L’UNFPA recrute 21 août 2026

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est prévue, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 énonce la réponse de l’organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici 2030. Ce mandat est poursuivi en se concentrant sur quatre objectifs interconnectés : mettre fin au besoin non satisfait de la planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles ; et s’adapter au changement démographique grâce à des preuves et des politiques fondées sur les droits.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en jeu, nous avons besoin d’un personnel éthique et de principe qui incarne ces normes et normes internationales et les défendra avec courage et conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et offrent des résultats durables et à fort impact, garantissant des relations extérieures efficaces, des communications, la construction de partenariats et la mobilisation des ressources dans un paysage de développement et de financement en rapide évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées, et qui s’engage à assurer l’excellence des résultats de programme

CONSULTANT NATIONAL : Consultant individuel – Responsable des droits de l’homme

Accra, Ghana

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Informations sur le poste

• Identification du poste36015
• Date de publication21/08/2026, 13:24
• Postuler avant31/08/2026, 23h00
• Horaire de travailTemps partiel
• Lieux Accra, Ghana
• GradeNOA
• Type de poste vacantCabinet de conseil individuel
• Rotationnelle/Non rotationnelleNon rotationnel
• Durée du contrat9 mois
• Formation et expérience professionnelleMaster – 3 ans d’expérience
• Langues obligatoiresAnglais
• Chronologie des postes vacants1 semaine

Description du poste

Le poste :

Sous la supervision directe du chef de l’unité GHR, et en étroite collaboration avec l’analyste de programme GBV et GEWE, au bureau pays de l’UNFPA, le consultant gérera le projet d’expansion et contribuera à la réalisation globale des efforts du programme de genre et droits de l’homme de l’UNFPA visant à réduire la violence basée sur le genre et à accélérer les progrès sur l’agenda du CIPD et les objectifs de l’ODD 5.

Vous devrez vous présenter à

Sous la supervision générale du Représentant et la supervision directe du Chef du Spécialiste du Programme de genre et de droits de l’homme, l’Agent des droits de l’homme analyse et apporte des contributions essentielles au flux de travail sur les droits de l’homme, y compris le scrutage politique et le mandat des autres bureaux nationaux afin de s’assurer que les questions touchant les populations vulnérables, y compris les femmes et les jeunes (y compris les adolescents) et les populations clés, soient correctement traitées afin que personne ne soit laissé pour compte conformément à Les ODD

Objectif du poste :

L’Agent des droits de l’homme apporte des contributions et assure la cohérence avec le cadre national et international de planification convenu, y compris le Plan stratégique du FNUPA, le Cadre de la Réalisation en un, le Cadre de coopération durable des Nations Unies, le Document du programme pays et le Plan de travail annuel. Il/Elle fournit des conseils pour maintenir des relations de collaboration avec ses homologues gouvernementaux, les agences multilatérales et bilatérales ainsi que la société civile afin de répondre aux problèmes émergents et de faciliter la mise en œuvre des programmes. Il/elle doit influencer efficacement ses homologues et travailler avec des réseaux, y compris la société civile, pour faire avancer l’agenda du CIPD, à travers des partenariats et le renforcement des capacités nationales, ainsi que d’autres approches telles que la coopération sud-sud.

Vous seriez responsable de :

Le consultant gérera le projet d’expansion et contribuera à la réalisation globale des efforts du programme UNFPA sur les droits de genre et de l’homme pour réduire la violence basée sur le genre et accélérer les progrès sur l’agenda du CIPD et les objectifs de l’ODD 5.

Activités spécifiques

• Planifie et coordonne les activités liées aux mandats thématiques et nationaux en matière de droits de l’homme, y compris sous un angle politique
• Mène des recherches et analyses substantielles, notamment sur les questions liées à la responsabilité et aux droits humains, notamment en lien avec les populations clés et les groupes marginalisés
• Fournit des conseils spécialisés et une expertise sur divers sujets de droits humains aux acteurs concernés, y compris le gouvernement, la société civile, les organisations confessionnelles et toute autre organisation pertinente et les personnes d’intérêt
• Fait un suivi de la mise en œuvre des décisions prises par les organes décisionnels.
• Veille à ce que les questions relatives aux droits de l’homme, y compris leurs considérations liées à l’égalité des sexes, soient intégrées dans le programme du CO.
• Définit le plan de travail pour la zone assignée conformément aux termes de référence établis.
• Contribue et examine les programmes de formation du gouvernement du CO et des partenaires de la CSO en lien avec les domaines clés de mandat du CO, les droits de l’homme, le droit international humanitaire, la démocratie et l’État de droit, en prenant en compte les perspectives de genre et les populations clés
• Représente l’UNFPA lors de réunions pertinentes sur les questions relatives aux droits de l’homme.
• Aide les efforts de renforcement des capacités et de partage des connaissances sur les droits humains dans le pays ou la région et mène des activités, y compris des formations lorsque cela est pertinent pour accroître les connaissances sur les situations nationales liées aux domaines de mandat du CO, aux droits de l’homme et à la responsabilité
• Rédige divers rapports, communications, briefings, déclarations, etc., y compris pour les instances décisionnelles
• Accomplit d’autres tâches connexes selon les exigences, les directives ou les instructions

Qualifications et expérience :

Formation :

• Diplôme universitaire avancé : un master ou équivalent en droit, droits de l’homme, relations internationales, études de genre ou domaine connexe (de préférence un avocat professionnel) est requis

OU

• Un diplôme universitaire de premier niveau en droit (LLB) et un certificat de qualification en droit (QLC) sont requis.

Connaissances et expérience :

• Un minimum de 3 ans d’expérience responsable en SSR, droit national et international des droits de l’homme. droit international humanitaire, ou droit pénal international.
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle, de préférence en gestion de programmes/projets dans le secteur public ou privé (au niveau national).
• Expérience du travail sur les obligations et responsabilités en matière de droits humains des parties liées à l’éducation à la sexualité et aux populations clés
• Expérience de travail avec des institutions gouvernementales, des ONG, le secteur privé et/ou des institutions donatrices.
• À l’aise avec les cadres nationaux et les politiques sur la santé reproductive et d’autres questions démographiques, ainsi que leurs liens avec l’évolution de l’environnement mondial.
• Bonne connaissance du mécanisme de développement des programmes des Nations Unies par pays et familiarité avec les programmes et politiques du FNUAP.

Langues :

• Maîtrise de l’anglais

Compétences requises :

Valeurs :

• Illustrant l’intégrité,
• Démontrant leur engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
• Embrassant la diversité culturelle,
• Embrasser le changement

Compétences clés :

• Obtenir des résultats,
• Être responsable,
• Développer et appliquer une expertise professionnelle et un sens des affaires,
• Penser de manière analytique et stratégique,
• Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,

Compétences fonctionnelles :

• Gestion des données
• Connaissances professionnelles/expertise technique
• Planification, organisation et multitâche
• Fournir un soutien financier et budgétaire

Rémunération et avantages :

Ce poste offre un package de rémunération attractif incluant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance santé et d’autres avantages selon les besoins.

Environnement de travail de l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Un aménagement raisonnable peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, formation, rémunération et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.

Avertissement :

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une habilitation médicale, à la délivrance de visa et à d’autres exigences administratives.

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.

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