L’Organisation internationale du Travail (OIT) est l’institution des Nations Unies spécialisée dans les questions liées au monde du travail. Elle rassemble gouvernements, travailleurs et employeurs autour d’une approche de l’avenir du travail centrée sur l’humain, en soutenant la création d’emplois, les droits au travail, la protection sociale et le dialogue social.
Contexte et justification
Le projet « Autonomisation des femmes pour des économies résilientes et des communautés pacifiques dans les régions de l’Est et de l’Adamaoua au Cameroun, où vivent des réfugiés » financé par l’Agence coréenne de coopération internationale (KOICA) (2021-2024) a pour objectif de contribuer à la croissance économique et à la cohésion sociale entre les communautés de réfugiés et d’accueil grâce du développement de l’entrepreneuriat féminin et des coopératives dans les chaînes de valeur agricoles. Le projet adoptera des approches de développement économique local et fondées sur le marché pour renforcer les capacités des femmes entrepreneurs et des coopératives, tout en créant des opportunités dans les chaînes de valeur agricoles sélectionnées. En parallèle, le projet appuiera la protection et la prévention en matière de VIH / sida et un meilleur accès à la protection sociale.
Le contexte dans lequel le projet sera mis en œuvre est très instable : le Cameroun accueille la plus grande population de réfugiés de la République centrafricaine (RCA) de plus de 290 000 réfugiés, principalement dans les régions de l’Est et de l’Adamaoua. Alors que de nombreux réfugiés ont été déplacés depuis plusieurs années, et certains depuis plus d’une décennie, des réfugiés de RCA continuent d’arriver. Rien qu’en décembre 2020, près de 5000 personnes sont arrivées dans l’Est à la suite de violences liées aux élections en RCA. Plus de 70% des réfugiés centrafricains vivent dans des communautés d’accueil, ce qui fait pression sur des ressources et des services limités, tandis que les 30% restants résident dans des camps gérés par des organisations humanitaires. La majorité des réfugiés centrafricains dépendent de l’aide humanitaire pour l’éducation, la santé, la nourriture, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, la protection et les moyens de subsistance (ACAPS, 2021).
Le projet « Autonomisation des femmes pour des économies résilientes et des communautés pacifiques dans les régions de l’Est et de l’Adamaoua au Cameroun, où vivent des réfugiés » (2021-2024) est mis en œuvre dans les régions de l’Est et de l’Adamaoua et ciblera principalement les réfugiés de la République centrafricaine, des personnes déplacées à l’intérieur du pays et les communautés d’accueil. Plus spécifiquement, le projet vise à contribuer à la redynamisation des économies et à la cohésion sociale entre les réfugiés et les communautés d’accueil grâce au développement de l’entrepreneuriat féminin dans certaines chaînes de valeur agricoles.
Le projet poursuit quatre (4) objectifs interdépendants :
1. Renforcer les institutions locales et promouvoir des mécanismes habilitants pour un développement économique inclusif, la cohésion sociale et le bien-être des communautés: dans le cadre de cet objectif, le projet vise à travailler avec les municipalités et d’autres acteurs locaux de l’Est et de l’Adamaoua pour créer un forum de développement économique local, sélectionner, concevoir et piloter des interventions dans des chaînes de valeur agricoles clé, renforcer les capacités des prestataires de services aux entreprises et aux coopératives, et aider les réfugiés et les membres des communautés d’accueil à accéder aux marchés nationaux et internationaux.
2. Aider les femmes réfugiées, des personnes déplacées à l’intérieur du pays et les populations d’accueil à créer des entreprises et des coopératives agricoles durables, florissantes et écologiques : Dans le cadre de cet objectif, le projet renforcera la capacité des femmes entrepreneurs et des coopératives à créer des entreprises durables et facilitera l’accès à des services financiers adaptés.
3. Faciliter l’accès des réfugiés et des populations d’accueil aux services de protection sociale et de prévention et de protection en matière de VIH /SIDA : Dans le cadre de cet objectif, le projet travaillera avec des partenaires locaux pour adapter les programmes de protection sociale et de prévention et de protection en matière de VIH / SIDA aux besoins des réfugiés et des communautés d’accueil, et faciliter l’accès à ces services.
