients commerciaux.

Principales responsabilités

• Atteindre les objectifs mensuels de ventes commerciales fixés pour le territoire assigné.
• Met en œuvre tous les aspects du cycle de vente et du modèle Go To Market autour de la prospection de nouveaux clients, de la création de la demande pour toutes les marques avec les professionnels de la santé concernés, du merchandising et du transfert des commandes aux distributeurs.
• Développer une bonne connaissance des produits et services MSION.
• Assure une couverture optimale du territoire ainsi qu’un meilleur taux d’appels productifs lors des appels en face à face
• Gère les relations clés pour les clients clés, les influenceurs et les décideurs du territoire.
• Des rapports à tout moment et sur une base mensuelle des rapports d’information sur le marché pour la concurrence.

• Transmet régulièrement les commentaires des clients au directeur régional des ventes et en ce qui concerne les meilleures pratiques sur la façon de développer l’entreprise.
• Engage les représentants commerciaux des distributeurs sur le territoire pour améliorer l’efficacité de la distribution autour de l’approvisionnement en temps opportun des commandes sur le territoire.
• Assure la soumission en temps opportun de tous les rapports comme prévu de votre supérieur hiérarchique et de la direction du marketing social
• Accélérez la résolution des problèmes et des plaintes des clients.
• Gestion des ressources MSION : assurer une utilisation efficace et efficiente des ressources allouées à MSION et offrir un retour sur investissement élevé dans tous les domaines mis en évidence.

COMPORTEMENTS MSION

Travaillez comme un seul MSION

• Vous contribuez, utilisez et partagez des données et des preuves précises pour améliorer la compréhension, la perspicacité et la prise de décision au sein de MSI, ce qui nous permet de maximiser notre capacité à influencer les autres
• Vous partagez les connaissances, l’expertise et les ressources pertinentes pour renforcer le travail d’équipe et éviter la duplication des efforts
• Vous travaillez activement au sein d’une équipe, en apportant soutien et flexibilité à vos collègues, en faisant preuve d’équité, de compréhension et de respect envers toutes les personnes et toutes les cultures.

Faire preuve de courage, d’authenticité et d’intégrité

• Vous vous tenez responsable des décisions que vous prenez et des comportements que vous manifestez
• Vous êtes courageux pour défier les autres et prendre des risques gérés appropriés.

Développer et grandir

• Vous recherchez des commentaires pour permettre une plus grande conscience de soi et fournir la même chose aux autres d’une manière qui les incite à être encore plus efficaces
• Vous gérez votre évolution de carrière, y compris la mise à jour de vos connaissances et de vos compétences.

Offrir l’excellence, toujours

• Vous vous efforcez de répondre et de dépasser constamment les attentes, en plaçant les clients au centre de tout, et en mettant en œuvre des moyens plus intelligents et plus efficaces de remplir votre rôle
• Vous construisez et entretenez des relations de travail efficaces à long terme avec toutes les parties prenantes et êtes un véritable ambassadeur de MSION.

Leadership (pour les leaders uniquement)

• Vous inspirez les individus et les équipes, grâce à un leadership situationnel, en fournissant une direction claire
• Vous recherchez et offrez des opportunités qui motivent les membres de l’équipe, en aidant à développer les compétences et le potentiel tout en renforçant notre pipeline de talents et de succession
• Vous êtes conscient des développements émergents dans notre secteur, démontrant une vision stratégique de nos clients et de nos activités et encouragez cela dans votre équipe
• Vous articulez une vision de l’avenir qui inspire et excite les autres.

VALEURS FONDAMENTALES DE MSION :

• Axé sur la mission :  avec un engagement inébranlable, nous existons pour donner aux femmes et aux hommes les moyens d’avoir des enfants par choix et non par hasard
• Centré sur le client :  nous sommes passionnés par nos clients et consacrons nos efforts à atteindre les objectifs convenus avec la plus haute qualité possible
• Responsable :  Nous sommes responsables de nos actions et assumons la responsabilité de tout ce que nous faisons pour assurer la durabilité à long terme et un impact accru
• Courageux :  Nous recrutons et formons des personnes talentueuses, passionnées et courageuses qui ont le courage de repousser les limites, de prendre des décisions difficiles et de défier les autres conformément à notre mission.

Qualification / Exigences / Expérience (Essentiel)

• Diplôme universitaire en sciences biologiques ou physiologiques et/ou
• Un minimum d’un an d’expérience ou de formation en vente ou connexe dans le domaine pharmaceutique ou des soins de santé
• Expérience ou capacité avérée d’être un joueur d’équipe.
• Un démarreur avec une capacité étonnante à surmonter les défis
• Un résolveur de problèmes qui est prêt à faire un effort supplémentaire.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Un permis de conduire valide.

Compétences (Souhaitable)

• Capacité à gérer une charge de travail élevée et à respecter des délais serrés.
• Solides compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles
• Bonnes capacités d’analyse et de gestion de compte
• Bonne orientation détaillée
• Bonnes compétences en gestion du temps et en gestion des priorités

Qualités personnelles:

• Proactif; capacité à travailler seul et en tant que partie intégrante d’une équipe.
• Confiant et professionnel.
• Orientation analytique – forte orientation vers les détails et numération.
• Capacité à développer et gérer des relations avec les parties prenantes internes et externes ; sensible à un environnement multiculturel et aux besoins de communication qui l’accompagnent.