L’Organisation Humanitaire NRC lance un nouveau recrutement (28 avril 2026)

Le Conseil Norvégien des réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.

Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des domaines où d’autres ne peuvent pas, à faire face à certaines des crises les plus dangereuses et difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre engagement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur du pays.

Chez NRC, nous confions des responsabilités aux employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle ainsi que les équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons des avenirs.

La protection de la sauvegarde est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :

• traiter tout le monde avec respect et dignité
• contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous
• ne jamais pratiquer aucune forme d’exploitation, de harcèlement, et plus précisément d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)
• Toujours faire le rapport. La NRC adopte une approche de tolérance zéro face à l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à la SEAH

Responsable de la communication et du plaidoyer Cameroun et Tchad

Yaoundé, Cameroun

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Description du poste

À propos du contexte

Le Cameroun fait actuellement face à trois crises humanitaires qui se chevauchent. Depuis 2017, le Conseil norvégien des réfugiés (NRC) œuvre dans le pays pour soutenir les personnes contraintes de fuir leur domicile. La NRC aide à protéger les communautés déplacées et les soutient dans leur reconstruction de vie. Les opérations sont en cours dans toutes les régions touchées par la crise, y compris l’Extrême-Nord, le Nord-Ouest, le Sud-Ouest, l’Est et l’Adamawa. Le travail du NRC se concentre sur quatre domaines principaux : l’assistance juridique (ICLA), l’eau et l’assainissement (WASH), l’abri et l’éducation. Ces programmes sont conçus pour répondre aux besoins urgents tout en soutenant la reconstruction à long terme. Dans tous ses bureaux, la NRC promeut une approche intégrée, visant à fournir un soutien coordonné qui aide les communautés à passer de l’urgence à la stabilité.

Depuis avril 2023, un conflit à grande échelle a éclaté au Soudan, entraînant un déplacement massif de personnes vers les pays voisins. Au 31 janvier 2026, le nombre total de personnes déplacées au Tchad avait atteint 2 186 843, dont 1 050 256 réfugiés et demandeurs d’asile (source : HCR). La majorité d’entre eux sont répartis dans plusieurs camps et sites de transit situés dans les quatre provinces de l’est : East Ennedi, Ouaddaï, Wadi Fira et Sila. Au 12 février 2026, le HCR avait enregistré environ 190 000 personnes sur des sites de transit et des établissements informels nécessitant un abri et des latrines dans les camps de réfugiés où le gouvernement et le HCR doivent les relocaliser. Un plan de relocalisation est en place depuis février 2026, prévoyant – sous réserve de négociations et de l’obtention de nouveaux terrains, la disponibilité de ressources financières et la collaboration de tous les acteurs humanitaires présents dans les trois provinces les plus gravement touchées depuis 2025 (Ennedi Est, Wadi Fira et Ouaddaï), la création de nouveaux camps, l’expansion des camps existants, et l’intégration de certains réfugiés dans les villages d’accueil. Le NRC opère dans quatre domaines principaux : les refuges et les établissements, le WASH, l’ICLA et l’éducation en cas d’urgence.

Découvrez-en plus sur les https://www.nrc.no/ du NRC et regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action https://vimeo.com/736782633

Ce que nous cherchons

Le responsable de la communication et du plaidoyer assure le leadership, la gestion et l’orientation stratégique pour la politique, le plaidoyer et la communication de la NRC au Cameroun et au Tchad. Ce rôle identifie les préoccupations prioritaires de protection, intègre le plaidoyer entre les domaines du programme et façonne des messages clairs et fondés sur des preuves afin de renforcer la protection et la réponse humanitaire des populations touchées par la crise.

Le titulaire du poste élabore et met en œuvre des stratégies de plaidoyer et de communication spécifiques à chaque pays pour les deux bureaux, en veillant à l’alignement avec les directives mondiales de la NRC et en appliquant des approches contextuelles et sensibles au risque.

Il s’agit d’un poste partagé entre les bureaux nationaux du Cameroun et du Tchad, avec environ 50 % du temps alloué à chacun. Le titulaire du poste rend compte administrativement au Directeur pays du Cameroun et, de manière fonctionnelle, au Directeur pays du Tchad.

Un plan de travail annuel conjoint, convenu avec les deux Directeurs pays et soutenu par le responsable régional du plaidoyer, garantit un équilibre des priorités et des résultats dans les deux contextes.

Ce que tu vas faire

Responsabilités spécifiques pour le Cameroun

• Plaidoyer principal pour l’accès, avec un accent sur les obstacles bureaucratiques et administratifs (BAI), en coordination avec le gestionnaire des HAS, incluant des messages de plaidoyer fondés sur des preuves pour les donateurs et les acteurs diplomatiques.
• Produire chaque trimestre des notes de plaidoyer sur les besoins humanitaires restants dans le contexte de la transition accélérée (de l’humanitaire au développement), avec une attention particulière aux régions Nord-Ouest et Sud-Ouest.
• Soutenir les efforts collectifs de plaidoyer du CHINGO (Forum des OING du Cameroun), en portant une attention particulière à l’accès humanitaire, en contribuant à la mise en place conjointe, aux initiatives de plaidoyer et à l’engagement avec les parties prenantes clés.