4. Générer et partager des connaissances sur les meilleures pratiques pour soutenir l’autonomisation économique des femmes dans les situations de déplacement forcé : Dans le cadre de cet objectif final, le projet vise à contribuer à l’apprentissage et à la génération de connaissances tout au long de sa mise en œuvre.
Dans le cadre des activités de la composante 2, le projet envisage recruter 3 consultants nationaux pour la réalisation des formations techniques auprès des populations hôtes, réfugiés et des personnes déplacées internes, bénéficiaires du projet. Il s’agit :
• 1 expert en agroécologie ;
• 1 expert en transformation agroalimentaire ;
• 1 expert en gestion/valorisation des déchets agricoles.
Objectif global
En étroite coordination avec les experts en Entrepreneuriat Féminin et en Developpement des Coopératives, les consultants/experts se déploieront dans les 16 communes du projet, chacun dans son domaine pour des formations techniques pratiques des bénéficiaires.
Objectifs spécifiques
De manière spécifique, il s’agira d’améliorer les systèmes de production, de transformation et de gestion/valorisation des déchets issus des activités le long des chaines de valeur du manioc, maïs et poulets de chair. Les Consultants devront donc renforcer les capacités des leaders de coopératives, des associations des femmes et des entrepreneurs individuels.
Missions des Consultant(e)s/Expert(e)s
Les missions de chaque consultant/expert sont les suivantes :
1. Consultant(e)/expert(e) en agroécologie :
• En collaboration avec les Délégations régionales du MINADER Est et Adamaoua, il ou elle devra renforcer les connaissances et compétences des producteurs de maïs et manioc en techniques de production agroécologiques ;
• Elaborer un module relatif à la production agroécologique et mettre la formation sur un support vidéo ;
• Elaborer en collaboration avec l’équipe du projet OIT-KOICA une stratégie de démultiplication de la formation en agroécologie auprès des bénéficiaires.
2. Consultant(e)/Expert(e) en Transformation agroalimentaire
• Former les coopératives, les associations de femmes et les entrepreneurs individuels sur les techniques de transformation du manioc notamment en Gari, amidon, farine panifiable, cosettes, produits de pâtisserie, colle et tout autre produit innovant issu du manioc ;
• Former les coopératives, les associations de femmes et les entrepreneurs individuels sur les techniques de séchage, stockage et transformation du maïs notamment en farine, amidon, farine panifiable, produits de pâtisserie, et tout autre produit innovant issu du maïs ;
• Renforcer les capacités des coopératives, des associations des femmes et des entrepreneurs individuels sur les bonnes pratiques d’Hygiène et les techniques de conservation des produits transformés ;
• Renforcer les capacités des groupes cibles sur les questions liées aux normes agroalimentaires pour les chaines de valeur cibles.
3. Consultant(e)/expert(e) en gestion/valorisation des déchets agricoles
• Renforcer les capacités des groupes cibles sur les questions de réduction, réutilisation et recyclage des déchets issus des processus de production et/ou transformation dans les chaines de valeur du maïs, manioc et poulets de chair ;
• Former les groupes cibles sur les techniques de recyclage des déchets issus des chaines de valeur cibles notamment en aliments pour le bétail, charbon écologique, compost, biogaz et tout autre produit pouvant résulter du processus de recyclage des déchets issus des chaines de valeur cibles ;
• Renforcer les capacités des groupes cibles sur les questions liées à la pollution et ses effets sur l’environnement ;
• Renforcer les capacités des groupes cibles sur les notions d’économie circulaire et la création des emplois verts.
Approche Méthodologique
Ces formations techniques étant destinées aux adultes, la méthode andragogique devrait être utilisée pour la transmission des connaissances aux groupes cibles. La formation sera réalisée en groupe de 35 à 50 participants. La mission se déroulera en trois grandes étapes importantes :
1. L’élaboration des modules de formation théorique en conformité avec les missions listées ci-haut. Ces modules seront validés par l’équipe du projet avant toute descente sur le terrain pour la formation pratique.
2. La réalisation des formations pratiques se fera sur le terrain avec les groupes cibles. Ces formations vont durer de 1 à 3 jours selon le type de formation à réaliser. Cette phase de formation pratique doit représenter une partie importante du cycle de formation. Durant cette phase de formation pratique sur le terrain, le consultant devra réaliser une vidéo de 30 à 45 min de la ou des séances de formation avec les groupes cibles. La vidéo doit pouvoir reprendre les points essentiels de la formation avec un narratif permettant de reproduire les points clés de la formation et obtenir les mêmes résultats.
3. L’élaboration du rapport final de la formation
Le rapport final de la formation devra inclure l’agenda de la formation, les listes des participants, les matériels et documents utilisés lors de la formation, photos, évaluation de satisfaction de la formation et évaluation des connaissances acquises par les apprenants, recommandations et leçons apprises.
Chaque consultant-e/expert-e dans sa proposition technique devrait se rassurer que les modules proposés soient en conformité avec ses missions listées ci-haut et couvrent les différents aspects souhaités pour la formation des groupes cibles.
Modalités de mise en œuvre, calendrier
Le consultant, chacun dans son domaine, travaillera sous la supervision du Conseiller Technique, les experts en Entrepreneuriat Féminin et en Developpement des Coopératives, du projet BIT KOICA.
La prestation se déroulera du 15 aout au 10 Decembre 2023.
Le prestataire proposera une offre financière pour un effort estimé à 40 jours.
Qualifications requises
Consultant-e/Expert-e en Agroécologie Les qualifications requises incluent :
• Ingénieur Agronome ou autres spécialités pertinentes ;
• Expérience professionnelle démontrée en agroécologie et production vivrière.
• Expérience en formation, vulgarisation et animation d’ateliers pratiques.
• Avoir au minimum 4 ans d’expérience dans la formation des adultes ;
• Bonnes capacités d’animation et de présentation ;
• Connaissances linguistiques : maîtrise du français. La connaissance d’une langue locale de la Région de L’Est ou de l’Adamaoua serait atout.
•
Consultant-e/Expert-e en Transformation agroalimentaire
Les qualifications requises incluent :
• Ingénieur en industries agroalimentaires ou autres spécialités pertinentes ;
• Expérience professionnelle démontrée en agro-industrie et techniques de transformation des produits agricoles ;
• Expérience en formation, vulgarisation et animation d’ateliers pratiques ;
• Avoir au minimum 4 ans d’expérience dans la formation des adultes ;
• Bonnes capacités d’animation et de présentation ;
• Connaissances linguistiques : maîtrise du français. La connaissance d’une langue locale de la Région de L’Est ou de l’Adamaoua serait atout.
Consultant-e/expert-e en gestion/valorisation des déchets agricoles
Les qualifications requises incluent :
• Ingénieur en génie de l’environnement ou autres spécialités pertinentes ;
• Expérience professionnelle démontrée dans la gestion et la valorisation des déchets agricoles ;
• Expérience en formation, vulgarisation et animation d’ateliers pratiques ;
• Avoir au minimum 4 ans d’expérience dans la formation des adultes ;
• Bonnes capacités d’animation et de présentation ;
• Connaissances linguistiques : maîtrise du français. La connaissance d’une langue locale de la Région de L’Est ou de l’Adamaoua serait atout.
Soumission des candidatures
Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants :
– Une lettre de motivation adressée à Monsieur le directeur de l’équipe d’appui technique de l’OIT au travail décent pour l’Afrique centrale et bureau pays de l’OIT pour le Cameroun, la Guinée Equatoriale, Sao Tome-et-Principe. La lettre devra préciser le domaine de formation sollicité ;
– Un CV, précisant les expériences du Consultant-e/expert-e dans le domaine de formation sollicité ;
– Une proposition technique succincte, qui comprendra une planification technique qui permettra d’atteindre les objectifs de façon efficiente. Elle devra ressortir les activités importantes à réaliser, ainsi que les délais et les dates prévisionnelles auxquelles se réaliseront ces activités.
– Une proposition financière indiquant le taux journalier des honoraires, le perdiem (hébergement et nutrition) et le transport. Le nombre de jours requis pour l’élaboration des modules théoriques est estimé à 8 Jours et celui pour la rédaction des rapports de fin de formation à 2 jours (prend en compte uniquement les honoraires du consultant pas de perdiem ni transport) et le nombre de jours de formation pratique sur le terrain à 30 jours (prends en compte honoraires, perdiem et transport).
Les propositions technique et financière doivent être soumises en deux fichiers distincts.
La date limite de soumission des candidatures est fixée au 10 Aout 2023 à 23h59 heure du Cameroun.
Les candidatures doivent être soumises par courrier électronique à [email protected].
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