Responsabilités spécifiques pour le Tchad

• Documenter et analyser les besoins humanitaires dans l’est du Tchad, en mettant l’accent sur la situation des réfugiés soudanais, et produire de courtes notes trimestrielles de plaidoyer pour informer et influencer l’engagement des donateurs.
• Soutenez le plaidoyer régional sur la crise soudanaise en contribuant à des initiatives conjointes de plaidoyer et de communication du NRC, en participant aux appels de plaidoyer du NRC au Soudan, et en fournissant des mises à jour mensuelles sur le plaidoyer sur le Tchad en coordination avec l’équipe régionale de la Corne de l’Afrique (RHoA).
• Contribuer aux efforts collectifs de plaidoyer par une participation active aux initiatives de plaidoyer FONGIT et aux plateformes de plaidoyer pertinentes, y compris les groupes de travail transfrontaliers et les forums de plaidoyer.

Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste Description_ Communication & Plaidoyer Manager_Cameroon&Chad.pdf

Ce que tu apporteras

1. Compétences professionnelles

• Diplôme de troisième cycle en communication, relations internationales, droit, sciences politiques, journalisme ou domaine connexe, avec un minimum de cinq ans d’expérience dans un poste de direction en communication et/ou plaidoyer dans le secteur humanitaire ou du développement.
• Une solide compréhension des cadres juridiques et politiques internationaux liés au déplacement, à la protection et à l’action humanitaire.
• Connaissance démontrée des principes de protection et expérience dans l’intégration des considérations de plaidoyer dans les contextes de programmes et opérationnels.
• Un bilan avéré dans la mise en œuvre d’initiatives de communication stratégique et de plaidoyer, incluant l’analyse de politiques, le développement de messages, la coordination des parties prenantes et l’organisation d’événements de haut niveau.
• Capacité démontrée à traduire des questions humanitaires et politiques complexes en messages clairs et convaincants pour des publics divers.
• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé), avec d’excellentes compétences en rédaction et en révision.

Contexte / Compétences, connaissances et expériences spécifiques :

• Une solide connaissance du contexte des réfugiés et des déplacements en Afrique centrale, y compris le Cameroun, le Soudan et le Tchad.
• La compréhension du contexte humanitaire et des tendances de déplacement dans le bassin du lac Tchad et en Afrique centrale est un atout.
• Expérience démontrée dans l’analyse des politiques et l’influence de stratégies ciblant les parties prenantes nationales, régionales ou internationales.
• Capacité avérée à élaborer des stratégies de haute qualité et à rédiger des articles, briefings, rapports et correspondances officielles adaptés à différents publics (donateurs, autorités, médias, communautés).
• Expérience de la gestion des communications internes et externes, y compris la communication avec les communautés concernées.
• Orateur public confiant, expérimenté dans la représentation d’une organisation lors d’événements ou forums de coordination de haut niveau.
• Compétences solides en leadership, coordination et interpersonnel, avec la capacité de travailler de manière autonome et sous pression

2. Compétences comportementales

• Planification et livraison des résultats
• Travailler avec les personnes
• Analyse
• Communication avec impact et respect
• Faire face au changement
• Influence
• Gestion d’environnements insécures

Ce que nous proposons

• Affectation : Yaoundé, Cameroun
• Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de prolongation
• Type de contrat : Résident (National)
• Salaire et avantages : Grade 9 sur l’échelle salariale nationale du NRC Cameroun
• NRC est un employeur pour l’égalité des chances. Nous sommes engagés en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de genre, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
• Nous pensons différemment, encourageons les idées et confions la responsabilité à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative.
• Découvrez les avantages de travailler pour le NRC https://www.nrc.no/career/what-we-offer/
• N’hésitez pas à envoyer toute question concernant le processus de candidature à : [email protected]. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier le statut de votre candidature sur votre profil de candidature au NRC.

À propos de l’équipe

Chez NORCAP, nous œuvrons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Avec une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux pour trouver des solutions répondant aux besoins des personnes à risque. NORCAP fait partie du Conseil norvégien des réfugiés.

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Informations sur le poste

• Identification du poste 20673
• Catégorie de poste Plaidoyer
• Date de publication 28/04/2026, 10:41
• Postuler avant 11/05/2026, 19:50
• Niveau de licence Master
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux Yaoundé

Poste 2 : Responsable de l’Accès Humanitaire et de la Sécurité (HAS) Sahel Central, Niger (Demandeurs internes uniquement)

Poste 3 : Assistant technique Wash Soft DR Congo Nyangezi Sud Kivu

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